Послуги з прибирання офісних приміщень (код ДК 021:2015 90910000-9 Послуги з прибирання)

Шановний замовнику! Вами встановлено, що відповідно до частини третьої статті 12 Закону під час використання електронної системи закупівель з метою подання тендерних пропозицій та їх оцінки документи та дані створюються та подаються з урахуванням вимог законів України "Про електронні документи та електронний документообіг" та "Про електронні довірчі послуги", а саме шляхом завантаження документів тендерної пропозиції у формі електронних документів та накладення на кожен електронний документ пропозиції кваліфікованого електронного підпису (КЕП) особи уповноваженої на підписання тендерної пропозиції (окрім учасників нерезидентів). У якості КЕП учасник може скористатися еудосконаленим електронним підписом (УЕП) та відповідним посиленим сертифікатом відкритого ключа. Замовник перевіряє КЕП/ЕЦП учасника на сайті центрального засвідчувального органу за посиланням https://czo.gov.ua/verify . Відповідно до ЗУ «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» (далі по тексту- Закон) Електронний цифровий підпис та посилений сертифікат відкритого ключа, що його підтверджує, видані відповідно до вимог Закону України "Про електронний цифровий підпис", який втратив чинність. До набрання чинності Законом ЕЦП та посилений сертифікат відкритого ключа використовувались користувачами електронних довірчих послуг та кваліфікованими надавачами електронних довірчих послуг, які їх обслуговували як кваліфікований електронний підпис та кваліфікований сертифікат електронного підпису до закінчення строку дії посиленого сертифіката відкритого ключа, але не пізніше двох років з дня набрання чинності Законом. Відповідно, ваша вимога про те, що у якості КЕП учасник може скористатися удосконаленим електронним підписом (УЕП) та відповідним посиленим сертифікатом відкритого ключа суперечить чинному законодавству в частині користування посиленим сертифікатом відкритого ключа. З метою узгодження вимог тендерної документації вимогам чинного законодавства просимо внести зміни до тендерної документації та викласти її в такій редакції: «Під час використання електронної системи закупівель з метою подання тендерних пропозицій та їх оцінки документи, які вимагаються замовником та дані створюються та подаються з урахуванням вимог законів України «Про електронні документи та електронний документообіг», «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги», та іншого діючого законодавства. Під час подання тендерних пропозицій та створенні даних, особа, яка має повноваження щодо підпису документів тендерної пропозиції може використовувати кваліфікований електронний підпис (надалі – КЕП) або удосконалений електронний підпис на незахищеному типі носія (надалі – УЕП): Якщо учасником є юридична особа: - КЕП або УЕП службової (посадової) особи учасника процедури закупівлі, або - КЕП або УЕП фізичної особи - представника учасника процедури закупівлі за довіреністю, дорученням або іншим документом, що уповноважує її. Якщо учасником є фізична особа-підприємець: - КЕП або УЕП фізичної особи»

Шановний Замовнику, прошу пояснити Додаток 1, розділ 1, пункт 2 "Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід". Чи можемо ми як потенційний учаник залучити працівників за цивільно-правовим договором?

Шановний Замовнику! В Додатку № 1 до тендерної документації вами встановлено, що допускається наявність працівників в Учасника, які перебувають з ним у трудових відносинах на підставі цивільно-правових договорів (контрактів) за умови надання Учасником відповідних скан-копій документів/інформацій. Які саме документи/інформацію потрібно надати для підтвердження трудових відносин з працівниками на підставі цивільно-правових договорів?

Доброго дня! Прошу вказати бажаний графік прибирання цілий день чи 1 раз на день основне прибирання. Також необхідна наявність чергової прибиральниці протягом дня. Також прохання вказати на яких об'єктах є коврове покриття.

Шановний Замовнику. Вважаємо вимогу щодо надання трудових книжок на працівників дискримінаційною з огляду на наступне. З 10.06.2021 року згідно ст.48 Кодексу законів про працю України та Закон України від 05.02.2021р. №1217-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Виходячи із вищезазначеного, Учасники не зможуть надати трудові книжки, що підтверджує трудові відносини з Учасником щодо працівників, які були прийняті після 10.06.2021 року і не вимагали внести відповідний запис про прийняття на роботу. Просимо внести відповідні зміни в ТД.