Справа № 522/9231/25-Е
Провадження № 2/522/5503/25
06 травня 2025 року м. Одеса
Суддя Приморського районного суду міста Одеси Ковтун Ю.І., дослідивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до товариство з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку звільненому працівнику,
До Приморського районного суду м. Одеси надійшла позовна заява ОСОБА_1 , яка подана адвокатом Чабан Ольгою Олегівною, до товариство з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку звільненому працівнику, в якій просить:
1. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 454591,86 грн.
2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 213848,25 грн.
3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» на користь ОСОБА_1 компенсації втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати у розмірі 754724,34 грн.
4. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» на користь ОСОБА_1 судові витрати, що складаються з суми сплаченого судового збору та витрат на професійну правничу допомогу.
Суддя, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовну заяву слід залишити без руху з наступних підстав.
Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Позов за змістом і формою повинен відповідати вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України
Згідно з ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Звертаючись з позовом до суду позивачем судовий збір не сплачено.
Порядок сплати та розмір судового збору визначено Законом України «Про судовий збір».
Пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі, зокрема, у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
У позовній заяві, позивач просить стягнути на його користь: заборгованість з виплати
заробітної плати; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати.
Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні встановлено ст. 117 КЗпПУ, згідно з приписами якої в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Стягнення з роботодавця середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу.
При цьому, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні ст. 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.
Відповідно до постанови Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати. З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях. Аналогічна правова позиція викладена у постанові Великої Палати Верховного Суду від 08 лютого 2022 року у справі № 755/12623/19 (провадження № 14-47цс21).
Оскільки позов містить вимогу майнового характеру, щодо якої позивач не звільнений від сплати судового збору, внаслідок чого позивачу необхідно сплатити судовий збір, як за позов, що підлягає грошовій одиниці.
Згідно з ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.
Згідно ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» установлено у 2025 році прожитковий мінімум для працездатних осіб: з 1 січня 2025 року - 3028 гривні.
Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем сплачується 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1211,20 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (15140 грн.).
Отже позивачу слід сплатити судовий збір за заявлену ним вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2138,48 гривень на підтвердження чого надати суду оригінал відповідної квитанції (платіжного доручення).
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
Враховуючи викладене, вважаю за необхідне залишити позов без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.
Керуючись ст.ст. 175-177, 185, 260, 261, 353 ЦПК України,
Позовну заяву ОСОБА_1 до товариство з обмеженою відповідальністю «ЙОРК ІНДУСТРІ» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку звільненому працівнику, - залишити без руху та надати позивачу строк 10 днів з дня вручення зазначеної ухвали для усунення недоліків.
Якщо у вказаний строк недоліки заяви не будуть усунуті, вона буде вважатися неподаною і повернута позивачу.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - https://pm.od.court.gov.ua/sud1522/.
Копію ухвали надіслати позивачу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Юлія КОВТУН