Уточнення
Доброго дня, шановний замовнику. Згідно пункту 1.2.1 Додатку 1 ТД вказано: 1.2.1. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із обов’язковим зазначенням: 1) ПІП працівників; 2) Посада 3) Стаж роботи на посаді Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід необхідно надати документ, що містить інформацію про наявність необхідних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід роботи у галузі професійної охоронної діяльності та будуть залучені до виконання зобов’язань за предметом даних торгів. Мінімальна чисельність таких працівників, які оформлені в учасника на постійній основі, не повинна бути меншою 8 осіб, що підтверджується звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період. Якщо людина була прийнята в штат після подачі останнього звіта, то xb можна надати повідомлення про прийом на роботу або довідку з ДПС?
Шановний Учаснику! Відповідно до пункту 28 Особливостей здійснення публічних закупівель товарів, робіт і послуг для замовників, передбачених Законом України “Про публічні закупівлі”, на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та протягом 90 днів з дня його припинення або скасування, що затверджені постановою КМУ від 12.10.2022 № 1178, у тендерній документації зазначаються один або кілька кваліфікаційних критеріїв відповідно до статті 16 Закону з урахуванням положень цих особливостей та інформація про спосіб підтвердження відповідності учасників процедури закупівлі установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством.
Так для підтвердження наявності в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід встановлена вимога:
«Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із обов’язковим зазначенням:
1) ПІП працівників;
2) Посада
3) Стаж роботи на посаді
Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід необхідно надати документ, що містить інформацію про наявність необхідних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід роботи у галузі професійної охоронної діяльності та будуть залучені до виконання зобов’язань за предметом даних торгів. Мінімальна чисельність таких працівників, які оформлені в учасника на постійній основі, не повинна бути меншою 8 осіб, що підтверджується звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період.»
Відповідно до вимог ліцензійних умов провадження охоронної діяльності, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 18 листопада 2015 р. №960 (зі змінами) персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб’єктом охоронної діяльності (входять до штату суб’єкта охоронної діяльності). Враховуючи те, що предметом закупівлі є два об’єкти, 8 осіб є тією кількістю персоналу, який здатен в повній мірі забезпечити виконання послуг. Підтвердження даної вимоги звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період є свідченням того, що працівникам були нараховані і виплачені доходи, а також нараховані та сплачені податки. Враховуючи надскладну економічну ситуацію в країні, оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу, забезпечення соціальних гарантій громадян, надходжень до бюджету, а отже і добробуту всієї Держави.
Крім того, якщо для закупівлі послуг замовник встановлює кваліфікаційний критерій такий як наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій та/або наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, учасник може для підтвердження своєї відповідності такому критерію залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців.
Звіт з праці
Замовнику, якщо людина прийнята в штат суб'єкта охоронної діяльності після того як був поданий звіт з праці, то відомості про таку людину не будуть відображені в останньому звіті. Проте фактично, особа буде офіційно працевлаштована. То якими документами можна підтвердити наявність працівників в такому випадку?
Шановний Учаснику! Умовами тендерної документації передбачено, що для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід необхідно надати документ, що містить інформацію про наявність необхідних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід роботи у галузі професійної охоронної діяльності та будуть залучені до виконання зобов’язань за предметом даних торгів. Мінімальна чисельність таких працівників, які оформлені в учасника на постійній основі, не повинна бути меншою 8 осіб, що підтверджується звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період.
Підтвердження даної вимоги звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період є свідченням того, що працівникам були нараховані і виплачені доходи, а також нараховані та сплачені податки. Враховуючи надскладну економічну ситуацію в країні, оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу, забезпечення соціальних гарантій громадян, надходжень до бюджету, а отже і добробуту всієї Держави.
Якщо для закупівлі послуг замовник встановлює кваліфікаційний критерій такий як наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій та/або наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, учасник може для підтвердження своєї відповідності такому критерію залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців.
Уточнення
Доброго дня, шановний замовнику. Згідно пункту 1.2.1 Додатку 1 прописано: 1.2.1. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із обов’язковим зазначенням: 1) ПІП працівників; 2) Посада 3) Стаж роботи на посаді Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід необхідно надати документ, що містить інформацію про наявність необхідних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід роботи у галузі професійної охоронної діяльності та будуть залучені до виконання зобов’язань за предметом даних торгів. Мінімальна чисельність таких працівників, які оформлені в учасника на постійній основі, не повинна бути меншою 8 осіб, що підтверджується звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період. Що мається на увазі " оформлені в учасника"? Згідно Закону залучати субпідрядників не забороняється. Просимо внести ясність.
Шановний Учаснику! Відповідно до пункту 28 Особливостей здійснення публічних закупівель товарів, робіт і послуг для замовників, передбачених Законом України “Про публічні закупівлі”, на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та протягом 90 днів з дня його припинення або скасування, що затверджені постановою КМУ від 12.10.2022 № 1178, у тендерній документації зазначаються один або кілька кваліфікаційних критеріїв відповідно до статті 16 Закону з урахуванням положень цих особливостей та інформація про спосіб підтвердження відповідності учасників процедури закупівлі установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством.
Так для підтвердження наявності в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід встановлена вимога:
«Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із обов’язковим зазначенням:
1) ПІП працівників;
2) Посада
3) Стаж роботи на посаді
Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід необхідно надати документ, що містить інформацію про наявність необхідних працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід роботи у галузі професійної охоронної діяльності та будуть залучені до виконання зобов’язань за предметом даних торгів. Мінімальна чисельність таких працівників, які оформлені в учасника на постійній основі, не повинна бути меншою 8 осіб, що підтверджується звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період.»
Відповідно до вимог ліцензійних умов провадження охоронної діяльності, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 18 листопада 2015 р. №960 (зі змінами) персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб’єктом охоронної діяльності (входять до штату суб’єкта охоронної діяльності). Враховуючи те, що предметом закупівлі є два об’єкти, 8 осіб є тією кількістю персоналу, який здатен в повній мірі забезпечити виконання послуг. Підтвердження даної вимоги звітом з праці та/або формою 1-ДФ за останній звітний період є свідченням того, що працівникам були нараховані і виплачені доходи, а також нараховані та сплачені податки. Враховуючи надскладну економічну ситуацію в країні, оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу, забезпечення соціальних гарантій громадян, надходжень до бюджету, а отже і добробуту всієї Держави.
Крім того, якщо для закупівлі послуг замовник встановлює кваліфікаційний критерій такий як наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій та/або наявність працівників, які мають необхідні знання та досвід, учасник може для підтвердження своєї відповідності такому критерію залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців.