№ 3-3821/10
15 листопада 2010 року м.Ровеньки
Суддя Ровеньківського міського суду Луганської області Жадан О.П., розглянувши адміністративний матеріал, що поступив з Територіальної Державної інспекції праці у Луганської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого ПП, якій мешкає: АДРЕСА_2, за ст. 41 ч. 1 КпАП України, якому роз'яснені процесуальні права, передбачені ст. 268 КпАП України, -
ОСОБА_1, за період здійснення підприємницької діяльності фізична особа - підприємець, вчинив адміністративне правопорушення, яке було виявлено 26.10.2010 року актом перевірки № 12-11-153/0008, а саме: розрахунок із звільненими працівниками провадився в порушення вимог ст. ст. 47,116 КзпП України, на підприємстві при звільнені працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення. у порушення ст. 115 КпАП України. Так, ОСОБА_2 звільнена 06.01.2010р.,але остаточній розрахунок у сумі 281,05 грн. був виплачений лише 31.01.2010р., ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, звільнені 28.04.2010р., але остаточній розрахунок здійснений 30.04.2010р., ОСОБА_6 звільнена 12.04.2010р., а остаточний розрахунок у сумі 316, 67 грн. було виплачено 30.04.2010 р.
Згідно вимогам ст.117 КзпП України (в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КзпП, роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку) не виконуються. При виплаті остаточних розрахунків звільненим працівникам не донарахований та не сплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є порушенням ст. 117 КзпП. Не нарахована та не сплачена компенсація за невикористані 2 дні щорічної відпустки звільненої 29.10.2009р. ОСОБА_7 Заробітна плата робітникам за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку, що є порушенням вимог ч. 3 ст. 115 КзпП та ст. 21 ЗУ «Про відпустки». Так, наприклад, з 03.08.2009р. були надані щорічні відпустки працівникам: ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_3, але заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена лише 31.08.2009р., ОСОБА_8, ОСОБА_4 відпустки надані з 01.09.2009р., але заробітна плата за час відпустки виплачена 30.09.2009р., також з 01.06.2010р. надана відпустка ОСОБА_8, але заробітна плата за час відпустки виплачена 30.06.2010р. Перевіркою обчислення середньої заробітної плати за час перебування у щорічних відпустках. Встановлено, що коригування заробітної плати на коефіцієнт підвищення посадових окладів не здійснювається. Підвищення заробітної плати - квітень, липень, жовтень, листопад 2009 року та січень, квітень 2010 року. Таким чином, приватним підприємцем ОСОБА_1 не дотримано вимог п. 10 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»(зі змінами №348 від 16.05.1995р., №185 24.02.1997р., №1398. Також табелі обліку використання робочого часу та розрахункові - платіжні відомості не ведуться, чим порушено ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» та наказ Міністерства статистики України від 05.12.2009 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», чим порушив законодавство про працю.
У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину в адміністративному правопорушенні визнав повністю.
Крім того, винність правопорушника ОСОБА_1 підтверджується його поясненнями, а також актом перевірки № 12-11-153/0008 від 26.10.2010 року, які є у матеріалах справи.
Керуючись ст. ст. 33, 278, 280, 283 КоАП України,-
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в дохід держави, у сумі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному суді Луганської області, шляхом подання апеляційної скарги в Ровеньківській міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня проголошення постанови.
Суддя О.П. Жадан
№ 3-2000/09
19 червня 2009 року м.Ровеньки
Суддя Ровеньківського міського суду Луганської області Наумова І.М., розглянувши адміністративний матеріал, що поступив з Територіальної Державної інспекції праці у Луганської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого начальником комунального підприємства „Спеціалізоване комунальне підприємство „Ровеньківська ритуальна служба” Ровеньківської міської ради Луганської області, який мешкає: АДРЕСА_1, за ст. 41 ч. 1 КпАП України, якій роз'яснені права передбачені ст. 268 КпАП України, -
ОСОБА_9, працюючи на посаді начальника комунального підприємства „Спеціалізоване комунальне підприємство „Ровеньківська ритуальна служба” Ровеньківської міської ради, вчинила адміністративне правопорушення, яке було виявлено 15.05.2009 року актом перевірки № 12-11-133/0026, а саме: у порушення ст. 115 КпАП України, ст. 24 ЗУ „Про оплату праці” підприємство на момент перевірки має заборгованість з виплати заробітної плати працівникам у сумі 2869,75 грн. Працівники одержували заробітну плату із затримкою понад 1 місяць. Заробітна плата за січень 2009 року в сумі 35251 грн. сплачена у березні 2009 року, заробітна плата за лютий 2009 року в сумі 32547 грн. сплачена в період з 01 по 17 квітня 2009 року, заробітна плата за березень 2009 року сплачена в період з 21 квітня по 13 травня 2009 року, з них 25000 грн. було виплачено в травні 2009 року. У порушення ст. 117 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку звільненим працівникам не нараховувався. У порушення ст. 34 ЗУ „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати” компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату не нарахована та не сплачена. У порушення ст. 21 Закону України „Про відпустки”, ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час відпустки не виплачується за три дні до її початку, чим порушив законодавство про працю.
Винність правопорушника ОСОБА_9 підтверджується його поясненнями, а також актом перевірки № 12-11-133/0026 від 15.05.2009 року, які є у матеріалах справи.
Керуючись ст.ст. 33, 278, 280, 283 КоАП України,-
ОСОБА_9 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510 грн.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному суді Луганської області, шляхом подачі апеляційної скарги в Ровеньківській міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня проголошення ухвали.
Суддя І.М. Наумова
№ 3-2625/09
28 липня 2009 року м.Ровеньки
Суддя Ровеньківського міського суду Луганської області Наумова І.М., розглянувши адміністративний матеріал, що поступив з Територіальної Державної інспекції праці у Луганської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючу головним бухгалтером ВП «Управління по монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтного устаткування» ДП «Ровенькиантрацит», яка мешкає: АДРЕСА_3 за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -
ОСОБА_10, працюючи на посаді головного бухгалтера ВП «Управління по монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтного устаткування» ДП «Ровенькиантрацит», вчинила адміністративне правопорушення, яке було виявлено 18.06.2009 року актом перевірки № 12-11-133/0035, а саме: у порушення ст. 116 КЗпП України розрахункові кошти звільненим працівникам виплачується з порушенням термінів виплати. Так, 10.05.2009 року з підприємства звільнилась ОСОБА_11, на момент перевірки розрахункові кошти не були виплачені. В порушення ст. 117 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку звільненим працівникам не нараховувався. Протягом серпня 2008 р. - березня 2009 року заробітна плата сплачувалась з затримкою, але відповідно ст. 34 ЗУ „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати” компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату не нарахована та не сплачена. В порушення ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам не виплачується за три дні до її початку, чим порушила законодавство про працю.
Винність правопорушника ОСОБА_10 підтверджується її поясненнями, а також актом перевірки № 12-11-133/0035 від 18.06.2009 року, які є у матеріалах справи.
Керуючись ст.ст. 33, 278, 280, 283 КоАП України,-
ОСОБА_10 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в дохід держави, у сумі 510 грн.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному суді Луганської області, шляхом подачі апеляційної скарги в Ровеньківській міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня проголошення ухвали.
Суддя І.М. Наумова