«Архітектурні, інженерні та планувальні послуги» (послуги з технічної інвентаризації об’єктів нерухомого майна)

Будь ласка, скажіть у Вас єсть старі технічні паспорти?

Мы так понимаем , что ожидаете из 21 услуг - 21 штук паспортов. Но у вас на одном только адресе числится несколько построек. Нельзя делать несколько паспортов на один адрес. Значит за одним адресом в одном паспорте будет несколько построек, земельний участок ( который закреплен за этим адресом ) и хозяйственные постройки и споруди.

У абзаці другому п.п. 2.1 Замовник вимагає: "Учасник у довідці зазначає працівника, який при укладанні договору закупівлі буде призначений контролером, що здійснюватиме контроль за якістю виконання робіт з технічної інвентаризації. Контролер повинен мати стаж роботи інженером (техніком, спеціалістом тощо) з технічної інвентаризації або на керівних (контролюючих) посадах у структурі бюро технічної інвентаризації. Учасник у складі тендерної пропозиції надає відповідні підтверджуючі документи." У зв'язку з цим, прошу роз'яснити, які саме "Відповідні документи" має надати учасник?

Доброго дня, шановний Замовник! Вимагаємо видалити з тендерної документації дискримінаційні вимоги до учасників зазначені у додатку 4, п.п 2.1: Учасник у довідці зазначає працівника, який при укладанні договору закупівлі буде призначений контролером, що здійснюватиме контроль за якістю виконання робіт з технічної інвентаризації. Контролер повинен мати стаж роботи інженером (техніком, спеціалістом тощо) з технічної інвентаризації або на керівних (контролюючих) посадах у структурі бюро технічної інвентаризації. Учасник у складі тендерної пропозиції надає відповідні підтверджуючі документи. Що це за примарна посада, Контролер? Яку мету ви переслідуєте? Для проведення технічної інвентаризації достатньо Сертифікованого Інженера-інвентаризації нерухомого майна, який і є відповідальною особою за якість робіт з проведення інвентаризації. Також на підставі чого у п.п. 3.1 того ж додатку, ви вимагаєте: Досвід роботи Учасника повинен бути не менше 3 років, що підтверджується датою реєстрації Учасника в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських об’єднань. Що заважає новоствореному підприємству взяти на роботу працівника з досвідом роботи 15 років і так само якісно виконати роботу! Видаліть обмеження по даті створення підприємств! Своїми діями ви відверто звужуєте коло учасників, а одним з принципів здійснення закупівель, Відповідно до ст. 5 Закону України «Про публічні закупівлі», Замовник, не може встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників, Відповідно до п. 4 ст. 22 Закону України «Про публічні закупівлі», Тендерна документація не повинна містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Враховуючи вищезазначене, ваші дії, як Замовника (в частині встановлення зазначених вище вимог Документації) порушують вищевказані вимоги ст. 5 Закону України «Про публічні закупівлі» та один з основних принципів здійснення закупівель, визначених статтею 3 «Про публічні закупівлі», а саме – недискримінація учасників.