06 листопада 2024 року м. Дніпросправа № 160/1217/24
Третій апеляційний адміністративний суд
у складі колегії суддів: головуючого - судді Божко Л.А. (доповідач),
суддів: Лукманової О.М., Дурасової Ю.В.,
розглянувши у порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 07.03.2024 в адміністративній справі №160/1217/24 (суддя Врона О.В.) за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії,-
У січні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовом до 1- Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, 2- Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, в якому просив: визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області від 08.09.2023 року № 046350013787 3 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 відповідно до заяви про призначення пенсії від 01.09.2023 р.; зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи з 01.08.2014 р. по 20.10.2020 р.; зобов'язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до спеціального та пільгового стажу ОСОБА_1 , що дає право на призначення пенсії за віком по Списком №1, відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», постанови КМУ № 202 від 31.03.1994 року, періоди роботи:
з 27.07.1998 по 31.12.1998 - машиністом підземних установок з повним робочим днем під землею,
з 16.09.1999 по 14.07.2000 - навчання на курсах по спеціальності “Гірниче обладнання» у Донбаському гірничо-металургійному інституті,
з 01.03.2010 по 23.12.2010 - заступником директора по ТБ і ОП, пов'язаний з підземними роботами,
з 24.12.2010 по 26.10.2011 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 06.02.2013 по 20.10.2020 - головним гірником з проведення гірничих робіт механічної дирекції,
з 01.01.1999 по 31.08.1999 - машиністом підземних установок з повним робочим днем під землею,
з 01.01.2001 по 03.12.2001 - гірничим майстром підземним з повним робочим днем під землею,
з 04.12.2001 по 19.08.2005 - заступником начальника дільниці з повним робочим днем під землею,
з 20.08.2005 по 23.07.2006 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 24.07.2006 по 18.02.2007 - заступником головного інженера по виробництву пов'язаний з підземними роботами,
з 19.02.2007 по 09.05.2007 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 10.05.2007 по 14.08.2007 - заступником головного інженера по виробництву пов'язаний з підземними роботами,
з 15.08.2007 по 10.03.2008 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 11.03.2008 по 28.02.2010 - заступником директора по ТБ і ОП, пов'язаний з підземними роботами,
з 27.10.2011 по 27.05.2012 - заступником директора по ОП і ТБ пов'язаний з підземними роботами,
з 28.05.2012 по 02.11.2013 - заступником головного інженера по виробництву пов'язаний з підземними роботами,
з 03.11.2013 по 03.02.2013 - начальником зміни зайнятий на підземних роботах 50 % і більше робочого часу;
зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці» та абз.3 ч.1 ст. 28 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», відповідно до заяви про призначення пенсії від 01.09.2023 року.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 07.03.2024 адміністративний позов задоволно частково.
Визнано протиправними та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області від 08.09.2023 року № 046350013787 3 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 відповідно до заяви про призначення пенсії від 01.09.2023 р.
Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (площа ентральна, буд. 3, м. Чернівці, Чернівецька область, 58002, код ЄДРПОУ 40329345) зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) період роботи з 01.08.2014 р. по 20.10.2020 р..
Зобов'язано Головне Управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (площа Центральна, буд. 3, м. Чернівці, Чернівецька область, 58002, код ЄДРПОУ 40329345) зарахувати до спеціального та пільгового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ), що дає право на призначення пенсії за віком по Списком №1, відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», постанови Кабінету Міністрів України № 202 від 31.03.1994 року, періоди роботи:
з 27.07.1998 по 31.12.1998 - машиністом підземних установок з повним робочим днем під землею,
з 16.09.1999 по 14.07.2000 - навчання на курсах по спеціальності “Гірниче обладнання» у Донбаському гірничо-металургійному інституті,
з 01.03.2010 по 23.12.2010 - заступником директора по ТБ і ОП, пов'язаний з підземними роботами,
з 24.12.2010 по 26.10.2011 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 06.02.2013 по 20.10.2020 - головним гірником з проведення гірничих робіт механічної дирекції,
з 01.01.1999 по 31.08.1999 - машиністом підземних установок з повним робочим днем під землею,
з 01.01.2001 по 03.12.2001 - гірничим майстром підземним з повним робочим днем під землею,
з 04.12.2001 по 19.08.2005 - заступником начальника дільниці з повним робочим днем під землею,
з 20.08.2005 по 23.07.2006 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 24.07.2006 по 18.02.2007 - заступником головного інженера по виробництву пов'язаний з підземними роботами,
з 19.02.2007 по 09.05.2007 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 10.05.2007 по 14.08.2007 - заступником головного інженера по виробництву пов'язаний з підземними роботами,
з 15.08.2007 по 10.03.2008 - начальником зміни пов'язаний з підземними роботами,
з 11.03.2008 по 28.02.2010 - заступником директора по ТБ і ОП, пов'язаний з підземними роботами,
з 27.10.2011 по 27.05.2012 - заступником директора по ОП і ТБ пов'язаний з підземними роботами,
з 28.05.2012 по 02.11.2013 - заступником головного інженера по виробництву пов'язаний з підземними роботами,
з 03.11.2013 по 03.02.2013 - начальником зміни зайнятий на підземних роботах 50 % і більше робочого часу.
Зобов'язатно Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (площа Центральна, буд. 3, м. Чернівці, Чернівецька область, 58002, код ЄДРПОУ 40329345) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) від 01.09.2023 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на підставі наданих документів і з урахуванням висновків суду.
В решті позовних вимог відмовлено.
Не погодившись з рішенням суду, Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області подало апеляційну скаргу, де просили скасувати рішення суду першої інстанції та винести постанову про відмову в задоволенні позовних вимог.
Апеляційна скарга обгрунтована тим, що ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , відтак, станом на 08.09.2023 (дата звернення із заявою про призначення пенсії) його вік складає 43 роки.
За результатами розгляду заяви ОСОБА_1 від 01.09.2023 та наданих позивачем документів по обчисленню страхового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, Головним управлінням розраховано страховий стаж, який склав 19 років 6 місяців 26 днів з урахуванням кратності (за Списком №1) стаж становить 33 роки 6 місяців 26 днів. Пільговий стаж складає: - професії за постановою КМУ №202 - 3 роки 2 місяці 23 дні. - робота за Списком №1 - 11 років 1 місяць 7 днів
Відповідач звертає увагу суду на те, що позивач не досяг пенсійного віку і не набув необхідного страхового (пільгового) стажу.
Перевіривши рішення суду першої інстанції, в межах доводів апеляційної скарги, правильність застосування судом першої інстанції норм законодавства, дослідивши матеріали справи, колегія суддів дійшла таких висновків.
Судом першої інстанції встановлено, що Відповідно до довідки від 21.10.2020 №1216-5000318050 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи ОСОБА_1 був зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2 ;
фактичне місце проживання/перебування особи: АДРЕСА_3 .
Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 звернувся 01.09.2023 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
За результатом розгляду заяви за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії №046350013787 від 08.09.2023.
Пенсійним фондом встановлено, що вік заявника 43 роки.
Страховий стаж особи становить 19 років 6 місяців 26 днів з урахуванням кратності за Списком №1 становить 33 роки 6 місяців 26 днів.
Пільговий стаж особи становить: професії за постановою №202 - 3 роки 2 місяці 23 дні, робота за Списком №1 -11 років 1 місяців 7 днів.
До підземних робіт не враховано періоди роботи згідно наданих довідок від 23.10.2015 №148, від 02.11.2015 №427 та №428 (періоди роботи з 04.07.1997 по 15.09.1999, з 01.01.2001 по 26.10.2011 та з 27.10.2011 по 03.02.2013), оскільки всі зазначені пільгові довідки не містять посилання на ч. 3 ст. 114 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
У призначенні пенсії за віком відмовлено у зв'язку із відсутністю необхідного пільгового стажу відповідно до ч.3 ст. 114 Закону та недосягненням пенсійного віку визначеного п.1 ч. 2 ст. 114 Закону.
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з такого.
Відповідно до вимог ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно із статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначені Законом України №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (Далі Закон №1058-ІV).
Згідно із пунктом 1 частини 1 статті 8 Закону № 1058-ІV, право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.
Частиною 4 статті 24 Закону № 1058-ІV визначено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
У відповідності до пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону №1058-ІV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
Відповідно до частини першої статті 114 Закону № 1058-IV, право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону № 1058-ІV, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.
Аналогічні положення містить ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
За приписами статті 62 Закону України Про пенсійне забезпечення №1788-XII від 05.11.1991 (зі змінами) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Також, відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
Згідно копії трудової книжки серії НОМЕР_2 судом встановлено, що ОСОБА_1 27.07.1998 переведений учнем машиніста підземних установок з повним робочим днем під землею Шахти “Первомайська» ВО Первомайськвугілля» відповідно до наказу №123-к від 29.07.1988 (запис №3);
28.01.1999 переведений машиністом підземних установок з повним робочим днем під землею відповідно до наказу №19/к від 28.01.1999 (запис №4);
15.01.1999 звільнений у зв'язку із вступом на навчання відповідно до наказу №211/к від 16.09.1999 (запис №5);
16.09.1999-14.07.2000 навчався в Донбаському гірничо-металургійному інституті відповідно до свідоцтва СПК №091908 від 25.07.2000 (запис №6);
05.08.2000 прийнятий гірничим майстром підземним з повним робочим днем під землею відповідно до наказу №161-к від 03.08.2000 (запис №7);
04.12.2001 переведений заступником начальника дільниці з повним робочим днем під землею відповідно до наказу №280/к від 04.12.2001 (запис №8);
20.08.2005 переведеним начальником зміни, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №315/к від 19.08.2005 (запис №9);
24.07.2006 назначений заступником головного інженера по виробництву, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №383-к від 24.07.2006 (запис №10);
19.02.2007 переведений начальником зміни, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №104-к від 19.02.2007 (запис №11);
10.05.2007 назначений заступником головного інженера по виробництву, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №278/к від 08.05.2007 (запис №12);
15.08.2007 переведений начальником зміни, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №508/к від 15.08.2007 (запис №13);
11.03.2008 переведений заступником директора по ТБ і ОП, пов'язаний з підземними роботами на ДВАТ шахта “Первомайська» ДП ДХК “Первомайськвугілля» відповідно до наказу №171к від 11.03.2008 (запис №15);
24.12.2010 переведений начальником зміни, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №1190к від 24.12.2010 (запис №16);
26.10.2011 звільнений по ст. 36 п. 5 КЗпП України за переведенням на ОП шахта “Горська» ДП “Первомайськвугілля» відповідно до наказу №986к від 26.10.2022 (запис №18);
27.10.2011 прийнятий за переведенням заступником директора по охороні праці і техніки безпеки, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №1096/к від 27.10.2011 (запис №19);
28.05.2012 переведений заступником головного інженера по виробництву, пов'язаний з підземними роботами відповідно до наказу №474/к від 28.05.2012 (запис №20);
03.01.2013 переведений начальником зміни, зайнятий на підземних роботах 50% і більше робочого часу відповідно до наказу №6/к від 03.01.2013 (запис №22);
03.02.2013 звільнений за переведенням до ДП “Первомайськвугілля» відповідно до наказу №96/к від 05.02.2013 (запис №23);
06.02.2013 прийнятий головним гірником з проведення гірничих виробок з механізації гірничих робіт технічної дирекції ДП “Первомайськвугілля» відповідно до наказу №22-к від 06.02.2013 (запис №24);
09.11.2020 прийнятий учнем гірника підземного з повним робочим днем під землею відповідно до наказу №3330к від 06.11.2020 ( запис №25);
12.12.2020 переведений машиністом підземних установок 3 розряду з повним робочим днем під землею відповідно до наказу №3810к від 11.12.2020 (запис №26).
На підтвердження вказаних періодів позивачем було також надано свідоцтво про підвищення кваліфікації СПК №091908 від 25.07.2000 Донбаського гірничо-металургійного інституту, факультету підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів за спеціальністю “Гірниче обладнання».
Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Пунктом 3 Порядку №637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Відповідно до п. 20 Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
Як вірно було встановлено судом першої інстанції, Професія “машиніст підземних установок з повним робочим днем у шахті» (в спірний період з 27.07.1998 - 31.12.1998) відноситься до Списку №1 розділу 1 Гірничі роботи підрозділ 1 п.а позиція 10110100а, затвердженого постановою КМУ № 162 від 11.03.1994 р.
Посада “заступник директора по ТБ і ОП пов'язаний з підземними роботами» з (в спірний період з 01.03.2010 - 23.12.2010), відноситься до Списку №1 розділу 1 Гірничі роботи підрозділ 1 п.а позиція 1.1г, затвердженого постановою КМУ № 36 від 16.01.2003 р.
Посада “начальник зміни пов'язаний з підземними роботами» ( в спірний період з 24.12.2010 по 26.10.2011) відноситься до Списку №1 розділу 1 Гірничі роботи підрозділ 1 п.а позиція 1.1г, затвердженого постановою КМУ № 36 від 16.01.2003 р.
Списком № 1 передбачена умова 50 процентів і більше робочого часу в обліковому періоді.
Професія “головний гірник з проведення гірничих виробок і механізації гірничих робіт механічної дирекції» (в спірний період з 06.02.2013 - 08.11.2020), відноситься до Списку №1 розділу 1 Гірничі роботи підрозділ 1 позиція 1.1а, затвердженого постановою КМУ № 36 від 16.01.2003 р., постановою КМУ № 461 від 24.06.2016 р.
Вказані професії передбачені також постановою КМУ від 31.03.1994 року №202 “Про затвердження Списку робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов'язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років».
Отже, в даному випадку відомості в трудовій книжці позивача про його роботу у спірний період за професіями, що віднесені до Списку №1 і до постанови КМУ №202 відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України №1058-IV, вже є достатньою підставою для зарахування цих періодів до пільгового стажу.
В трудовій книжці є також записи про проведення атестації робочих місць, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до наказу №115 від 01.03.2007 (запис №14), наказу №136 від 20.02.2010 (запис №17), наказу №375 від 26.11.2007 (запис №19), наказу №575 від 26.11.2007 (запис №20), наказу №1136 від 22.11.2012 (запис №21).
Крім того, згідно п."д" ч 3 ст. 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
Записи трудової книжки свідчать, що позивач розпочав працювати за набутою професією у наступному місяці після закінчення навчання, а тому період навчання зараховується до спеціального пільгового стажу позивача.
З огляду на викладене, з урахуванням підтвердження характеру пільгової роботи записами трудової книжки, а також зарахування відповідачем до пільгового стажу інших періодів роботи на цих же посадах, колегія суддів робить висновок, що відповідачем протиправно не зараховано періоди роботи з 01.08.2014 по 20.10.2020 до пільгового стажу, що надає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно ч. 2 ст. 114 Закону №1058-IV.
З урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, судове рішення ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, тому відсутні підстави для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення.
З урахуванням вищевикладеного, колегія суддів приходить до висновку, що рішення суду є законним і обґрунтованим, ухваленим з дотриманням норм матеріального та процесуального права, а тому підстав для його скасування не має.
Керуючись ст. ст. 242, 243, 251, 308, 310, 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області - залишити без задоволення.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 07.03.2024 - залишити без змін.
Постанова суду набирає законної сили з дати її прийняття та касаційному оскарженню не підлягає, за винятком наявності підстав передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України
Головуючий - суддя Л.А. Божко
суддя О.М. Лукманова
суддя Ю. В. Дурасова