Справа № 583/839/22
2/583/385/22
09 листопада 2022 року м. Охтирка
Суддя Охтирського міськрайонного суду Сумської області Соколова Н.О., розглянувши у справі № 583/839/22 матеріали позовної заяви ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Публічного акціонерного товариства «УКРНАФТА» в особі Структурної одиниці (Філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» (Україна, Чернігівська область, м.Прилуки, вул.Київська,200), третя особа Первинна профспілкова організація Нафтогазовидобувного управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «УКРНАФТА» (Україна, Сумська область, м.Охтирка, вул..Київська, 119 ) про скасування розпорядження № 65 Р від 03.08.2022, скасування розпорядження № 85 Р від15.09.2022, скасування наказу № 138-к/тм від 05.09.2022, скасування наказу № 2493-к від 30.09.2022, стягнення невиплаченої заробітної плати та моральної шкоди, -
25.10.2022 позивачка звернулася до суду з позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що починаючи з 01.09.2017 вона працювала на посаді бухгалтера І категорії Структурної одиниці (Філії) «Укрнафта Буріння», яка має статус відокремленого структурного підрозділу ПАТ «Укрнафта». Робоче місце позивачки розташоване в адміністративному корпусі підприємства, яке знаходиться за адресою АДРЕСА_2 . Відповідно до посадової інструкції, позивачка як бухгалтер 1 категорії з обліку основних засобів та активів мала виконувати такі завдання та обов'язки: вести бухгалтерський облік основних засобів та інших необоротних матеріальних активів підприємства; готувати дані для включення їх до бухгалтерської, податкової і статистичної звітності, здійснювати складання окремих форм, а також форм іншої звітності, яка ґрунтується на даних первинного бухгалтерського обліку; приймати участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей та перевіряти її результати, вимагати від відповідних комісій подання актів на списання непридатних активів; вміти розподіляти матеріальні витрати по статтях своєчасно та якісно, робити списання з балансу активів; виписувати рахунки, видаткові накладні, довіреності; контролювати наявну дебіторську та кредиторську заборгованість за активи та вимагати її погашення; вимагати від керівників цехів, бурових, завідуючої складом своєчасного представлення документів, звітів про рух активів, основних засобів та інших необоротних матеріальних активів. Відповідно до п.1.3 та 5.1 своєї посадової інструкції позивачка у своїй роботі підпорядковується головному бухгалтеру підприємства. За час перебування на посаді 1 категорії з обліку основних засобів та активів ОСОБА_1 не мала жодних зауважень до своєї роботи, свої завдання виконувала чесно, сумлінно та професійно. 15.06.2022 близько 10 години 28 хвилин позивачці, під час перебування на своєму робочому місці, усно було повідомлено про те, що відносно неї керівництвом підприємства було прийнято рішення, яке безпосередньо стосується зміни істотних умов праці. Зміст вказаного рішення ОСОБА_1 не доведено, копія рішення також не вручена. На усне прохання позивачки надати копію рішення їй було відмовлено. 16.06.2022 позивачка звернулася з письмовою заявою до роботодавця у якій просила виготовити та вручити їй копію прийнятого рішення, на що 28.06.2022 отримала відповідь про те, що їй відмовлено в наданні примірника прийнятого рішення. 05.07.2022 під час перебування на робочому місці позивачці було усно повідомлено про те, що стосовно неї керівництвом знову прийнято рішення, зміст якого до ОСОБА_1 не доведено, копію не вручено. 05.09.2022 під час перебування на робочому місці позивачці було усно повідомлено про те, що стосовно неї прийнято рішення про притягнення до дисциплінарної відповідальності і оголошено догану. 06.09.2022 ОСОБА_1 подала заяву, в якій просила виготовити та вручити їй копію прийнятого рішення. 04.10.2022 позивачці повторно відмовлено у наданні примірника прийнятого рішення. 30.09.2022 під час перебування на робочому місці позивачці співробітниками групи кадрових сервісів позивачці вручено копію наказу № 2493-к від 30.09.2022 про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни, зі змісту якого вбачається, що ОСОБА_1 , бухгалтера 1 категорії звільнено з роботи з 30.09.2022 на підставі п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України. В обгрунтування вказаного наказу зазначалося про те, що наказом в.о. начальника Качанівського газопереробного заводу (ГПЗ) ПАТ «Укрнафта» № 23 від 30.05.2022 у зв'язку з руйнуванням та пошкодженням внаслідок ведення бойових дій об'єктів заводу було створено сектор по ліквідації наслідків військових дій.Розпорядженням ПАТ «Укрнафта» № 56 Р від 29.06.2022 винесеним на підставі ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», для ліквідації наслідків бойових дій на території Качанівського ГПЗ ПАТ «Укрнафта» вирішено направити працівників структурних одиниць Товариства, що перебувають у довготривалих простоях.Розпорядженням ПАТ «Укрнафта» «Про проходження медичного огляду» № 65Р від 03.08.2022 року бухгалтера 1 категорії бухгалтерії Структурної одиниці (філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» ОСОБА_1 зобов'язано пройти медичний огляд для визначення її придатності до проведення робіт з ліквідації наслідків бойових дій за професією «прибиральник виробничих приміщень». У визначений у розпорядженні № 65Р термін (4 робочі дні з дати ознайомлення з розпорядженням) ОСОБА_1 не надала документи про проходження медичного огляду та про причини не проходження медичного огляду не повідомила, у зв'язку з чим наказом СО (Філії) «Укрнафта Буріння» №138-к/тм від 05.09.2022 за порушення трудової дисципліни у вигляді умисного невиконання без поважних причин розпорядження керівника до ОСОБА_1 було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани.Розпорядженням ПАТ «Укрнафта» «Про проходження медичного огляду» № 85Р від 15.09.2022 бухгалтера 1 категорії структурної одиниці (філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» ОСОБА_1 повторно зобов'язано протягом 4-х робочих днів з дати ознайомлення із розпорядженням пройти медичний огляд для визначення її придатності до проведення робіт з ліквідації наслідків бойових дій за професією «прибиральник виробничих приміщень».У зв'язку з відмовою ОСОБА_1 письмово підтвердити ознайомлення із Розпорядженням ПАТ «Укрнафта» № 85Р, його було доведено до її відому шляхом зачитування вголос, про що був складений Акт від 15.09.2022.У визначений для проходження медичного огляду термін ОСОБА_1 не надала документи про проходження медичного огляду, чим порушила вимоги Розпорядження ПАТ «Укрнафта» № 85Р від 15.09.2022 року.Розпорядженням «Про надання письмового пояснення» № 14Р від 26.09.2022 ОСОБА_1 запропоновано надати письмове пояснення про причини невиконання Розпорядження ПАТ «Укрнафта» № 85Р від 15.09.2022 «Про проходження медичного огляду» до 28.09.2022 року, однак причин невиконання Розпорядження № 85Р ОСОБА_1 у визначений для цього термін так і не повідомила.Позивачка не погоджують з прийнятими щодо неї вищевказаних розпоряджень ПАТ «Укрнафта» вважає їх незаконними, необгрунтованими і такими що підлягають скасуванню. Позивачка зазначає, що вказані Розпорядження № 65 Р від 03.08.2022 та № 85 Р від 15.09.2022 роботодавцем до її відому не доводились, про що свідчить відсутність особистого підпису працівника про ознайомлення з цими документами, крім цього примірники вказаних розпоряджень на домашню адресу позивача роботодавцем також не надсилалися, що свідчить про відсутність можливості у працівника належним чином та своєчасно ознайомитись з вказаними розпорядчими документами. ОСОБА_1 , укладаючи трудову угоду з роботодавцем зобов'язувалась виконувати роботу передбачену виключно посадою бухгалтера 1 категорії Структурної одиниці (філія) ПАТ «Укрнафта». Трудової угоди на виконання обов'язків прибиральника виробничих приміщень іншого підприємства, а саме Качанівського ГПЗ, ОСОБА_1 не укладала, згоди на переведення на цю посаду не надавала.Крім цього, відповідно до змісту посадової інструкції бухгалтера 1 категорії СО (філія) «Укрнафта Буріння» доведеної під підпис ОСОБА_1 вказується, що працівник здійснює свою діяльність та підпорядковується головному бухгалтеру. В той же час, посадова особа яка склала та підписала вказане розпорядження не є головним бухгалтером СО (філія) «Укрнафта Буріння» , а тому приймати будь-які розпорядчі вимоги обов'язкові до виконання бухгалтером 1 категорії не може. Вважає, що розпорядження неуповноваженої особи № 65 Р від 03.08.2022 року щодо обов'язку бухгалтера 1 категорії ОСОБА_1 проходити медичний огляд за професією на яку відсутній укладений сторонами трудовий договір прибиральник виробничих приміщень Качанівського ГПЗ є незаконним та безпідставним, оскільки суперечить змісту укладеної працівником трудової угоди та посадової інструкції працівника.
У зв'язку з вищевикладеним просить визнати незаконним та скасувати розпорядження ПАТ «Укрнафта» № 65 Р від 03.08.2022 щодо зобов'язання бухгалтера 1 категорії Структурної одиниці (філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» ОСОБА_1 пройти медичний огляд для визначення її придатності до вчинення робіт за професією прибиральник виробничих приміщень Качанівського ГПЗ за направленням ПАТ «Укрнафта»; визнати незаконним та скасувати наказ начальника структурної одиниці (Філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» Ю.В. Зіняк № 138- к/тм від 05.09.2022 про застосування до бухгалтера 1 категорії ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення у вигляді догани; визнати незаконним та скасувати розпорядження ПАТ «Укрнафта» від 15.09.2022 про зобов'язання бухгалтера 1 категорії Структурної одиниці (Філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» ОСОБА_1 повторно пройти медичний огляд для визначення її придатності до виконання робіт за професією прибиральник виробничих приміщень Качанівського ГПЗ за направленням ПАТ «Укрнафта»; визнати незаконним та скасувати наказ начальника Структурної одиниці (Філія) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта» Ю.В. Зіняк №2493-к від 30.09.2022 про застосування до бухгалтера 1 категорії ОСОБА_1 заходів дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення з роботи з 30.09.2022 на підставі п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України; стягнути з Публічного акціонерного товариства «УКРНАФТА» в особі Структурної одиниці (Філії) «Укрнафта Буріння» на її користь невиплачену заробітну плату за час вимушеного прогулу з 01.10.2022 по день прийняття судового рішення; стягнути з відповідача на свою користь моральну шкоду у розмірі 200 000 грн.
Ухвалою від 26.10.2022 позов було залишено без руху у зв'язку з несплатою судового збору у повному обсязі.
08.11.2022 недоліки усунуті, наразі підстав для відмови у відкритті провадження у справі не встановлено, позовна заява відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.
З врахуванням обраного позивачем способу захисту, категорії та складності справи, обсягу та характеру доказів у справі, кількості сторін, а також, що розгляд даної справи не становить значний суспільний інтерес, доходжу висновку про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Керуючись ст. 187 ЦПК України,
Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «УКРНАФТА» в особі Структурної одиниці (Філії) «Укрнафта Буріння» ПАТ «Укрнафта», третя особа Первинна профспілкова організація Нафтогазовидобувного управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «УКРНАФТА» про скасування розпорядження № 65 Р від 03.08.2022, скасування розпорядження № 85 Р від15.09.2022, скасування наказу № 138-к/тм від 05.09.2022, скасування наказу № 2493-к від 30.09.2022, стягнення невиплаченої заробітної плати та моральної шкоди.
Справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Запропонувати відповідачу протягом п'ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження подати відзив на позовну заяву та заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.
Запропонувати позивачці протягом п'яти днів із дня отримання ним відзиву подати до суду відповідь на відзив.
Запропонувати відповідачу протягом п'яти днів із дня отримання ним відповіді на відзив подати заперечення. Копія заперечення та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.
Роз'яснити, що клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - не пізніше п'яти днів з дня отримання відзиву.
Роз'яснити учасникам справи, що заяви по суті справи (відзив, відповідь на відзив, заперечення) повинні бути складені та подані за правилами, встановленими статтями 178-180 Цивільного процесуального кодексу України.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається, на офіційному веб-порталі судової влади України за адресою: http://court.gov.ua/fair/sud1813.
Копію ухвали про відкриття провадження по справі надіслати учасникам справи разом з копією позовної заяви з копіями доданих до неї документів.
Ухвала може бути оскаржена в частині відкриття провадження у справі з порушенням правил підсудності до Сумського апеляційного суду протягом 15 днів з дня її складення.
Суддя Охтирського міськрайсуду
Сумської області Наталія СОКОЛОВА