Справа № 454/1372/23
про залишення позовної заяви без руху
31 березня 2023 року суддя Сокальського районного суду Львівської області Веремчук О. А. перевіривши виконання вимог ст.175-177 ЦПК України по справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Львівський обласний центр зайнятості про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
в суд надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Львівського обласного центру зайнятості про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Суддею встановлено, що пред'явлена позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: 3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору; 7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися.
Вищенаведені пункти позивачем не виконані.
Згідно із вимогами ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
У зв'язку із цим, приходжу до висновку про неможливість відкриття провадження у справі та залишення позовної заяви без руху для подання до суду копій документів для відповідача та розрахунку седеднього заробітку за час вимушеного прогулу.
Згідно ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Виходячи з наведеного, суд вважає, що позовна заява підлягає залишенню без руху.
Керуючись ст. ст. 175, 185 ЦПК України, суд,-
Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Львівський обласний центр зайнятості про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та надати позивачу строк 10 днів з дня отримання копії ухвали для усунення вищевказаного недоліку.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: О. А. Веремчук