Справа № 521/16409/22
Провадження № 2-н/521/872/22
03 листопада 2022 року місто Одеса
Малиновський районний суд м. Одеси в складі судді Гуревського В.К., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі з Комунального підприємства «Одескомунтранс» у розмірі 119288,83 гривень та витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 10000,0 гривень.
29 серпня 2017 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду менеджера з маркетингу договірного відділу Комунального підприємства «Одескомунтранс» згідно з наказом № 68/2017 від 28 серпня 2017 року. Наказом КП «Одескомунтранс» № 37/ОС-2849010502 від 04 серпня 2022 року ОСОБА_1 було звільнено з посади менеджера з маркетингу сектору маркетингу КП «Одескомунтранс» за угодою сторін, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, з компенсацією за невикористану основну та додаткову щорічну відпустку 84 календарних дні за період роботи - 29 серпня 2021 року - 04 серпня 2022 року. Відповідно до повідомлення КП «Одескомунтранс'від 04 серпня 2022 року № 165 борг за підприємством перед ОСОБА_1 станом на 04 серпня 2022 року становить 119288,83 гривень. ОСОБА_1 працювала в день звільнення, що підтверджується її підписом на наказі КП «Одескомунтранс» № 37/ОС-28490Ю502 від 04 серпня 2022 року про ознайомлення з наказом та про отримання копії наказу із зазначенням дати відповідного підпису - 04 серпня 2022 року. Однак, жодної виплати заявниця у день звільнення не отримала.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Згідно із ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Частиною 1 статті 83 КЗпП України визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
У зв'язку із ухваленням судового наказу, враховуючи, що заявниця звільнена від сплати судового збору, суд має стягнути з Комунального підприємства «Одескомунтранс» на користь держави судовий збір у розмірі 248,10 гривень.
Частиною першою ст. 161 ЦПК України встановлено вичерпний перелік вимог за якими може бути виданий судовий наказ.
Відповідно до ч. 3 ст. 165 ЦПК України у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов'язані і окремий їх розгляд неможливий, суд відмовляє у видачі судового наказу.
Представником заявника заявлено серед іншого вимогу про стягнення витрат на професійну правничу допомогу в розмірі 10000,0 грн, що підтверджується додатковою угодою № 1 від 20 жовтня 2022 року до Договору № 157/фо від 03 жовтня 2022 року про надання правової допомоги.
Відповідно до ч. 1, ч. 3 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи, до яких також належать і витрати на професійну правничу допомогу.
Зі змісту ч. 5, 6 ст. 137 ЦПК України випливає, що розмір судових витрат може бути зменшений за клопотанням іншої сторони, якщо така особа доведе неспівмірність таких витрат.
Відповідно до ч. 8 ст. 141 ЦПК України розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв'язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо).
Таким чином, склад та розмір витрат, пов'язаних з оплатою правової допомоги, входить до предмета доказування по справі.
Відповідно до положень ч. 1 ст. 167 ЦПК України розгляд справи в порядку наказного провадження проводиться без судового засідання і повідомлення заявника і боржника.
Таким чином, стягнення витрат на професійну правничу допомогу за правилами наказного провадження є неможливим, оскільки така справа розглядається без повідомлення та виклику сторін та боржник, при цьому, позбавлений права довести неспівмірність заявлених вимог.
Враховуючи наведене, у видачі судового наказу в частині стягнення з Комунального підприємства «Одескомунтранс» витрат на професійну правничу допомогу необхідно відмовити.
Керуючись ст. ст. ст. ст. 161-169, ч. 10 ст. 187 ЦПК України; ст. ст. 4, 5 Закону України «Про судовий збір»; ст. ст. 509, 525, 526, 611, 625, 634, 903 ЦК України, -
Стягнути з Комунального підприємства «Одескомунтранс» (місцезнаходження за адресою: 65031, м. Одеса, вул. Братів Поджіо, 4; код ЄДРПОУ: 31185678), на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ), заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 119288,83 гривень (сто дев'ятнадцять тисяч двісті вісімдесят вісім грн. 83 коп. ).
Стягнути з Комунального підприємства «Одескомунтранс» (місцезнаходження за адресою: 65031, м. Одеса, вул. Братів Поджіо, 4; код ЄДРПОУ: 31185678), на користь держави судовий збір у розмірі 248,10 гривень (двісті сорок вісім грн 10 коп.).
У видачі судового наказу в частині стягнення з Комунального підприємства «Одескомунтранс» витрат на професійну правничу допомогу - відмовити.
Роз'яснити заявнику, що відповідно до ч. 1 ст. 166 ЦПК України відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених п. 3-6 ч. 1ст. 165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.
Згідно зі ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання протягом трьох років.
СУДДЯ В.К. Гуревський
Судовий наказ набирає чинності «______________________ року».
Судовий наказ виданий (надісланий) стягувачу «______________________ року».