465/8200/23
3/465/3875/23
ПОСТАНОВА
Іменем України
13.11.2023 м. Львів
Суддя Франківського районного суду м. Львова Кузь В. Я. розглянувши матеріали, які надійшли з Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором Відокремленого структурного підрозділу "Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету "Львівська поітехніка", проживаючого за адресою: АДРЕСА_1
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення (надалі - КУпАП), -
встановив:
13 жовтня 2023 року до Франківського районного суду м. Львова Заступником начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці А. Вакулою скеровано до суду матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, з підстав викладених в протоколі про адміністративне правопорушення серії № ЗХ/ЛВ/27034/076/П/ПТ від 20 вересня 2023 року.
Відповідно до протоколу № ЗХ/ЛВ/27034/076/П/ПТ від 20 вересня 2023 року, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, виявлене під час проведення перевірки 20.09.2023р. у Відокремленому структурному підрозділі «Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету «Львівська політехніка», юридична адреса: Україна, 79053, м. Львів, вулиця Володимира Великого 12, зокрема порушення вимог ч.3 ст.23 КЗпП України. В ході проведення перевірки надано для огляду наказ №9-к від 29.12.2021р. за підписом в.о. директора Романчука В. І. «Про продовження трудового договору» з викладачем ОСОБА_2 на умовах строкового трудового договору з 01 січня 2022 року по 30 червня 2023 року. На підставі заяви ОСОБА_2 про надання щорічної основної відпустки з 30.06.2023р. по 24.08.2023р. включно видано наказ №75-К від 22.06.2023 «Про надання щорічної основної відпустки», і відповідно до вимог ч.2 ст.3 ЗУ «Про відпустки» чинність трудового договору продовжено до закінчення відпустки. І як наслідок, згідно наказу №107-К від 18.08.2023р., з 24.08.2023 ОСОБА_2 звільнено з посади викладача. Проте, в ході перевірки Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету «Львівська політехніка» не надано жодних документів, які б підтвердили, що роботодавцем вжито всіх можливих заходів щодо інформування ОСОБА_2 , яка працювала за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідали її кваліфікації та передбачення можливості укладення безстрокового трудового договору, а також щодо забезпечення рівної можливості ОСОБА_2 , порівняно з іншими працівниками, для його укладення.
В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не прибув, подав заяву про розгляд адміністративної справи за його відсутності, вину в інкримінованому йому адміністративному правопорушенні визнає, просить суворо не карати.
Вивчивши представлені на розгляд адміністративні матеріали та дослідивши фактичні обставини, у їх сукупності, вважаю встановленим, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
В силу вимог ч.2 ст.7 КУпАП, провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюються на основі суворого додержання законності.
Відповідно до ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Згідно з ч.1 ст.41 КУпАП, передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Згідно з ст. 245 КУпАП, завданням провадження в справах про адміністративні правопорушення є, зокрема: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.
У відповідності до вимог ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення ЗХ/ЛВ/27034/076/П/ПТ від 20 вересня 2023 року та доданими до нього матеріалами.
Доказів, які б спростовували вину ОСОБА_1 , ним не надано, не здобуто таких і під час судового розгляду справи,навпаки визнано вину.
Вина правопорушника ОСОБА_1 доведена зібраними по справі матеріалами. Стягнення слід визначити з врахуванням особи винного, в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення, у виді штрафу.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.
Відповідно до ст. 4 ч. 2 п. 5 Закону України "Про судовий збір", у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір сплачується в розмірі 0,2% розміру мінімальної заробітної плати.
На підставі викладеного, керуючись статтями 33, 268, 283, 284 КпАП України, -
постановив:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п"ятсот десять) гривень 00 коп. на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 536 (п"ятсот тридцять шість) грн. 80 коп. судового збору.
На постанову про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського апеляційного суду через суд, що постановив рішення.
Суддя В. Кузь