Прибирання службових приміщень та прибудинкової території

Вимоги тендерної документації Замовника повністю узгоджуються з положеннями статті 16 Закону, відповідно до яких замовник має право установити такий кваліфікаційний критерій для учасника, як наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Згідно з Податковим кодексом України працівник — це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Вимога тендерної документації щодо надання документів, що підтверджують факт трудових відносин працівників з підприємством учасника, не може вважатися дискримінаційною умовою, а лише свідчить про намір замовника тендерної процедури мати справу з суб’єктами господарювання, які планують стабільну роботу протягом тривалого періоду часу, а не розраховують виконати разове замовлення. Звертаємо увагу потенційних учасників на те, що замовник не встановлює в тендерній документації обмежень щодо способу оформлення трудових відносин роботодавця з найманими працівниками.