Послуги з проведення періодичного медичного огляду працівників екстреної (швидкої) медичної допомоги згідно ДК 021:2015 код 85110000-3 Послуги лікувальних закладів та супутні послуги

Шановний Замовнику, в Додатку 10 «Проект договору», розділ 5 «Права та обов’язки сторін», пункт 5.2., підпункт 5.2.3. зазначено, що Замовник має право «Змінювати протягом строку дії Договору кількість та списки працівників ЕМД, які повинні пройти періодичний медичний огляд», що суперечить пункту 2.3. розділу 2 «Загальні вимоги до проведення попереднього та періодичних медичних оглядів працівників» наказу Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», в якому зазначено наступне: «На підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду, роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, за формою, зазначеною у Додатку 2, на паперовому та електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній станції. Один примірник списку залишається на підприємстві (у відповідальної за медичний огляд посадової особи), другий надсилається до ЛПЗ, третій до закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, четвертий до робочого органу виконавчої дирекції Фонду». Звертаємо увагу, що затверджений список надається в чотири інстанції, та в пункті 2.3. не зазначено, що можна вносити зміни в списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. До того ж вартість послуг Виконавця прорахована відповідно кількості працівників, наданих Замовником та не може бути вищою за суму, яка зазначена у Додатку 1 Специфікації. Таким чином змінювати кількість працівників можна тільки в бік зменшення, у зв’язку із звільненням працівника або переведенням на іншу роботу. Відповідно пункту 2.4. розділу 2 наказу Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» зазначено наступне: «Під час прийняття на роботу, в разі переведення на іншу важку роботу, роботу із шкідливими чи небезпечними умовами праці роботодавець повинен видати направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника за формою, зазначеною у додатку 3». Просимо внести відповідні зміни.