Справа №359/6522/22
Провадження №2/359/2410/2022
16 грудня 2022 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:
головуючого Борця Є.О.,
за участю секретаря судового засідання Ступарик К.В.,
за участю позивача ОСОБА_1 ,
за участю представника позивача ОСОБА_2 ,
розглянувши в приміщенні суду у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» про зобов'язання нараховувати та виплачувати середню заробітну плату, а також виплатити заборгованість по середній заробітній платі, компенсацію втрати частини доходу та індексацію середнього заробітку,
встановив:
1. Суть процесуального питання, що розглядається судом.
1.1. ОСОБА_1 та представник відповідача ОСОБА_3 подали заяву про затвердження мирової угоди від 9 грудня 2022 року, за умовами якої заборгованість ТОВ «Логістик Юніон» по виплаті позивачу середньої заробітної плати за період часу з 25 лютого 2022 року до 30 листопада 2022 року становить 195708 гривень 72 копійки; відповідач зобов'язується утримати з цієї заборгованості грошові кошти в розмірі 38163 гривень 20 копійок для сплати обов'язкових платежів та виплатити ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 157545 гривень 52 копійок; у зв'язку з виплатою цієї суми грошових коштів у ТОВ «Логістик Юніон» припиняється обов'язок виплатити позивачу компен-сацію втрати частини доходу за період часу з 25 лютого 2022 року до 31 серпня 2022 року в розмірі 22964 гривень 99 копійок та індексацію середнього заробітку за вказаний період часу в розмірі 1008 гривень 83 копійок; ОСОБА_1 зобов'язується щомісячно, починаючи з грудня 2022 року, надавати позивачу довідки про його перебування на службі у добровольчому формуванні Бориспільської міської територіальної громади №1; після подання вказаних документів ТОВ «Логістик Юніон» зобов'язується виплачувати позивачу середню заробітну плату щомісячно, починаючи з 1 грудня 2022 року до припинення трудових відносин між сторонами або закінчення воєнного стану в Україні.
1.2. Процесуальні правовідносини регулюються главою 5 «Відмова позивача від позову. Мирова угода» розділу ІІІ «Позовне провадження» ЦПК України.
2. Норми процесуального права, якими керується суд при врегулюванні спору.
2.1. Відповідно до ч.1 ст.207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов'язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.
2.2. Згідно з ч.4 ст.207 ЦПК України укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди.
2.3. Відповідно до ч.5 ст.207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про відмову у затвердженні мирової угоди і продовжує судовий розгляд, якщо умови мирової угоди суперечать закону чи порушують права та охоронювані законом інтереси інших осіб, є не виконуваними; одну із сторін мирової угоди представляє її законний представник, дії якого суперечать інтересам особи, яку він представляє.
2.4. Згідно з п.5 ч.1 ст.255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.
3. Мотиви, якими керується суд при врегулюванні спору.
3.1. Встановлено, що умови мирової угоди, укладеної 9 грудня 2022 року між ОСОБА_1 та відповідачем, не суперечать вимогам чинного трудового законодавства, а також не порушують права інших осіб, які не приймають участь у розгляді цивільної справи.
3.2. З огляду на це суд вважає допустимим затвердити вказану мирову угоду на таких умовах: заборгованість ТОВ «Логістик Юніон» по виплаті позивачу середньої заробітної плати за період часу з 25 лютого 2022 року до 30 листопада 2022 року становить 195708 гривень 72 копійки; відповідач зобов'язується утримати з цієї заборгованості грошові кошти в розмірі 38163 гривень 20 копійок для сплати обов'язкових платежів та виплатити ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 157545 гривень 52 копійок; у зв'язку з виплатою цієї суми грошових коштів у ТОВ «Логістик Юніон» припиняється обов'язок виплатити позивачу компенсацію втрати частини доходу за період часу з 25 лютого 2022 року до 31 серпня 2022 року в розмірі 22964 гривень 99 копійок та індексацію середнього заробітку за вказаний період часу в розмірі 1008 гривень 83 копійок; ОСОБА_1 зобов'язується щомісячно, починаючи з грудня 2022 року, надавати позивачу довідки про його перебування на службі у добровольчому формуванні Бориспільської міської територіальної громади №1; після подання вказаних документів ТОВ «Логістик Юніон» зобов'язується виплачувати позивачу середню заробітну плату щомісячно, починаючи з 1 грудня 2022 року до припинення трудових відносин між сторонами або закінчення воєнного стану в Україні.
3.3. Крім того, у зв'язку з затвердженням мирової угоди провадження у цивільній справі слід закрити.
Керуючись п.1 ч.1 ст.258, ч.4, ч.5 ст.259, ст.260 ЦПК України, суд
ухвалив:
Заяву ОСОБА_1 та представника відповідача ОСОБА_3 про затвердження мирової угоди задовольнити.
Мирову угоду, укладену 9 грудня 2022 року між ОСОБА_1 та товариством з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон», затвердити в такій редакції:
1. заборгованість товариства з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» по виплаті ОСОБА_1 середньої заробітної плати за період часу з 25 лютого 2022 року до 30 листопада 2022 року становить 195708 гривень 72 копійки;
2. Товариство з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» зобов'язується утримати з вказаної заборгованості грошові кошти в розмірі 38163 гривень 20 копійок для сплати обов'язкових платежів та виплатити ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 157545 гривень 52 копійок;
3. у зв'язку з виплатою цієї суми грошових коштів у товариства з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» припиняється обов'язок виплатити ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходу за період часу з 25 лютого 2022 року до 31 серпня 2022 року в розмірі 22964 гривень 99 копійок та індексацію середнього заробітку за вказаний період часу в розмірі 1008 гривень 83 копійок;
4. ОСОБА_1 зобов'язується щомісячно, починаючи з грудня 2022 року, надавати товариству з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» довідки про його перебування на службі у добровольчому формуванні Бориспільської міської територіальної громади №1;
5. після подання означених документів товариство з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» зобов'язується виплачувати ОСОБА_1 середню заробітну плату щомісячно, починаючи з 1 грудня 2022 року до припинення трудових відносин між сторонами або закінчення воєнного стану в Україні.
Провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Логістик Юніон» про зобов'язання нараховувати та виплачувати середню заробітну плату, а також виплатити заборгованість по середній заробітній платі, компенсацію втрати частини доходу та індексацію середнього заробітку закрити.
Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15 днів з дня оголошення судового рішення.
Суддя
Бориспільського міськрайонного суду Є.О. Борець