Заводський районний суд м. Миколаєва
м. Миколаїв, вул. Радісна, 3, 54613, (0512) 47-80-02
Дело № 1-403/2010
14 мая 2010 года Заводский районный суд г.Николаева в составе председательствующего судьи: ОСОБА_1
при секретаре: ОСОБА_2
с участием прокурора: ОСОБА_3
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_4 , 18.01.1970 года рождения, уроженца г.Оренбург России, гражданина Украины, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении несовершеннолетнюю дочь, работающего директором ООО «Нордстар Юг», проживающего по адресу: АДРЕСА_1 , ранее не судимого,
- в совершении преступления, предусмотренного ст.175 ч.1 УК Украины, суд -
01.09.2009 года, ОСОБА_5 , приказом № 48-к от 31.08.2009 года назначен на должность директора ООО «Нордстар Юг».
Согласно раздела «органы управления и контроля» устава ООО «Нордстар Юг» от 21.03.05г., руководство ООО «Нордстар Юг» осуществляется директором; в пределах своих полномочий директор издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия; является распорядителем имущества и средств предприятия; осуществляет текущее оперативное руководство, организует его производственно-хозяйственную, социально-бытовую и иную деятельность, обеспечивает выполнение задач предприятия, предусмотренных законодательством; обязан принять к созданию в каждом структурном подразделении и на каждом рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдения прав работников, гарантированных законодательством.
В соответствии с вышеизложенным, на директора ООО «Нордстар Юг» были возложены организационно-распорядительные функции, согласно которым, он обязан был обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам предприятия.
Согласно ст.43 Конституции Украины, каждый имеет право на заработную плату не ниже установленной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст.115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 дней.
Однако, в нарушение вышеуказанных требований законодательства, гарантирующих своевременную выплату заработной платы, директор ОСОБА_5 в период с 01.09.09г. по 27.01.10 года заработную плату работникам предприятия не выплачивал, хотя имел такую возможность, в связи с чем, состоянием на 27.09.09 года существовала задолженность за август 2009 года перед 23 работниками предприятия в сумме 17725,02 грн., за декабрь 2009 года - перед 46 работниками в сумме 50148,83 грн. За период с 01.09.2009 года по 27.01.2010 года на предприятие поступило 766180,45 грн.
Согласно ч.5 ст.97 КЗоТ Украины оплата труда работников производится в первоочередном порядке. Все остальные платежи производятся собственником или уполномоченным ним органом после исполнения обязательств по оплате труда.
Так в нарушение действующего законодательства, при наличии задолженности по заработной плате сроком свыше одного месяца, директором ООО «Нордстар Юг» ОСОБА_5 , поступившие на расчетный счет денежные средства умышленно были затрачены не на осуществление первоочередных платежей, к которым отнесена заработная плата работникам предприятия, а на иные цели, такие как оплата налогов, сборов и иных обязательные платежи и взносов в государственные целевые фонды, выплата задолженности по электроэнергии, покупка канцтоваров и иные затраты, связанные с деятельностью предприятия.
Таким образом, своими умышленными и противоправными действиями ОСОБА_5 совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст.175 УК Украины, т.е. безосновательная невыплата заработной платы свыше одного месяца, совершенная умышленно руководителем предприятия независимо от формы собственности.
В судебном заседании подсудимый ОСОБА_5 свою вину в совершении инкриминируемого преступления признал полностью, в содеянном чистосердечно раскаялся и пояснил, что на данный момент задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Представил суду справку об отсутствии задолженности по заработной плате по ООО «Нордстар-Юг» по состоянию на 05.02.2010 года.
В судебном заседании прокурор заявил ходатайство об освобождении ОСОБА_5 от уголовной ответственности и наказания в результате деятельного раскаивания и прекращения дела на основании ст.7-1 УПК Украины в связи с тем, что на данный момент задолженность по заработной плате ликвидирована в полном объеме.
В судебном заседании представитель потерпевших, ОСОБА_6 , пояснила, что на данный момент задолженность по заработной плате погашена, претензий не имеет.
Выслушав мнение прокурора, который просил уголовное дело в отношении ОСОБА_5 прекратить, мнение представителя потерпевших, изучив представленные материалы уголовного дела, суд приходит к убеждению о наличии достаточных оснований для освобождения ОСОБА_5 от уголовной ответственности и прекращении дела.
Принимая во внимание, что ОСОБА_5 ранее не судим, совершенное им преступление относится к категории преступлений небольшой тяжести, будучи привлеченным к уголовной ответственности, полностью признал свою вину, в содеянном чистосердечно раскаялся, активно содействовал раскрытию преступления, полностью выплатил задолженность по заработной плате, по месту жительства характеризуется положительно, в связи с чем уголовное дело подлежит прекращению на основании ст.45 УК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.48 УК Украины, ст.7-1 УПК Украины, суд -
ОСОБА_4 освободить от уголовной ответственности за совершенное преступление, предусмотренное ст.175 ч.1 УК Украины в связи с деятельным раскаянием.
Уголовное дело в отношении ОСОБА_5 , обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст.175 ч.1 УК Украины - прекратить, в связи с деятельным раскаянием.
Меру пресечения ОСОБА_5 - подписку о невыезде - отменить.
Постановление может быть обжаловано в течение 7 дней в апелляционный суд Николаевской области, через Заводский районный суд г.Николаева.
Председательствующий судья: ОСОБА_7