Капітальний ремонт приміщення філії Пасічнянського ліцею Пасічнянська початкова школа №2 для розміщення внутрішньо переміщених (евакуйованих) осіб за адресою: с. Постоята, вул. Постоята, 56-Б, Надвірнянського району, Івано-Франківської області

Шановний Замовнику! У пункті 1.2.2. Додатку 1 тендерної документації вказано, що необхідною умовою є наявність принаймні одного виконроба з профільною вищою освітою інженер-будівельник . Для підтвердження мають додаватися копія диплома (сторона на якій міститься інформація щодо кваліфікації «інженера-будівельника») та витяг з трудової книжки або відомість про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового страхування про підтвердження стажу роботи за даною спеціальністю не менше трьох років. Прошу надати роз'яснення щодо "стажу роботи за даною спеціальністю". В даному випадку мається на увазі підтвердження досвіду за спеціальністю виконроб чи інженер-будівельник?

Шановний Замовнику! У відповідності до підпункту 1.2.1 пункту 1.2. Додатку 1 Тендерної документації зазначено, що для підтвердження наявності в Учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід у складі тендерної пропозиції потрібно надати Довідку про перелік працівників інженерно-технічних професій, що будуть залучені до виконання даного замовлення, із зазначенням ПІБ, посади, стажу роботи на займаній посаді та до довідки в обов’язковому порядку додати копії трудових книжок в разі якщо зазначені особи є працівниками Учасника (першу сторінку та сторінку з відміткою про роботу в Учасника). Підпунктом 1.2.2. пункту 1.2. Додатку 1 Тендерної документації передбачено, що необхідною умовою є наявність принаймні одного виконроба з профільною вищою освітою інженер-будівельник . Для підтвердження мають додаватися копія диплома (сторона на якій міститься інформація щодо кваліфікації «інженера-будівельника») та витяг з трудової книжки про підтвердження стажу роботи за даною спеціальністю не менше трьох років. З огляду на наведене нами вище, зазначаємо, що згідно із приписами Закону України від 05 лютого 2021 року №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», – зберігання трудових книжок працівників на підприємстві відмінено. Дані новації вступили в свою законну силу з 10 червня 2021 року. Згідно із статтею 48 Кодексу Законів про працю: «Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»». В своїй господарській діяльності підприємства зобов’язані дотримуватись норм чинного законодавства України, зокрема тих, що регулюють трудові відносини. Нормами чинного законодавства України передбачено, що роботодавець тільки на ВИМОГУ працівника вносить належні записи до трудової книжки про прийняття чи звільнення, а ТРУДОВА КНИЖКА ЗБЕРІГАЄТЬСЯ У ПРАЦІВНИКА. Однак зауважуємо, що працівник може не вимагати у роботодавця вносити запис до трудової книжки. Таким чином, встановлена Вами у Тендерній документації вимога, що стосується надання витягів із трудових книжок працівників є дискримінаційною, оскільки: - позбавляє права участі у закупівлі підприємства, працівники яких не вимагали вносити запис у трудову книжку; - позбавляє права участі у закупівлі підприємства, які видали працівникам оригінали трудових книжок «на руки». У зв’язку з вищенаведеним, просимо Вас привести у відповідність до вимог чинного законодавства України Тендерну документацію, зокрема: скасувати вимогу щодо надання витягів із трудових книжок працівників.