Справа № 2-1897/2010р.
22 жовтня 2010 року Полтавський районний суд Полтавської області у складі:
головуючого судді Стрюк Л.І.
при секретарі Недавній Т.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом Інституту свинарства ім. О.В. Квасницького Української академії аграрних наук до ОСОБА_1 про стягнення виплаченої заробітної плати та витрат на відрядження,
Інститут свинарства ім. О.В. Квасницького Української академії аграрних наук у серпні 2010 року звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати та виплат на відрядження, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 16 лютого 2006 року Інститутом свинарства ім. О.В. Квасницького Української академії аграрних наук(далі - інститут), була прийнята на роботу за сумісництвом ОСОБА_1 в сектор наукового забезпечення ведення свинарства в особистих і фермерських господарствах на посаду провідного наукового співробітника на 0,5 штатної одиниці (робочі дні щоденно по 4 години з 17 год.) з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу, відповідно до наказу № 12-к від 16.02.2006 р. 20 лютого 2006 року між Інститутом та ОСОБА_1 був укладений контракт. Відповідно до п.1.1. контракту «...ОСОБА_1 виконує покладеш на неї обов'язки відповідно до посадової інструкції, Кодексу законів про працю України, Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», Статуту Інституту та цього контракту...» . Контрольно-ревізійним управлінням в Полтавській області під час проведення планової виїзної ревізії фінансово-господарської діяльності Інституту за 4 квартал 2007 року, 2008-2009 року. В ході проведення ревізії встановлено, що протягом 4 кварталу 2007 року, 2008-2009 року проводиться відшкодування витрат на відрядження суміснику - головному науковому співробітнику ОСОБА_1,основне місце роботи якої є Інститут розведення і генетики тварин УААН (Київська обл. Бориспільський р-н, с. Чубинське). П ротягом вказаного періоду, в порушення вимог п. 1.4 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.93 № 59 (із змінами) суміснику ОСОБА_1 в Інституті відшкодоване витрати на відрядження в сумі 9246,12 гри., в тому числі за 4 квартал 2007 року 2205,03 грн., за 2008 рік - 4118,87, 2005 - 2522,22 грн. Згідно наданої інформації з основного місця роботи ОСОБА_1 - Інституту розведення і генетики тварин УААН (Київська обл. Бориспільський район, с. Чубинське), встановлено, що за вищевказаний період відповідач перебувала у відпустках, а саме: з 17.09.2007 - 07.10.2007, з 03.03.2008-31.05.2008, 08.09.2008-29.09.2008, 01.12.2008-29.12.2008, 02-13.02.2009, 16.06.2009-16.07.2009, 16.12.2009-12.01.2010 та у відрядженнях: 16-19.2007, 10-11.03.2009, 17-19.03.2009, 17-21.2009, 16-18.2009, 27.10-01.11.2009, 01-04.12.2009, 14-18.12.2009 року. В порушення вимог ст. 94 КЗпП України, ст. 1 Закону України «Про оплату праці» та п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 №245 «Про оплату праці за сумісництвом працівникам державних підприємств, установ і організацій» за невідпрацьований час суміснику ОСОБА_1 за 4 квартал 2007 року та 2008-2009 роки проведено нарахування та виплату заробітної плати на загальну суму 23697,35 грн., в тому числі за 4 квартал 2007 року - 2293,67 грн., 2008 рік - проведено нарахувань на заробітну плату та перераховано внесків до державних цільових фондів на суму 8602,75 грн., в т.ч. за 4 квартал 2007 року - 830,31 грн., 2008 рік - 3348,84 грн. та за 2009 рік - 4425,60 грн. УВ добровільному порядку відшкодувати нараховану та виплачену заробітну плату та витрати на відрядження відповідач не бажає.
Просили стягнути з відповідача 9246,12 грн. на відшкодування витрат, понесених на виплату заробітної плати та 23 697,35 грн. витрат на відрядження, всього - 32 943,47 грн.
Представник позивача у судове засідання не з'явився, попередньо надавши заяву про розгляд справи у його відсутність, зазначивши, що позов підтримує у повному обсязі.
Відповідач позов не визнала повністю, пояснивши, допущені адміністрацією підприємства порушення щодо оформлення її на посаду не можуть бути підставою для стягнення з неї витрат на заробітну плату та відрядження, оскільки позивачу при укладенні трудового договору було відомо про місце знаходження основного її місця роботи; покладені на неї посадові обов'язки виконувала сумлінно та добросовісно. Також порушення порядку розподілу витрат на відрядження між основним місцем роботи та роботи за сумісництвом не є підставою для стягнення їх з працівника, а повинно вирішуватися між ними. Просила у позові відмовити.
Представник Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області надав висновок, в якому зазначив, що наявність порушень законодавства про працю адміністрацією підприємства щодо працівника не є підставою для стягнення надмірно виплачених сум.
Заслухавши пояснення відповідача та її представника, представника Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов задоволенню не підлягає з таких підстав.
Судом встановлено, що, відповідно до наказу № 12-к від 16.02.2006 р., ОСОБА_1 була прийнята на роботу за сумісництвом в сектор наукового забезпечення ведення свинарства в особистих і фермерських господарствах Інституту свинарства ім. О.В. Квасницького Української академії аграрних наук на посаду провідного наукового співробітника на 0,5 штатної одиниці (робочі дні щоденно по 4 години з 17 год.), з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу, з 16 лютого 2006 року(а.с.8). 20 лютого 2006 року між Інститутом свинарства ім. О.Б. Квасницького УААН та ОСОБА_1 було укладено контракт(а.с.9-12). Відповідно до Акту планової виїзної ревізії фінансово-господарської діяльності Інституту за 4 квартал 2007 року, 2008-2009 року, проведеної Контрольно-ревізійним управлінням в Полтавській області встановлено, що протягом 4 кварталу 2007 року, 2008-2009 року проводиться відшкодування витрат на відрядження суміснику - головному науковому співробітнику ОСОБА_1,основне місце роботи якої є Інститут розведення і генетики тварин УААН (Київська обл. Бориспільський р-н, с. Чубинське). Протягом вказаного періоду, в порушення вимог п. 1.4 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.93 № 59 (із змінами) суміснику ОСОБА_1 в Інституті відшкодоване витрати на відрядження в сумі 9246,12 гри., в тому числі за 4 квартал 2007 року 2205,03 грн., за 2008 рік - 4118,87, 2005 - 2522,22 грн.; згідно наданої інформації з основного місця роботи ОСОБА_1 - Інституту розведення і генетики тварин УААН (Київська обл. Бориспільський район, с. Чубинське), встановлено, що за вищевказаний період відповідач перебувала у відпустках, а саме: з 17.09.2007 - 07.10.2007, з 03.03.2008-31.05.2008, 08.09.2008-29.09.2008, 01.12.2008-29.12.2008, 02-13.02.2009, 16.06.2009-16.07.2009, 16.12.2009-12.01.2010 та у відрядженнях: 16-19.2007, 10-11.03.2009, 17-19.03.2009, 17-21.2009, 16-18.2009, 27.10-01.11.2009, 01-04.12.2009, 14-18.12.2009 року. В порушення вимог ст. 94 КЗпП України, ст. 1 Закону України «Про оплату праці» та п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 №245 «Про оплату праці за сумісництвом працівникам державних підприємств, установ і організацій» за невідпрацьований час суміснику ОСОБА_1 за 4 квартал 2007 року та 2008-2009 роки проведено нарахування та виплату заробітної плати на загальну суму 23697,35 грн., в тому числі за 4 квартал 2007 року - 2293,67 грн., 2008 рік - проведено нарахувань на заробітну плату та перераховано внесків до державних цільових фондів на суму 8602,75 грн., в т.ч. за 4 квартал 2007 року - 830,31 грн., 2008 рік - 3348,84 грн. та за 2009 рік - 4425,60 грн.(а.с.17-23).
Відповідно до статті 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: 1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми; 2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію; 3) при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136).
Виявлені перевіркою КРУ в Полтавській області порушення законодавства про працю при нарахуванні та виплаті заробітної плати, відшкодуванні витрат на відрядження, які допущені адміністрацією підприємства, не є підставою для їх стягнення з працівника, оскільки ці випадки не передбачені чинним законодавством.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 94,102-1, 121,127 КЗпП України, 19,21,26 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 61, 85, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України,
У задоволенні позову Інституту свинарства ім. О.В. Квасницького Української академії аграрних наук до ОСОБА_1 про стягнення виплаченої заробітної плати та витрат на відрядження - відмовити.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд протягом 10 днів з моменту проголошення шляхом подачі апеляційної скарги.
Суддя