Ухвала від 16.04.2025 по справі 125/1523/24

125/1523/24

2/125/371/2024

УХВАЛА

(Вступна і резолютивна частини)

16.04.2025 м. Бар Вінницької області

Барський районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Хитрук В.М.,

секретар судового засідання Рашевська О.Г.

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кузьминецького професійного аграрного ліцею Вінницької області про визнання протиправними і скасування наказів про накладання дисциплінарного стягнення та про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 задовольнити.

Зобов'язати Кузьминецький професійний аграрний ліцей Вінницької області надати відповідь по суті у формі заяви свідка з дотриманням вимог ч. 3 ч. 4 ст. 93 ЦПК України на наступні запитання позивача :

1. За період роботи з 27 березня 2023 року по 12 червня 2024 року чи ознайомлено ОСОБА_1 з посадовою інструкцією керівника фізичного виховання Кузьминецького ПАЛ?

2. За період роботи з 27 березня 2023 року по 12 червня 2024 року включно чи закріплювалося за ОСОБА_1 робоче місце?

3. В період з 27 березня 2023 року по 12 червня 2024 року включно в Кузьминецькому ПАЛ існували чинні правила внутрішнього трудового розпорядку?

4. В період з 27 березня 2023 року по 12 червня 2024 року включно яким документом Кузьминецького ПАЛ було встановлено (запроваджено) графік роботи педагогічним та непедагогічним працівникам Ліцею?

5. В період з 27 березня 2023 року по 12 червня 2024 року включно яким документом було встановлено графік роботи ОСОБА_1 як керівнику фізичного виховання та чи був він ознайомлений з цим графіком роботи ?

6. Яким чином заступник директора Кузьминецького ПАЛ по навчально-виробничій роботі Олійник Я. В. встановлювала факти відсутності на роботі ОСОБА_1 в період з 28 травня по 11 червня 2024 року включно, що було підставою для подання доповідних записок?

7. Яким чином встановлювалися факти відсутності ОСОБА_1 на роботі в період з 28 травня по 11 червня 2024 року включно, на підставі чого були складені акти про відсутність його на роботі?

8. Які дії вчиняла заступник директора Кузьминецького ПАЛ по навчально- виробничій роботі ОСОБА_2 для налагодження з ОСОБА_1 зв'язку з метою встановлення причини його відсутності на роботі в період з 28 травня по 11 червня 2024 року включно?

Встановити строк для подачі відповідей на питання до 05.05.2025 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення суддею.

Суддя:

Попередній документ
126647564
Наступний документ
126647566
Інформація про рішення:
№ рішення: 126647565
№ справи: 125/1523/24
Дата рішення: 16.04.2025
Дата публікації: 17.04.2025
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Барський районний суд Вінницької області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них; про поновлення на роботі, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (24.10.2025)
Результат розгляду: Відмовлено у відкритті кас. провадження (малозначні справи)
Дата надходження: 06.10.2025
Предмет позову: про визнання протиправними і скасування наказів про накладання дисциплінарного стягнення та про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Розклад засідань:
14.08.2024 10:30 Барський районний суд Вінницької області
12.09.2024 14:30 Барський районний суд Вінницької області
09.10.2024 15:00 Барський районний суд Вінницької області
06.11.2024 14:00 Барський районний суд Вінницької області
28.11.2024 13:30 Барський районний суд Вінницької області
08.01.2025 14:00 Барський районний суд Вінницької області
07.02.2025 11:00 Барський районний суд Вінницької області
12.03.2025 14:10 Барський районний суд Вінницької області
16.04.2025 14:00 Барський районний суд Вінницької області
21.05.2025 14:00 Барський районний суд Вінницької області
19.08.2025 14:30 Вінницький апеляційний суд
02.09.2025 14:00 Вінницький апеляційний суд