УХВАЛА
13 грудня 2023 року
м. Київ
справа № 201/791/23
провадження № 61-11881св23
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:
Тітова М. Ю. (суддя-доповідач), Зайцева А. Ю., Коротенка Є. В.,
провівши в порядку письмового провадження попередній розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь», третя особа - виконуюча обов'язки директора Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» Верчикова Марина Всеволодівна, про визнання незаконним і скасування наказу про призупинення дії трудового договору та стягнення середнього заробітку за час призупинення дії трудового договору за касаційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Дніпровського апеляційного суду від 04 липня 2023 року в складі колегії суддів: Макарова М. О., Демченко Е. Л., Куценко Т. Р.,
ВСТАНОВИВ:
У січні 2023 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» (далі - КНП «Онкологічний диспансер м. Маріуполь»), у якому просила: поновити строк на звернення до суду з цією позовною заявою про вирішення трудового спору; визнати незаконним та скасувати наказ від 22 серпня 2022 року № 12/08-К «Про призупинення дії трудового договору з працівниками» в частині призупинення з 22 серпня 2022 року з нею дії трудового договору; стягнути з КНП «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» на її користь середню заробітну плату за період з 22 серпня 2022 року по 10 квітня 2023 року; допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) в межах суми платежу за один місяць.
Рішенням Жовтневого районного суду міста Дніпропетровська від 10 квітня 2023 року позов задоволено.
Поновлено ОСОБА_1 строк на звернення до суду з цією позовною заявою про вирішення трудового спору.
Визнано незаконним та скасовано наказ КНП «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» від 22 серпня 2022 року № 12/08-К «Про призупинення дії трудового договору з працівниками» у частині призупинення з 22 серпня 2022 року з ОСОБА_1 дії трудового договору.
Стягнуто з КНП «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за період з 22 серпня 2022 року по 10 квітня 2023 року в сумі 211 440,84 грн.
Допущено негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) в межах суми платежу за один місяць.
Постановою Дніпровського апеляційного суду від 04 липня 2023 року рішенняЖовтневого районного суду міста Дніпропетровська від 10 квітня 2023 року скасовано й у задоволенні позовних вимог відмовлено.
У серпні 2023 року ОСОБА_1 через представника ОСОБА_2 надіслав до Верховного Суду касаційну скаргу на постанову Дніпровського апеляційного суду від 04 липня 2023 року.
Ухвалою Верховного Суду від 17 серпня 2023 року відкрито касаційне провадження.
Відповідно до частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.
Згідно з частиною п'ятою статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції призначає справу до судового розгляду за відсутності підстав, встановлених частинами третьою, четвертою цієї статті. Справа призначається до судового розгляду, якщо хоча б один суддя із складу суду дійшов такого висновку. Про призначення справи до судового розгляду постановляється ухвала, яка підписується всім складом суду.
Виходячи з викладеного, зважаючи на те, що під час проведення попереднього розгляду справи не встановлено обставин, передбачених частинами третьою, четвертою статті 401 ЦПК України, справу слід призначити до судового розгляду.
Відповідно до частини першої статті 402 ЦПК України у суді касаційної інстанції скарга розглядається за правилами розгляду справи судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи з урахуванням статті 400 цього Кодексу.
Враховуючи категорію і складність справи, з огляду на положення частини одинадцятої статті 34 ЦПК України, справа підлягає розгляду колегією у складі п'яти суддів.
Керуючись статтями 34, 401 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду
УХВАЛИВ:
Справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь», третя особа - виконуюча обов'язки директора Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» Верчикова Марина Всеволодівна, про визнання незаконним і скасування наказу про призупинення дії трудового договору та стягнення середнього заробітку за час призупинення дії трудового договору за касаційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Дніпровського апеляційного суду від 04 липня 2023 року призначити до судового розгляду колегією у складі п'яти суддів в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Судді: М. Ю. Тітов
А. Ю. Зайцев
Є. В. Коротенко