Електрична енергія

Щодо попереднього питання про виключення з Оголошення вимоги про надання «трудового договору або контракту із керівником». Ви відповіли, що «у випадку, якщо інформація у контракті є таємницею, у Вас є право цю інформацію закрити.» Так, відповідно до ч. 2 ст. 28 Закону України «Про публічні закупівлі» «не підлягає розкриттю інформація, що обґрунтовано визначена учасником як конфіденційна, у тому числі що містить персональні дані. Конфіденційною не може бути визначена інформація про запропоновану ціну, інші критерії оцінки, технічні умови, технічні специфікації та документи, що підтверджують відповідність кваліфікаційним критеріям відповідно до статті 16 цього Закону, і документи, що підтверджують відсутність підстав, установлених статтею 17 цього Закону.» Враховуючи положення абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 31 Закону «Про публічні закупівлі», наразі визначення учасником конфіденційною інформацією передбачено тільки для процедури закупівель. Спрощена закупівля не є процедурою закупівель. Акредитованими електронними майданчиками системи закупівель «Прозорро» технічно не реалізовано визначення конфіденційною інформацією у спрощених закупівлях, тобто «закрити» документ неможливо. До того ж, навіть за наявністю такої технічної можливості, це не вирішує проблеми розголошення комерційної таємниці третім особам, оскільки згідно з ч. 2 ст. 28 Закону, «Замовник, орган оскарження та центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного фінансового контролю, мають доступ в електронній системі закупівель до інформації, яка визначена учасником конфіденційною». Просимо виключити з Оголошення вимоги про надання «трудового договору або контракту із керівником», або додати можливість надання учасниками альтернативного документу, наприклад, копії трудової книжки.

Шановний Замовнику! У Оголошенні про проведення спрощеної закупівлі вами вимагається: «У випадку, якщо основним установчим документом учасника процедури закупівлі передбачається укладання трудового договору або контракту із керівником для здійснення своїх повноважень надається у повному обсязі договір або контракт разом із змінами та доповненнями до нього, якщо такі мали місце». Відповідно до ст. 36 Господарського кодексу України, ст. 402, 505-508 Цивільного кодексу України документ, який вами вимагається – контракт (договір) із керівником підприємства, містить комерційну таємницю суб’єкта господарювання. Частиною 6 статті 36 ГК України визначено, що за неправомірне збирання, розголошення або використання відомостей, що є комерційною таємницею, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Вище у Оголошенні вами вже вимагається надання від учасників «копії розпорядчих документів, про призначення (обрання) на посаду відповідної особи (копія наказу про призначення та протоколу зборів засновників, тощо)», що є цілком достатньо для підтвердження повноважень посадової особи/керівника учасника. Просимо виключити з Оголошення вимоги про надання «трудового договору або контракту із керівником».