працівники інженер будівельник, головний інженер
Просимо роз'яснити вимогу документації. документація вимагає мінімальний перелік працівників зокрема: ---- інженерно-технічних працівників ( інженер будівельник, головний інженер)---. Це значить треба у довідці вказати інженера-будівельника ТА головного інженера? Чи це означає що у довідці по працівникам слід вказати інженера-будівельника АБО головного інженера?
Добрий день, шановний Учаснику. У довідці необхідно вказати інформацію (на вибір Учасника), в залежності від назви посади яку займає інженерно-технічний працівник, у кількості відповідно до вимог тендерної документації.
інженерно-технічних працівників(виконроб, майстер)
Просимо роз'яснити вимогу документації. документація вимагає мінімальний перелік працівників зокрема: ---- інженерно-технічних працівників(виконроб, майстер)------- Це значить треба у довідці по працівникам слід вказати виконроба ТА майстра? Чи це означає що у довідці по працівникам слід вказати виконроба АБО майстра?
Добрий день, шановний Учаснику. У довідці необхідно вказати інформацію (на вибір Учасника), в залежності від назви посади яку займає інженерно-технічний працівник, у кількості відповідно до вимог тендерної документації.
Додаток 1
Добрий день! Шановний Замовнику, Ви вимагаєте від Учасника для підтвердження інформації наведеної у довідці щодо наявності чи залучення лабораторії надати наступні документи: атестат a6o свідоцтво пpo відповідність системи вимірювань вимогам ДСТУ 150 10012:2005 з додатками, дійсний (чинний) на дату розкриття тендерних пропозицій. Чи може Учасник прийняти участь у закупівлі, якщо в наявності є Сертифікат визнання вимірювальних можливостей вимогам ДСТУ 150 10012:2005 не атестат або свідоцтво? Просимо внести відповідні зміни до Тендерної документації.
Добрий день, шановний Учаснику. Учасник може прийняти участь у закупівлі, якщо в наявності є Сертифікат визнання вимірювальних можливостей вимогам ДСТУ 150 10012:2005, який видано відповідно до чинного законодавства. Відповідні зміни будуть внесені до тендерної документації
Додаток 1
Добрий день! Шановний Замовнику, зверніть увагу, учасником зроблено помилку, невірно вказано назву Сертифіката визнання вимірювальних можливостей вимогам ДСТУ 150 10012:2005, який видано відповідно до чинного законодавства. Правильна назва Сертифікат визнання вимірювальних можливостей вимогам ДСТУ ISO 10012:2005.
Доброго дня, дякуємо. Зміни були внесені із коректною назвою.
кошторисна заробітна плата
Відповідно до технічного завдання розрахунок ціни пропозиції (договірної ціни) має бути виконано згідно з КНУ "Настанова з визначення вартості будівництва". Відповідно до пунктів 5.3 і 5.14 Настанови - вартість людино-години у складі кошторисної заробітної плати, врахованій у договірній ціні, а також кошторисна заробітна плата у складі загальновиробничих витрат визначається виходячи з середньомісячної заробітної плати на одного працівника в режимі повної зайнятості, ЯКУ УЧАСНИК ПРОЦЕДУРИ ЗАКУПІВЛІ (ПІДРЯДНИК) ПЛАНУЄ ОТРИМУВАТИ НА ОБ’ЄКТІ. Те саме визначено у пункті 5 "Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів" (затверд. Наказом Мінрегіону №281 від 20.10.2016 зі змінами) - а саме: "Визначення розміру кошторисної заробітної плати при складанні ціни пропозиції учасника (підрядника) конкурсних торгів (договірної ціни) здійснюється учасником виходячи із середньомісячної заробітної плати одного працівника в режимі повної зайнятості, ЯКУ УЧАСНИК ПЛАНУЄ ОТРИМУВАТИ НА ОБ’ЄКТІ. Отже, кошторисна заробітна плата визначається учасником закупівлі самостійно. Додаток 2 до тендерної документації містить примітку *** розмір кошторисної заробітної плати, що враховується при визначенні вартості будівництва, становить 26514 грн. 56 коп. ПРОШУ РОЗ'ЯСНИТИ - це обов'язковий розмір кошторисної заробітної плати для всіх учасників закупівлі чи ця примітка носить лише інформаційно-рекомендаційний характер та не обов'язкова для виконання? Чи може учасник закупівлі встановити рівень кошторисної заробітної плати нижче 26514,56 грн?
Доброго ранку, шановний Учаснику. Відповідно до рішення Київської міської ради від 30.01.2025 № 5/10472 у 2025 році розмір кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва (нового будівництва, реконструкції, реставрації, капітального ремонту, технічного переоснащення) об’єктів, що споруджуються із залученням коштів бюджету міста Києва, коштів комунальних підприємств, установ та організацій, встановлено у розмірі 26 514 грн. 56 коп. З урахуванням викладеного, зазначена вимога обов’язкова до всіх учасників закупівлі.
