Скарга
Повернуто як помилково направлену
UA-2021-08-03-002666-a.c1
Товариство з обмеженою відповідальністю "БУД-КОНТРОЛЬ" #36098428
Дискримінаційні вимоги Тендерної документації
Нами як потенційним Учасником було поставлено запитання про наявність в складі тендерної документації вимоги про наявність у Учасника головного інженера с досвідом роботи на посаді не менше 10 років, та який має рівень освіти "другий (магістерський) рівень", на що Замовник надав відповідь: Вимога щодо досвіду роботи не менше як 10 років обумовлено тим фактом, що відповідно до статті 884 Цивільного кодексу України гарантійний строк експлуатації об’єкту будівництва встановлено не менше 10 років, у зв’язку з цим фактом і встановлено даний критерій до головного інженера. По-перше: Згідно п.1 Стаття 884. Гарантії якості у договорі будівельного підряду Цивільного кодексу України: Підрядник гарантує досягнення об'єктом будівництва визначених у проектно-кошторисній документації показників і можливість експлуатації об'єкта відповідно до договору протягом гарантійного строку, якщо інше не встановлено договором будівельного підряду. Гарантійний строк становить десять років від дня прийняття об'єкта замовником, якщо більший гарантійний строк не встановлений договором або законом. Тобто гарантійні зобов’язання несе Підрядник, а жодним чином не головний інженер. Замовник не надав роз’яснення яким чином пов’язаний гарантійний термін, за який відповідає виключно Підрядник (підрядна організація), та досвід головного інженера. По-друге: Замовник проігнорував та не надав нам роз’яснення, чим він аргументувався коли встановлював вимогу "другий (магістерський) рівень" освіти головного інженера. Адже, посада «головного інженера» відповідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого Наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України 13.10.1999 N 249 і погодженого Міністерством праці та соціальної політики України, введено в дію з 1 січня 2000 р. має наступні кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); Післядипломна освіта в галузі управління; Стаж роботи за професією керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. Тобто – головним інженером може бути не лише людина з "другим (магістерським) рівнем", а і ті хто мають Повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та необхідний стаж за професією керівників нижчого рівня. На наш погляд Замовник, умисно вказав в тендерній документації дискримінаційну вимогу для того щоб зменшити коло потенційних виконавців, та для того щоб пролобіювати «вигідного» для нього Підрядника. Після поставленого запитання Замовник не надав чіткого роз’яснення чим була аргументована вимога наявність досвіду не менше 10 років, а по другій частині питання взагалі проігнорував дати роз’яснення. Вимагаємо внести зміни до Тендерної документації: видалити вимогу про наявність головного інженера с досвідом роботи на посаді не менше 10 років, та який має рівень освіти "другий (магістерський) рівень". У випадку незадоволення нашої вимоги, будемо змушені звернутися до Антимонопольного комітет України для захисту своїх прав.