Справа № 3-3426/10
Іменем України
27.10.2010 року Суддя Калінінського районного суду міста Донецька Донецької області Токарєва Н.М., розглянув матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності :
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора товариство з обмеженою відповідальністю «Хозхімсервіс», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,
за ст. 41-2 КУпАП,
02.09.2010 року під час проведення перевірки додержання вимог чинного законодавства України про працю керівництвом товариство з обмеженою відповідальністю «Хозхімсервіс», розташованого за адресою в м. Донецьку по вул. Чернігівська, буд. 21 головним державним інспектором праці було встановлено, що директором перевіряємого підприємства ОСОБА_2 порушено вимоги чинного трудового законодавства України, а саме:
- встановлено, що на підприємстві триває порушення пункту 6.5 розділу 6. колективного договору, яким передбаченні строки виплати заробітної плати два рази на місяць: 10 та 25 числа щомісячно, а також пункт 6.1 розділу 6 колективного договору, яким визначено, що працівник має право на своєчасне отримання винагороди, тобто, оплати праці у відповідності до ктів законодавства та колективним договором на підставі укладеного трудового договору. Так,
- заробітна плата за квітень 2010 року сплачена працівникам 20 травня 2010 року,
- заробітна плата за травень 2010 року сплачена працівникам 16 червня 2010 року,
- заробітна плата за червень 2010 року сплачена працівникам 23 липня 2010 року,
- заробітна плата за липень 2010 року сплачена працівникам 11 серпня 2010 року.
Зазначене також порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачена виплата працівникам заробітної плати не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
Адміністрацією підприємства порушується пункт 6.4 розділу 6. колективного договору, яким передбачено, що згідно ст.. 33 Закону України «Про оплату праці» та ст.. 95 КЗпП України, в період між переглядом мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно діючого законодавства (Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078). Так, індексація грошових доходів працівників за період з травня по серпень 2010 року не нарахована та несплачена, крім комерційного директора, економіста, юриста, бухгалтера, головного бухгалтера, майстра стр.вуч., директора та водіїв, про що було складено акт перевірки № 05-01-111/0047 від 02.09.2010 року.
ОСОБА_2. у судове засідання не з'явився, про день та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно належним чином, однак, про причини неявки до суду не повідомив, від нього на адресу суду не надходило клопотань про відкладання розгляду справи, при таких обставинах суд приходить до висновку про можливість розгляду справи в відсутність особи, що притягується до адміністративної відповідальності на підставі ст. 268 КУпАП України.
Вивчивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення № 05-01-111/0047 від 09.09.2010 року, акт перевірки № 05-01-111/0047 від 02.09.2010 року, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 -2 КУпАП.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 27, 33, 268, 41 -2 КУпАП, -
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 нари 850 грн. у дохід держави.
Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Донецької області через Калінінський районний суд м. Донецька протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Токарєва Н.М.