Справа № 2а-1211/10/1770
14 квітня 2010 року 14год. 30хв. м. Рівне
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Щербакова В. В. за участю секретаря судового засідання Василевич І.І. та сторін і інших осіб, які беруть участь у справі: прокурор: < Текст >
позивача: представник не з'явився
відповідача: представник не з'явився
розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом
Здолбунівський районний центр зайнятості < Список > < Позивач в особі >
до Товариство з обмеженою відповідальністю "Новітні крохмальні технології"
про стягнення штрафу, -
Позивач- Здолбунівський районний центр зайнятості - звернувся до Рівненського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом, відповідно до якого просить стягнути з відповідача - Товариство з обмеженою відповідальністю "Новітні крохмальні технології" штраф в сумі 6387.78 грн. < Текст >
Позивач в судове засідання не з'явився, подав клопотання, в якому позовні вимоги підтримує та просить розглянути справу без участі його представника. При цьому подав < Текст >.
Відповідач < Текст > позов не заперечив, в судове засідання не з'явився, хоча в установленому порядку був повідомлений про час і місце розгляду справи. Суд не вбачає поважних причин неприбуття відповідача і розглядає справу в даному судовому засіданні на наявними у справі доказами згідно ст. 71, ч. 2 ст. 128 КАС України.
Давши оцінку доказам у справі, повно і всебічно з'ясувавши всі обставини справи в їх сукупності на підставі чинного законодавства, перевіривши їх дослідженими у судовому засіданні доказами, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
При цьому суд встановив та врахував таке.
Відповідачем - Товариство з обмеженою відповідальністю "Новітні крохмальні технології" відповідно до наказу від 17 червня 2009 року було вивільнено працівника - ОСОБА_1.
Відповідно до п. 5 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення», при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.
При вивільненні з підприємства працівника, інформацію про вказану подію до Здолбунівського районного центру зайнятості про його наступне вивільнення відповідачем направлено з порушенням строку - 06.03.2009 р.
Інформацію про фактичне вивільнення громадянина ОСОБА_1, як підтвердження звільнення працівника, до Здолбунівський районний центр зайнятості відповідачем направлено не було.
Відповідно до ч. 2 п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення", у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.
На підставі п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" за порушення строків подання інформації про наступне вивільнення громадянина та за неподання інформації про фактичне вивільнення громадянина ОСОБА_1 позивачем до відповідача застосовано штрафні санкції у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника, що становить 6387.78 грн.
Вказані вище обставини відображені в акті позивача № 07-60 від 01.02.2010р., що надісланий та вручений відповідачу.
Штраф за порушення законодавства про працю та зайнятість населення в добровільному порядку не сплачено.
За таких обставин суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення в повному обсязі.
Згідно ст. 94 КАС України судовий збір з відповідача не стягується.
Керуючись статтями 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-
Позов задовольнити повністю.
Стягнути з відповідача - Товариство з обмеженою відповідальністю "Новітні крохмальні технології" на користь Рівненського обласного центру зайнятості штраф у розмірі 6387 (шість тисяч триста вісімдесят сім) грн. 78 коп.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо заяву про апеляційне оскарження було подано, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.
Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив постанову. Заява про апеляційне оскарження подається протягом 10-ти днів з дня складання постанови в повному обсязі. Якщо постанову було проголошено у відсутності особи, яка бере участь у справі, то строк подання заяви про апеляційне оскарження обчислюється з дня отримання нею копії постанови.
Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя підпис Щербаков В. В.
Постанова законної сили не набрала
З оригіналом згідно
Суддя Щербаков В.В.