до Замовника
Вимогою Додатка 7 до тендерної документації є надання скан-копії наказу або штатного розкладу працівника відповідного за дотриманням охорони праці з наданням скан-копій оригіналів протоколів та посвідчень про проходження навчання? Просимо надати відповідь якмх саме протоколів та посвідчинь?
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії(ст. 18 Закону України «Про охорону праці»).
Порядок навчання з питань охорони праці та перевірки знань посадових осіб визначається типовим положенням, що затверджується центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. Чинна у 2021 році редакція Типового положення про навчання з питань охорони праці затверджена наказом Держнаглядохоронпраці від 30.01.2017 № 140. Вона діє з 14 квітня 2017 року. Типове положення, зокрема, визначає й види навчання з охорони праці.
Типовим положенням передбачені такі види навчання з питань охорони праці: навчання з питань охорони праці на підприємстві; навчання з питань охорони праці у навчальних центрах; інструктажі з питань охорони праці; навчання з питань охорони праці посадових осіб; спеціальне навчання; стажування; дублювання.
Навчання з охорони праці організовує і проводить (зокрема під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві) служба кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи. Працівники, зайняті на роботах, що входять до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого Типовим положенням, і Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженого спільним наказом МОЗ, Держпраці від 23.09.1994 № 263/121, мають щороку проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Спеціальне навчання проходить як безпосередньо на підприємстві, так і в навчальному центрі (п. 4.2 Типового положення). Один раз на 3 роки проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці посадові особи, перелік яких визначається у додатку 3 до Типового положення, за Типовим тематичним планом і програмою навчання з питань ОП посадових осіб.
Для підтвердження наявності в учасника працівників, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт за предметом закупівлі, учасник в складі тендерної пропозиції обов’язково надає: скан-копію оригіналу (завірену копію) наказу або штатний розклад працівника, відповідного за дотриманням охорони праці з наданням скан-копії оригіналів (завірених копії) протоколів та посвідчень про проходження навчання.
Щодо порушення законодавства
Щановний замовнику. На жаль, розмір забезпечення тендерної пропозиції в разі закупівлі робіт не має певищувати 0,5 відсотка очікуваної вартості закупівлі (с. 25 ЗУ "Про публічні закупівлі"). Тож вважаю, внесення змін в частині забезпечення тендерної пропозиції в розмірі 700 000 грн. до закупівлі з очікуваної вартістю 1 150 000,00 грн. дещо передчасним та таким, що суперечить нормам законодавства і правилам математики. Перегляньте свою вимогу та внесіть зміни до Оголошення і тендерної документації, зменшивши розмір забезпечення тендерних пропозицій до 5750 грн. Дякую
Внесено зміни в оголошення та тендерну документацію
до Замовника
Додаток 3 до тендерної документації, містить вимогу щодо наявності працівників відповідної кваліфікації, в таблиці де зазаначенно "Найменування спеціальності" потрібно вказувати посаду чи спеціальність(освіту), так наприклад підсобний робітник може не мати спеціальності, а бути у штаті підприємства за посадою підсобник робітник чи різноробочий, але не мати спеціальности. Тому просимо надати відповідь що потрібно вказувати в таблиці, де зазначено "Найменування спеціальності"
Для підтвердження наявності в учасника працівників, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт за предметом закупівлі, учасник в складі тендерної пропозиції обов’язково надає: скан-копію оригіналу (завірену копію) наказу або штатний розклад працівника, відповідного за дотриманням охорони праці з наданням скан-копії оригіналів (завірених копії) протоколів та посвідчень про проходження навчання. Копії відповідних дипломів, посвідчень, сертифікатів, свідоцтв або інших документів, що підтверджує проходження навчання, на кожну особу зазначену в Довідках, накази про призначення або трудову книжку (першу сторінку, сторінку з даними про призначення на останнє місце роботи та сторінку про переведення або зміну посади на останньому місці роботи, якщо це було), або договори цивільно-правового характеру, які підтверджують наявність працівників в учасника, на кожну особу зазначену в Довідках.
Договори цивільно-правового характеру повинні бути дійсними на момент подання пропозиції та містити конкретний обсяг робіт працівника.
Інформація, зазначена в довідках, повинна повністю співпадати з інформацією, яка відображена в документах наданих для підтвердження наявності в учасника працівників.
У довідці необхідно вказувати спеціальність(освіту) всіх залучених працівників, та надати копії відповідних дипломів, посвідчень, сертифікатів, свідоцтв або інших документів, що підтверджує проходження навчання, на кожну особу зазначену в Довідках.
Додатково повідомляємо, що ураховуючи вимоги пункту 31 частини першої статті 1 Закону України «Про публічні закупівлі», тендерна документація розробляється та затверджується замовником і має містити відомості, визначених частиною другою статті 22 Закону, зокрема один або декілька кваліфікаційних критеріїв відповідно до статті 16 цього Закону, підстави, встановлені статтею 17 цього Закону, та інформація про спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям і вимогам згідно із законодавством.
Відповідно до частини другої статті 16 Закону замовник установлює один або декілька з таких кваліфікаційних критеріїв: наявність в учасника процедури закупівлі обладнання, матеріально-технічної бази та технологій; наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід; наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного (аналогічних) за предметом закупівлі договору (договорів); наявність фінансової спроможності, яка підтверджується фінансовою звітністю.
Зміст інформації, яку необхідно підтвердити, а також перелік документів, якими учасник повинен підтвердити свою відповідність зазначеним критеріям, встановленим у тендерній документації, визначається замовником самостійно згідно із законодавством, виходячи зі специфіки предмета закупівлі.
Щодо відсутності спеціальності у підсобного робітника, радимо Вам ознайомитись з: Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності", Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 64 «Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи», що затверджені відповідними наказами Міністерства праці та соціальної політики України
до Замовника
Чи буде вважатись аналогічним договором наданий договір з виконання поточного ремонту?
Аналогічним договором відповідно до предмету закупівлі може бути договір з виконання поточного ремонту будівлі.
до Замовника
Додаток 7 до Тендерної документації містить вимогу надання копій, посвідчень, сертифікатів, свідоцтв або інших документів, що підтвержує проходження навчання на кожну особу. Просимо надати конкретику, потрібні документи які посвідчують кваліфікацію професії? Що мається на увазі документи, що підверджують проходження навчаня? Це повинно бути підтверження кваліфікацій співпрацівника чи навчання з охорони праці?
Для підтвердження наявності в учасника працівників, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт за предметом закупівлі, учасник в складі тендерної пропозиції обов’язково надає: скан-копію оригіналу (завірену копію) наказу або штатний розклад працівника, відповідного за дотриманням охорони праці з наданням скан-копії оригіналів (завірених копії) протоколів та посвідчень про проходження навчання. Копії відповідних дипломів, посвідчень, сертифікатів, свідоцтв або інших документів, що підтверджує проходження навчання, на кожну особу зазначену в Довідках, накази про призначення або трудову книжку (першу сторінку, сторінку з даними про призначення на останнє місце роботи та сторінку про переведення або зміну посади на останньому місці роботи, якщо це було), або договори цивільно-правового характеру, які підтверджують наявність працівників в учасника, на кожну особу зазначену в Довідках.
Договори цивільно-правового характеру повинні бути дійсними на момент подання пропозиції та містити конкретний обсяг робіт працівника.
Інформація, зазначена в довідках, повинна повністю співпадати з інформацією, яка відображена в документах наданих для підтвердження наявності в учасника працівників.
У Довідці необхідно вказувати спеціальність(освіту) всіх залучених працівників, та надати копії відповідних дипломів, посвідчень, сертифікатів, свідоцтв або інших документів, що підтверджує проходження навчання, на кожну особу зазначену в Довідках.
Спеціальність- це комплекс набутих людиною знань і практичних навичок, що дає їй можливість займатися певним родом занять у якійсь галузі діяльності.
Додатково повідомляє, що документи, які підтверджують наявність у працівників відповідних знань залежать від галузі діяльності, конкретного виду робіт та повинні бути отримані та оформленні згідно чинного законодавства України.
Також, радимо Вам ознайомитись з: Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності", Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 64 «Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи», що затверджені відповідними наказами Міністерства праці та соціальної політики України
Щодо охорони праці:
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії(ст. 18 Закону України «Про охорону праці»).
Порядок навчання з питань охорони праці та перевірки знань посадових осіб визначається типовим положенням, що затверджується центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. Чинна у 2021 році редакція Типового положення про навчання з питань охорони праці затверджена наказом Держнаглядохоронпраці від 30.01.2017 № 140. Вона діє з 14 квітня 2017 року. Типове положення, зокрема, визначає й види навчання з охорони праці.
Типовим положенням передбачені такі види навчання з питань охорони праці: навчання з питань охорони праці на підприємстві; навчання з питань охорони праці у навчальних центрах; інструктажі з питань охорони праці; навчання з питань охорони праці посадових осіб; спеціальне навчання; стажування; дублювання.
Навчання з охорони праці організовує і проводить (зокрема під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві) служба кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи. Працівники, зайняті на роботах, що входять до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого Типовим положенням, і Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженого спільним наказом МОЗ, Держпраці від 23.09.1994 № 263/121, мають щороку проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Спеціальне навчання проходить як безпосередньо на підприємстві, так і в навчальному центрі (п. 4.2 Типового положення). Один раз на 3 роки проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці посадові особи, перелік яких визначається у додатку 3 до Типового положення, за Типовим тематичним планом і програмою навчання з питань ОП посадових осіб.
Для підтвердження наявності в учасника працівників, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт за предметом закупівлі, учасник в складі тендерної пропозиції обов’язково надає: скан-копію оригіналу (завірену копію) наказу або штатний розклад працівника, відповідного за дотриманням охорони праці з наданням скан-копії оригіналів (завірених копії) протоколів та посвідчень про проходження навчання.