Cправа № 2- 2171 2010 р.
7 жовтня 2010року. м. Калуша
Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:
головуючого судді - МИГОВИЧА О.М.
секретаря - Шумей Т.Б.
з участю позивача - ОСОБА_1
представника відповідача -
розглянувши у відкритому заочному судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ВАТ « Калуський завод комунального устаткування» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,
що позивач звернувся до суду із зазначеним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що із відповідачем по справі перебував у трудових відносинах з 13.05.2008р. по 21.06.2010р. Однак відповідач в повній мірі не провів виплату заборгованої заробітної плати. Підприємство заборгувало позивачу зарплату в період з серпня 2009 року по червень 2010 року 10 216, 73 грн., які він і просить стягнути в його користь.
Позивач в судовому засіданні підтримав позов та просить стягнути з відповідача в його користь 10 216,73 грн. заборгованої зарплати та 18 263,86 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2010 р. по 14.08.2010р..
Представник відповідача в судове засідання не з»явився з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений завчасно та належним чином.
Суд, враховуючи вимоги ст.ст. 224 - 226 ЦПК України, вважає, що справу слід розглянути заочно, у відсутності відповідача на підставі наявних в ній доказів, яких достатньо для вирішення позову по суті.
Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступних підстав:
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі 13.05.2008р. по 21.06.2010р. та працював інженером-конструктором / а.с.6-7/ .
Як вбачається з довідки , виданої відповідачем по справі ( а.с. 5 ) заборгованість позивача по заробітній платі становить 10 216 грн. 73 коп., тому суд вважає, що із відповідача в користь позивача слід стягнути дану суму.
В судовому засіданні з”ясовано також, що у позивача заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2009 по червень 2010 року . У відповідності до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати №1427 від 20.12.1997 року позивачу слід нарахувати 18 263,86 грн. середньомісячного заробітку за затримку виплати розрахункових грошей, згідно розрахунку середньомісячної зарплати (а.с.5).
На підставі викладеного, керуючись ст. 115, 233 КЗпП України, Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати ”, ст. 208, 210 , 213-215, 224 ЦПК України, суд
Позов задоволити. Стягнути з ВАТ «Калуський завод комунального устаткування» в користь ОСОБА_1 10 216,73 грн. заборгованої зарплати та 18 263,86 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 28 480,59 грн. та 51 грн. державного мита і 30 грн. витрат з інформаційно - технічного забезпечення розгляду цивільних справ в дохід держави.
Рішення в частині стягнення платежів за один місяць в сумі 2158,39 грн. допустити до негайного виконання.
Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в десятиденний строк апеляційної скарги з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте Калуським міськрайонний судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з часу одержання копії рішення.