Охоронні послуги

Шановний Замовник! Відповідно до вашої Тенденрної документації предметом закупівлі є - Охоронні послуги,у п. 3 Додатку 3 Технічні вимоги до закупівлі зазначено: "Охорону обєктів забезпечити силами 2 цілодобових постів охорони, в робочі, вихідні та святкові дні, два охоронника на зміну." Тобто, мова йде про надання послуг Фізичної охорони. В жодному пункті Тендерної документації не йде мова про "обслуговування обладнання", як ви зазначили у своїй попередній відповіді. Вимагаємо виключити дану вимогу з Тендерної документації, як таку, що суперечить предмету даної закупівлі.

П 3.2. Додатку 2 до Тендерної документації замовника передбачено: " Довідка, складена у довільній формі, про наявність технічного персоналу, які мають необхідні знання та досвід, не менше 5, кваліфікованих працівників." Класифікатором професій ДК 003:2010 - не передбачено такої категорії працівників, як "технічний персонал". Крім того, вважаємо, що формулювання "технічний персонал" є розмитим, не конкретним та дає можливість для подальшого маніпулювання цим поняттям. У зв"язку з цим, вимагаємо від Замовника конкретизувати, та чітко прописати працівники яких професій, посад та кваліфікації необхідні Замовнику. Та обгрунтувати необхідність наявності саме 5 "технічних працівників".

У п.3.1 Додатку 2 Документації для процедури закупівлі передбачено: "Довідка у довільній формі про наявність працівників субєкта охороннлї діяльності не менше 10 працівників, віком від 18 до 50 років." Відповідно до абзацу 3 статті 22 Кодексу законів про працю України «Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.». Основним законом, що регулює надання охоронних послуг (предмет закупівлі) є Закон України «Про охоронну діяльність». Норми даного закону не містять обмежень та заборон, щодо залучення до роботи осіб пенсійного віку. Крім того, дана вимога Тендерної документації суперечить статті 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», абзаци 1 та 2 якої свідчать: «Громадяни похилого віку мають право на працю нарівні з іншими громадянами, яке додатково гарантується державними цільовими програмами, територіальними та місцевими програмами зайнятості населення. Забороняється відмова у прийнятті на роботу і звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку.» У зв’язку з тим, що вимоги Додатку 2 до Тендерної документації є дискримінаційними та порушують низку законодавчих актів України – вимагаємо внесення змін до Тендерної документації та усунення вимог, щодо віку охоронників.