Справа №3-1025/2010
6 вересня 2010 року суддя Баранівського районного суду Житомирської області Юрчук М.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Баранівської територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, приватниого підприємця,
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
09 серпня 2010 року під час перевірки комісією по легалізації робочих місць дотримання трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1, виявлено порушення використання двох працівників ОСОБА_2 і ОСОБА_3 на посаді робітників без укладення трудового договору в письмовій формі з послідуючою реєстрацією їх в державній службі зайнятості в тижневий строк з моменту фактичного допущення їх до роботи, чим порушив ОСОБА_1 вимоги ст. 21, ст. 24, ст. 24-1 КЗпП України, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260”Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою”.
ОСОБА_1 вину визнав і пояснив, що дані працівники працювали в нього по виготовленню пінопласту на протязі двої днів. Він не уклав з ними трудового договору, бо не знав законодавтсва.
Вина ОСОБА_1 у невиконанні вимог трудового законодавства підтверджується актом перевірки № 06-02-071/1141 від 09.08.2010 року.
Керуючись ст.ст. 283, 284 , КпАП України
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення за цим законом - штраф в сумі 510 грн.
У випадку примусового виконання постанови штраф стягується в подвійному розмірі.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: М.І.ЮРЧУК