24 липня 2024 року м. Дніпросправа № 340/801/24
Третій апеляційний адміністративний суд
у складі колегії суддів: головуючого - судді Щербака А.А. (доповідач),
суддів: Баранник Н.П., Малиш Н.І.,
розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області на рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02 квітня 2024 року (суддя Дегтярьова С.В.) у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії,-
ОСОБА_1 звернулася з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії.
Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02 квітня 2024 року, з урахуванням ухвали суду від 05.04.2024 про внесення виправлень щодо дати прийняття рішення, позов задоволено частково.
Суд вирішив визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області №112150000570 від 20 грудня 2023 року про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 24.01.2022 року.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 18 грудня 2023 року з урахуванням змісту довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не обіймає посади державної служби №2749/3 від 21 листопада 2023 року та прийняти відповідне рішення з урахуванням висновків суду.
В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.
Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області подана апеляційна скарга, просить рішення суду першої інстанції скасувати, в задоволенні позову відмовити в повному обсязі.
Апеляційна скарга обґрунтована тим, що судом першої інстанції порушено норми матеріального та процесуального права, судом не враховано, що в довідці №170/03 від 19.01.2022 зазначено суму виплат станом на грудень 2021, вказана довідка не відповідає вимогам Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад №750, у заявниці станом на 01.05.2016 менше 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідної категорії посад державної служби, визначених ст. 25 ЗУ «Про державну службу».
Адміністративна справа розглянута апеляційним судом відповідно до пункту 3 частини 1 ст.311 КАС України в порядку письмового провадження, на підставі наявних у ній доказів.
Колегія суддів доходить висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню.
Як було встановлено судом першої інстанції, 30 червня 2021 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ОСОБА_1 призначена пенсія за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
24 січня 2022 року Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області за її заявою перевело ОСОБА_1 на пенсію відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року №3723-ХІІ в розмірі 18290,81 грн. Даний розмір пенсії був обчислений на підставі довідок про складові заробітної плати від 19.01.2022 року №170/03, виданих Управлінням соціального захисту населення Олександрійської РДА, а саме:
- довідки від 19.01.2022 року №170/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад - 7906,00 грн., надбавка за 5 ранг - 600,00 грн., надбавка за вислугу років 50% - 3953,00 грн.);
- довідки від 19.01.2022 року №170/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби (надбавка за інтенсивність праці - 18025,68 грн.).
Управління соціального захисту населення Олександрійської РДА направило до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області лист від 17.02.2022 року вих.№569/03, яким просило вищевказану довідку від 19.01.2022 року №170/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, вважати недійсною. До листа додало нову довідку 17.02.2022 року вих.№564/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, що містила вже такі складові: премію 10% - 790,60 грн., інші виплати - 1038,25 грн. Надбавки за інтенсивність праці довідка не містила. Управління просило вважати саме цю довідку дійсною.
28.02.2022 року Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області перевело ОСОБА_1 на пенсію за віком по Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у розмірі 10310,27 грн.
08.06.2022 року Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області прийняло рішення про утримання надміру виплачених сум пенсії, яким зобов'язало ОСОБА_1 повернути суму переплати в розмірі 9967,86 грн. у зв'язку з поданням фіктивних документів. Дані кошти вирахувано в повному обсязі з ОСОБА_1 при подальшій виплаті пенсії.
Позивач звернулася до суду.
Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 13.10.2023 року в провадженні справи №340/2566/23 визнано протиправними дії Управління соціального захисту населення Олександрійської районної державної адміністрації Кіровоградської області по відкликанню довідки №170/03 від 19.01.2022 р. про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не обіймає посади державної служби, виданої ОСОБА_1 та зобов'язано Управління соціального захисту населення Олександрійської районної державної адміністрації Кіровоградської області видати ОСОБА_1 довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не обіймає посади державної служби, за грудень 2021 року з вказанням розміру надбавки за інтенсивність праці в сумі 18025,68 грн.
21.11.2023 на виконання рішення суду Управління соціального захисту населення Олександрійської районної державної адміністрації Кіровоградської області видало позивачу довідку №2749/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не обіймає посади державної служби, за грудень 2021 року з вказанням розміру надбавки за інтенсивність праці в сумі 18025,68 грн.
18.12.2023 року ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного Фонду України в Кіровоградській області із заявою про перерахунок пенсії на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року №3723-ХІІ. До заяви долучила довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не обіймає посади державної служби, видану Управлінням соціального захисту населення Олександрійської РДА 21.11.2023 року № 2749/03, у якій вказана надбавка за інтенсивність праці за грудень 2021 року в розмірі 18025,68 грн та копію рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 13.10.2023 року у справі №340/2566/23.
Заява за принципом екстериторіальної розглянута Головним управлінням Пенсійного фонду України в Вінницькій області.
20 грудня 2023 року рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області №112150000570 їй відмовлено в перерахунку пенсії за віком відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року №3723-XII.
В рішенні вказано, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 № 622 пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. При цьому:
- посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням (перерахунком) пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);
- розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;
- за бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п'ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.
Відповідно до пунктів 10 і 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону №889, пункту 6 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 року №622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб», наказу Міністерства соціальної політики від 10.05.2017 року №750, яким затверджено Порядок видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад. Визначено, що посадовий оклад і надбавка за ранг для надання довідок для призначення пенсій працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи та займаною посадою на державній службі, а у разі відсутності таких посад - визначається за схемою, відповідно до пункту 7 наказу Міністерства соціальної політики від 10.05.2017 року №750.
Висновком в рішенні вказано наступне:
- в довідці про складові заробітної плати для призначення пенсії державному службовцю №170/03 від 19.01.2022 року зазначено суму виплат станом на грудень місяць 2021 року (тобто не на місяць і рік звернення за призначенням, (перерахунком) пенсії), крім того, довідка не відповідає вимогам наказу Міністерства соціальної політики від 10.05.2017 року №750, яким затверджено «Порядок видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад», довідку неможливо взяти до уваги, оскільки у заявниці станом на 01.05.2016р. менше 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України «Про державну службу»;
- довідка №170/03 від 19.01.2022 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка ранг, надбавка за вислугу років) видана станом на 01.01.2022, а має бути на грудень місяць 2023 року, що суперечить вимогам постанови Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622.
Враховуючи, що відповідно до п.1.7 «Порядку надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що днем звернення за перерахунком пенсії, переведенням з одного виду пенсії на інший вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами і їх донесення не передбачено, відмовити ОСОБА_1 у перерахунку пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу», згідно поданої заяви від 18.12.2023 року.
Позивач звернулася до суду з даним позовом.
Задовольняючи позов частково, суд першої інстанції зазначив, що відповідачем правомірність оскарженого рішення не було доведено.
Колегія суддів з висновками суду першої інстанції погоджується.
01.05.2016 набув чинності Закон №889-VIII, згідно з частиною другою Прикінцевих та перехідних положень якого визнано такими, що втратили чинність, зокрема, Закон №3723-ХІІ, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 цього розділу.
Суд першої інстанції вірно зазначив, що законодавець визначив певні умови, за дотримання яких у осіб зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону 3723-ХІІ.
Відповідно до пункту 10 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VIII державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону 3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону 3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.
Згідно з пунктом 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VIII для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону 3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону 3723-ХІІ в порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.
Суд першої інстанції вірно зазначив, що Прикінцевими та перехідними положеннями Закону № 889-VIII передбачено, що за наявності у особи станом на 01.05.2016 певного стажу держслужби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років стажу держслужби незалежно від того, чи працювала особа станом на 01.05.2016 на держслужбі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ, але за певної додаткової умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.
Відповідно до частини першої статті 37 Закону 3723-ХІІ на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статті 26 Закону №1058-IV, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом 1 частини першої статті 28 Закону №1058-IV, у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.
Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.
Згідно з ч.8 ст.37 Закону №3723-ХІІ, визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
14 вересня 2016 року на виконання ч.8 ст.37 Закону №3723-ХІІ, постановою Кабінету Міністрів України №622 був затверджений Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб.
Відповідно до п.4 Порядку №622, пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. При цьому:
- посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);
- розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні; у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць;
- матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п'ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.
Як було встановлено судом першої інстанції, рішенням суду (від 13.10.2023 справа №340/2566/23), яке набрало законної сили встановлена наявність відповідного стажу та право ОСОБА_1 на пенсію державного службовця, а тому ці обставини в даному провадженні не потребують доведенню.
Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики (п.5 Порядку №622).
Постановою правління Пенсійного фонду України «Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям» від 17.01.2017 № 1-3 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 08 лютого 2017 р. за № 180/30048 затверджено форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби. Дана форма довідки містить в складових надбавку за інтенсивність праці та видається для призначення пенсії згідно з пунктами 10, 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року №3723-ХІІ «Про державну службу» і містить середні розміри надбавок, премій та інших виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії.
Рішенням суду від 13.10.2023 було встановлено, що Управлінням соціального захисту населення видавались дві довідки від 19.01.2022 року №170/03:
- довідка №170/03 від 19.01.2022 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка ранг, надбавка за вислугу років) на підставі особових рахунків, платіжних відомостей або інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату за грудень 2021 року;
- довідка від 19.01.2022 року №170/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби (надбавка за інтенсивність праці) - 18025,68 грн.
Відкликана Управлінням соціального захисту населення Олександрійської РДА була лише одна з них - довідка від 19.01.2022 року №170/03 про надбавку за інтенсивність праці - 18025,68 грн, що встановлено в ході розгляду справи №340/2566/23.
Суд першої інстанції вірно врахував, що довідка ж про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка ранг, надбавка за вислугу років) на підставі особових рахунків, платіжних відомостей або інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату за грудень 2021 року була опрацьована у встановленому порядку та міститься в матеріалах пенсійної справи, а тому посилання в оскаржуваному рішенні на зворотне є безпідставним (а.с.144зв.).
Як було встановлено судом, довідка №170/03 від 19.01.2022 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця містить посадовий оклад, надбавку за ранг, надбавку за вислугу років за посадою першого заступника начальника управління на підставі особових рахунків, платіжних відомостей або інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату за грудень 2021 року.
Колегія суддів погоджується з судом першої інстанції, що оцінка вказаних обставин надана судом в ході розгляду справи №340/2566/23, а тому є встановленим фактом. Пенсійний орган прийняв ці довідки та 24.01.2022 року перевів ОСОБА_1 на пенсію державного службовця, що також встановлено в ході розгляду справи №340/2566/23, а тому додатковому дослідженню та встановленню такі обставини не підлягають.
Єдиною підставою для звернення до суду з позовом в провадженні справи №340/2566/23 було відкликання довідки від 19.01.2022 року №170/03 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби (надбавка за інтенсивність праці) - 18025,68 грн.
Дана ситуація сталася в зв'язку з протиправним та безпідставним відкликанням вказаної довідки Управлінням соціального захисту населення Олександрійської РДА. Такі обставини потягли перерахунок пенсії, утримання сплачених позивачеві сум пенсії з урахуванням складових відкликаної довідки, а тому мова не йде про нову заяву про призначення/перерахунок пенсії, про яку вказує орган, що її розглядав.
Після задоволення позовних вимог в зобов'язальній частині з приводу видачі довідки з розміром надбавки за інтенсивність праці в сумі 18025,68 грн., після отримання такої довідки від Управління соціального захисту населення Олександрійської РДА, позивач звернулася до органу пенсійного фонду з заявою про перерахунок пенсії з врахуванням такої складової додатково до інших складових з тієї дати, з якої таке право вона втратила з вини управління соцзахисту.
Доводи апеляційної скарги висновків суду першої інстанції не спростовують.
Керуючись ст. ст. 315, 316, 321, 322 КАС України, суд, -
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області залишити без задоволення.
Рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 02 квітня 2024 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії залишити без змін.
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків, передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України.
Постанова у повному обсязі складена 24 липня 2024 року.
Головуючий - суддя А.А. Щербак
суддя Н.П. Баранник
суддя Н.І. Малиш