ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 3-4529-2010 р.
15 листопада 2010 року суддя Слов'янського міськрайонного суду Донецької області Хаустова Т.А. розглянула адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної держаної інспекції праці у Донецькій області, відносно:
ОСОБА_1, громадянина України,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Веймар Германії, приватного підприємця, який мешкає - АДРЕСА_1, підприємця з 24.03.2005 року, діяльність здійснює за адресою: АДРЕСА_2, магазин
у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -
В ході перевірки 26 жовтня 2010 року встановлено, що на підставі вимог ст. 21 КЗпП України, фізична особа - підприємець ОСОБА_1 із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників. Однак ОСОБА_1, порушив вимоги трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:
1.На момент перевірки підприємця ОСОБА_1 ,укладено наступні трудові договори:
- № 05371000119 від 10 березня 2010 року з водієм автотранспортних засосіб ОСОБА_2, оклад 1226 грн., режим роботи підсумований облік робочого часу за місяць, але не більше 40 годин, вихідні ні надаються згідно графіка.
- № 944/07 від 05.10.07 року з продавцем продовольчих товарів ОСОБА_3, оклад 1226 грн., режим роботи з 8 до 19 год., перерва з 12 до 14 години, вихідні дні - три дні на тиждень згідно графіка.
- №05371000666 від 28.07.2010 року з водієм автотранспортних засобів ОСОБА_4, оклад 1226 грн., режим роботи підсумований облік робочого часу за місяць, але не більше 40 годин на тиждень, вихідні ні надаються згідно графіку 2 дні на тиждень
- № 05370801-21 від 24.11.008 року з водієм автотранспортних засобів ОСОБА_5, оклад 1226 грн., режим роботи з 8 до 17 год. Перерва 12 до 13 год., вихідні дні - субота, неділя.
-05370800107 від 01.02.2008 року з продавцем продовольчих товарів ОСОБА_6, оклад 1226 грн., режим роботи з 8 до 19 год., перерва з 12 до 14 год., вихідні дні - три дні на тиждень згідно графіка.
- 05370900334 від 01.07.09 року з водієм автотранспортних засобів ОСОБА_7, оклад 1226 грн.. режим роботи з 8 до 17 год., перерва з 12 до 13год., вихідні дні - понеділок, вівторок.
- 053710000118 від 10.03.2010року з вантажником ОСОБА_8, оклад 1200 грн.. режим роботи з 8 до 17 од., перерва з 12 до 13 год., вихідні дні - субота та неділя.
Згідно трудового договору, при прийомі на роботу 01.02.2008 року ОСОБА_6 та 05.10.07 року ОСОБА_3 підприємцем не проведено віднесення виконуваних працівниками робіт до певних тарифних розрядів згідно з тарифно - кваліфікаційним довідником. Приміром згідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 65 « Торгівля та громадське харчування» продавець продовольчих товарів має діапазон розрядів з 3 по 5 розряд. Викладене свідчить про неправомірні дії, які призвели до порушення вимог ч. 4 ст. 96 КЗпП України.
2. Відповідно до п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок робітників №58 від 29 липня1993 року у графі 3 розділу « Відомості про роботу» пишеться « Прийнятий або призначений до такого - то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво» із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. В порушення п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.93 року до трудової книжки БТ-І №НОМЕР_1 ОСОБА_3 та ЬТ-І № НОМЕР_2 ОСОБА_6 при прийомі на роботу не внесено відомості про присвоєний розряд.
3. Працівники ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_8, не ознайомлені з записом про призначення на роботу під розписку в особистій картці. Викладене свідчить про триваюче порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.93 року
4. До трудової книжки БТ-І № НОМЕР_1 ОСОБА_3 у розділі « Відомості про заохочення» внесено запис про прийом на роботу, який повинен вноситись до розділу» Відомості про роботу». Викладене свідчить про триваюче порушення вимог п. 2.14 наказу Міністерства праці України, міністерства юстиції України від 29.07.93 року № 58 « Про затвердження порядку ведення трудових книжок працівників»
Зазначеними діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена згідно із ст. 41 ч.1 КУпАП.
До суду ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
Провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 05-41-090/0063 від 29 жовтня 2010 року, Актом № 05-41-090/0064 від 26 жовтня 2010 року проведеної перевірки, копією трудових книжок та особових карток працівників ОСОБА_6, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_2
При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його провини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.
Таким чином, провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення , передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, доведена у повному обсязі. Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність в ході розгляду справи не виявлено.
На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП,-
Визнати ОСОБА_1 винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, та притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 ( п'ятсот десять ) грн.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.
Суддя Слов'янського
міськрайонного суду Хаустова Т.А.
ОСОБА_1
АДРЕСА_1
Слов'янський міськрайонний суд Донецької області надсилає на Вашу адресу копію постанови суду від 15 листопада 2010 року.
Додаток: на 1 арк.
Суддя Слов'янського
міськрайонного суду Хаустова Т.А.
ОСОБА_1
АДРЕСА_1
Слов'янський міськрайонний суд Донецької області надсилає на Вашу адресу копію постанови суду від 15 листопада 2010 року.
Додаток: на 1 арк.
Суддя Слов'янського
міськрайонного суду Хаустова Т.А.