Справа № 364/414/22
Провадження № 1-кс/364/39/22
19.08.2022 року смт. Володарка
Слідчий суддя Володарського районного суду Київської області, ОСОБА_1
за участю секретаря ОСОБА_2 ,
начальника СД ОСОБА_3 ,
розглянувши клопотання начальника СД відділення поліції №4 Білоцерківського районного управління поліції ГУНП в Київській області ОСОБА_3 , про надання дозволу на проведення обшуку за адресою: АДРЕСА_1 , орендарем якого є ТОВ «ЕКО ФАНДЖИ», з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання документів, які мають значення для проведення досудового розслідування та можуть бути доказом під час судового розгляду.
Клопотання надійшло до суду «19» серпня 2022 року.
Слідчий суддя перевірив надані матеріали клопотання, включаючи витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань № 12022116160000042 від 05.05.2022 року за ст. 175 ч. 1 КК України, щодо кримінального провадження, у рамках якого було подано клопотання, та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку начальника СД ОСОБА_3 , -
Клопотання про надання дозволу на проведення обшуку за адресою: АДРЕСА_1 , орендарем якого є ТОВ «ЕКО ФАНДЖИ», у кримінальному провадженні № 12022116160000042 від «05» травня 2022 року, відповідає вимогам ст. 234 КПК України.
Заслухавши думку начальника СД ОСОБА_3 , який підтримав клопотання, вивчивши матеріали кримінального провадження, матеріали клопотання, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки мають місце приводи для надання дозволу на проведення обшуку за адресою: АДРЕСА_1 , орендарем якого є ТОВ «ЕКО ФАНДЖИ», враховуючи наступне.
05.05.2022 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань було внесено відповідні відомості на підставі повідомлення Володарського відділу Білоцерківської окружної прокуратури за фактом звернення гр. ОСОБА_4 про те, що він працював в ТОВ «ЕКО ФАНДЖИ» та після звільнення йому не було виплачено заробітну плату.
За вказаним фактом СД відділення поліції №4 Білоцерківського районного управління поліції ГУНП в Київській області розпочато досудове розслідування відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12022116160000042 від «05» травня 2022 року за ознаками правової кваліфікації, передбаченої ч. 1 ст. 175 КК України.
Під час проведення досудового розслідування допитано в якості потерпілого ОСОБА_4 , який пояснив, що 22 листопада 2021 року він приїхав у АДРЕСА_1 , де знаходиться ТОВ «ЕКО ФАНЖИ», яке займається вирощуванням грибів шампіньйонів для працевлаштування, так як раніше там працював. Даним товариством керує ОСОБА_5 , він йому запропонував працювати помічним технолога, так як його син на той момент займав посаду головного технолога, і ОСОБА_5 сказав йому, що його син має найближчим часом виїхати за кордон і посада головного технолога буде його. На дану пропозицію він погодився. З 22 листопада 2021 по 09 січня 2022 він працював неофіційно на ТОВ «ЕКО ФАНЖИ» на посаді помічника технолога. За цей період ОСОБА_5 виплачував йому заробітну плату із рук в руки, різними сумами. Домовленість була про заробітну плату в розмірі 20000 грн. щомісячно, однак виплати були декілька разів на місяць із рук в руки і в кінці грудня він отримав неповну суму, згідно усної домовленості, яка становила 18000 грн. 10 січня 2022 його було офіційно працевлаштовано на посаду замісника директора по виробництву. Процедурою оформлення було так, він приніс копію паспорта, ідентифікаційного коду, військового квитка, диплому про освіту, оригінал трудової книжки та писав заяву про прийняття його на вищевказану посаду. З 10 січня 2022 року він вважав, що працював офіційно, так як його повідомив працівників відділу кадрів ОСОБА_7 . З 10 січня 2022 року по 14 квітня 2022 року він працював на даній посаді та отримував заробіть плату із рук ОСОБА_5 , кошти він отримував у різні дні та періоди, середня місячна заробітна плата становила приблизно 6000 грн., при тому, що домовленість була на 25000 грн. в місяць. Так, 10 квітня 2022 року у нього виник конфлікт із ОСОБА_5 так як останній не виплачував йому заробітну плату в повному обсязі, останній почав виражатись в його сторону нецензурною лайкою та він пішов із місця роботи. Через декілька днів до нього зателефонувала ОСОБА_7 та повідомила про те, що його звільнено за згодою сторін, але йому потрібно приїхати та підписати відповідні документи. 20 квітня 2022 року він приїхав на товариство та ОСОБА_7 сказала йому написати заяву про звільнення за згодою сторін і поставити дату 14 квітня 2022 року. Окрім цього, ОСОБА_7 сказала йому підписати наказ про звільнення та зарплатні відомості, однак він відмовився так як не отримав заробітну плату в повному обсязі, яку йому необхідні було виплатити. Після чого, ОСОБА_7 сказала йому про те, що трудову книжку він отримаю лише після підписання наказу про звільнення та зарплатну відомість. З того моменту трудову книжку йому ніхто не віддає, на телефонні дзвінки посадові особи ТОВ «ЕКО ФАНЖИ» не відповідають.
Також було визнано потерпілим ОСОБА_9 , який під час допиту повідомив про те, що в період з вересня 2016 року по 10 квітня 2022 року, він працював офіційно на посаді оператора котельні у с. Рачки Білоцерківського району Київської області по вул. Квітневій, 53, де знаходиться ТОВ «ЕКО ФАНЖИ», яке займається вирощуванням грибів шампіньйонів. Директором даного товариства являється ОСОБА_10 , однак по факту керує ОСОБА_5 . За цей період він отримував заробітну плату із рук в руки від ОСОБА_5 . 10 квітня 2022 року, у нього виник конфлікт із останнім і він його у образливій формі вигнав із території товариства. 14 квітня 2022 року він прийшов у товариство для того, щоб йому видали трудову книжку і розрахувались за пророблену ним роботу до моменту уходу з роботи. Працівник відділу кадрів ОСОБА_7 , надала йому зразок заяви про звільнення за згодою сторін, дату в заяві він поставив 14 квітня 2022 року. В подальшому бухгалтер ОСОБА_13 , прізвище не пам'ятає, сказала щоб він підписав наказ про звільнення та зарплатні відомості, однак він відмовився так як йому не виплатили заробітну плату, яка за його підрахунками мала б становити 20000 грн., однак остання сказала, що якщо він хочу отримати трудову книжку то потрібно підписати вищевказані документи, але при цьому грошей виплачувати йому ніхто не буде. З того моменту трудову книжку йому ніхто не віддає, на телефонні дзвінки посадові особи ТОВ «ЕКО ФАНЖИ» не відповідають та заробітну плату йому ніхто не виплатив.
Окрім цього, в ході проведення досудового розслідування встановлено та визнано ще одного потерпілого ОСОБА_14 , який під час допиту пояснив, що в кінці грудня 2021 року він приїхав у АДРЕСА_1 , де знаходиться ТОВ «ЕКО ФАНЖИ», яке займається вирощуванням грибів шампіньйонів для працевлаштування. Даним товариством керує ОСОБА_5 . До нього підійшов замісник керуючого на ім'я ОСОБА_15 та запропонував працювати на посаді охоронника. На дану пропозицію він погодив. З кінця грудня 2021 по 9 лютого 2022 він працював неофіційно на ТОВ «ЕКО ФАНЖИ» на посаді охоронника. За грудень місяць 2021 року ОСОБА_5 виплатив йому заробітну плату із рук в руки в сумі 2500 грн. В січні 2022 він працював 13 робочих днів, та в лютому - 9 робочих днів (загальна кількість робочих днів становила 22 дні), за які від ОСОБА_5 з ним не розрахувався, що стало його подальшою причиною уходу із ТОВ «ЕКО ФАНЖИ». 25 травня 2022 року, він приїхав у ТОВ «ЕКО ФАНЖИ», з метою отримання своїх зароблених грошових коштів, про те, посадові особи ТОВ «ЕКО ФАНЖИ» уникають та ігнорують зустрічі.
Враховуючи вищевикладене, необхідно провести обшук за адресою: АДРЕСА_1 , орендарем якого є ТОВ «ЕКО ФАНДЖИ», з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання документів, які мають значення для проведення досудового розслідування та можуть бути доказом під час судового розгляду.
Відповідно до ст. 234 КПК України, обшук проводиться з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання знаряддя кримінального правопорушення або майна, яке було здобуте у результаті його вчинення, а також встановлення місцезнаходження розшукуваних осіб. Обшук проводиться на підставі ухвали слідчого судді. У разі необхідності провести обшук слідчий за погодженням з прокурором або прокурор звертається до слідчого судді з відповідним клопотанням.
На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 234, 235, 309 КПК України, слідчий суддя, -
Надати начальнику СД відділення поліції №4 Білоцерківського районного управління поліції ГУНП в Київській області ОСОБА_3 , та дізнавачу ОСОБА_16 у кримінальному провадженні № 12022116160000042 від 05.05.2022 року за ст. 175 ч. 1 КК України, дозвіл на проведення обшуку за адресою: АДРЕСА_1 , орендарем якого є ТОВ «ЕКО ФАНЖИ» код ЄДРПОУ: 39638184, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання документів, які мають значення для досудового розслідування, та можуть бути доказом під час судового розгляду, даного кримінального провадження, а саме: трудові книжки працівників які вважаються звільненими або тих які офіційно не працевлаштовані, штатний розклад товариства, колективний договір та статут товариства, відомості про нарахування та виплату заробітної плати, розрахунково-платіжні відомості з нарахування та виплати заробітної плати, накази про призначення на посади працівників товариства та інші накази по кадрам, книгу реєстрації наказів, договори фінансової допомоги, на отримання банківського кредиту, банківські виписки по кредитним рахункам, договори страховки по кредиту, первинна документація по контрагентам-покупцям та продавцям з видатковими накладними, довіреностями, актами виконаних робіт, договорами купівлі-продажу, калькуляції собівартості виробленої продукції, нормативно-номенклатурні карти, накладні на передачу матеріалів у виробництво, табеля обліку робочого часу працівників товариства, договори оренди та суборенди виробничих приміщень та виробничого обладнання, рух грошових коштів по розрахунковим рахункам товариства в банківських установах, оборотно - сальдові відомості по рахункам товариства та аналіз рахунків, авансові звіти, посадову інструкцію директора та головного бухгалтера підприємства.
Строк дії ухвали до 19.09.2022 року.
Заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.
Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на судове рішення.
Слідчий суддя ОСОБА_1