36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua
30.10.2006 Справа № 22/306
за позовом Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, вул. Зигіна, 1, м. Полтава, 36000
До Глобинської Редакції газети "Зоря Придніпров'я", вул. Леніна, 279, м.Глобине, Полтавська область, 39000
про стягнення штрафних санкцій - 2390,00 грн., пені - 46,13 грн.
Суддя Георгієвський В.Д.
Представники:
від позивача: Фищук В.В., дор. № 04-2/10 від 10.01.06р.
від відповідача: Пахомов А.І., дор. № 82 від 14.09.06р.
Розглядається позовна заява про стягнення 2390,00 грн. штрафних санкцій та 46,13 грн. пені за не створення 1 робочого місця для працевлаштування інваліда в 2005р.
Справа прийнята до провадження відповідно ухвали заступника голови суду від 05.09.06р.
Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги.
Відповідач позов не визнав, надавши суду додаткові докази.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив:
Згідно зі ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991р. №875-ХІІ (в редакції станом на 31.12.2005р.) для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.
Відповідно до ст. 20 вказаного Закону підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.
Згідно даних звіту відповідача про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. (форма №10-ПІ) середньооблікова чисельність працюючих у відповідача в 2005р. становила 10 осіб, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів складає 1 місце. Фактично в 2005р. у відповідача працював один інвалід, що підтверджується довідками від 04.10.06р. та 20.09.06р. що Бабенко А.М., який працює у відповідача є інвалідом (в матеріалах справи).
На підставі викладеного суд вважає, що відповідачем виконані нормативи працевлаштування інвалідів на підприємстві в 2005 році.
Керуючись ст.ст.94 (п.1), 160-163 КАС України, суд
1. В позові відмовити..
Суддя Георгієвський В.Д.