1Справа № 335/8212/24 2/335/2907/2024
12 вересня 2024 року м. Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м.Запоріжжя у складі: головуючого судді Алєксєєнка А.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -
16.07.2024 ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.
В обґрунтування позову зазначив про те, що з 31.01.2022 він працював на посаді сторожа дільниці сторожової охорони у ДП «УкрНДІспецсталь» та через систематичну невиплату заробітної плати 01.06.2024 року звільнився за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.
На час звільнення позивача заборгованість із виплати заробітної плати склала 103 798,90 грн., яка на час звернення позивача до суду з вказаним позовом так і не була виплачена відповідачем.
З урахуванням зазначеного, позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати за період з травня 2022 року по травень 2024 року у розмірі 103 798,90 грн.
Ухвалою суду від 17.07.2024 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, визначено провести розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, сторонам встановлено строки для подання заяв по суті справи.
27.07.2024 до суду від позивача ОСОБА_1 надійшов додаток до позовної заяви, який за своїм змістом є заявою про збільшення позовних вимог в якій позивач додатково просить суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію згідно до ст.117 КЗпП України в розмірі 8 870,04 грн. та суму індексації у розмірі 15 177,89 грн.
Ухвалою суду від 12.09.2024 заяву ОСОБА_1 про збільшення позовних вимог було повернуто позивачу.
Інших заяв по суті до суду не надходило.
26.07.2024 ДП «УкрНДІспецсталь» отримало копію позовної заяви з додатками та ухвалу суду про відкриття провадження у справі, проте правом на подання відзиву на позовну заяву не скористалось.
Дослідивши матеріали справи, оцінивши наявні у ній докази у сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.
Відповідно до ст. 55 Конституції України, кожному гарантується судовий захист його прав і свобод.
Відповідно до ст.15, 16 ЦК України, ст.4, 5 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 01.02.2022 був прийнятий на посаду сторожа до дільниці сторожової охорони ДП «УкрНДІспесталь», що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 .
01.06.2024 ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією наказу від 01.06.2024 №34-к та відповідним записом у трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 .
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення (ч.1 ст.116 КЗпП України).
При зверненні до суду з позовом позивач зазначає про те, що заробітна плата йому не виплачувалася у період з травня 2022 по травень 2024 року та відповідачем не було проведено з ним розрахунку при звільненні.
Згідно довідки ДП «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплавів та феросплавів» №22-АД-138 від 28.05.2024 заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 за період з травня 2022 року по травень 2024 року становить 103 798,90 грн.
ДП «УкрНДІспецсталь» наведені позивачем обставини та розрахунок суми заборгованості не спростовано.
Статтею 43 Конституції України установлено право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст.21 ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Отже, під час розгляду справи встановлено та підтверджено належними та допустимими доказами, та не спростовано відповідачем, що ОСОБА_1 заробітна плата за період з травня 2022 по травень 2024 у розмір 103 798,90 грн. не була виплачена.
Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.
За таких обставин, суд доходить до висновку, що на час розгляду вказаного позову у відповідача перед позивачем наявна заборгованість по заробітній платі, яка утворилась за період з травня 2022 року по травень 2024 року, і з відповідача на користь позивача підлягає стягненню нарахована, але невиплачена заробітна плата у розмірі 103 798 грн. 90 коп.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат суд виходить із наступного.
Згідно ст. 141 ЦПК України, судовий збір та інші судові витрати, пов'язані з розглядом справи у разі задоволення позову, покладається на відповідача.
На підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» позивача звільнено від сплати судового збору за звернення до суду з позовним вимогами про стягнення заробітної плати, а тому суд вважає необхідним в порядку, передбаченому ст. 141 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1 211,20 грн.
Відповідно до п.2 ч. 1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст. ст. 2, 3, 10, 12, 13, 81, 82, 141, 247, 263-265, 430 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати за період з травня 2022 року по травень 2024 року у розмірі 103 798 (сто три тисячі сімсот дев'яносто вісім) гривень 90 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» на користь держави витрати по сплаті судового збору у розмірі 1 211 (одна тисяча двісті одинадцять) гривень 20 копійок.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць.
Рішення може бути оскаржено безпосередньо до Запорізького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повний текст рішення складено 12 вересня 2024 року.
Інформація про учасників справи відповідно до п. 4 ч. 5 ст. 265 ЦПК України:
Позивач: ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ).
Відповідач: Державне підприємство «Український науково-дослідний інституту спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» (код ЄДРПО 00190414, юридична адреса: м.Запоріжжя, вул.Патріотична, буд.74-А).
Суддя А.Б.Алєксєєнко