Спліт системи ( кондиціонери повітря), морозильні камери та холодильники для ДНК лабораторії.

Шановний Замовнику! Дякуємо за можливість взяти участь у вашому тендері. Ми уважно ознайомилися з вимогами тендерної документації, зокрема з пунктом щодо наявності у штаті не менше 10 офіційно працевлаштованих працівників в організації та надання відповідної довідки про персонал (ПІБ, посада). Просимо розглянути можливість виключення або зміни зазначеної вимоги з огляду на такі аргументи: Обмеження конкуренції: Вимога щодо мінімальної кількості офіційно працевлаштованих працівників може обмежувати участь у тендері кваліфікованих організацій, які використовують гнучкі моделі працевлаштування, наприклад, залучають спеціалістів на контрактній основі або співпрацюють із підрядниками. Це може звузити коло потенційних учасників і зменшити конкуренцію, що впливає на якість та економічність пропозицій. Відповідність кваліфікації: Для виконання робіт за вашим тендером ключовим є наявність кваліфікованих фахівців із відповідним досвідом, а не лише їх офіційне працевлаштування в організації. Наша компанія готова забезпечити виконання всіх вимог тендеру за рахунок залучення необхідних спеціалістів, гарантуючи високу якість виконання робіт. Адміністративне навантаження: Надання довідки з персональними даними (ПІБ, посада) може створювати додаткове адміністративне навантаження для учасників, а також викликати питання щодо захисту персональних даних працівників. У зв’язку з викладеним, просимо: Виключити вимогу щодо наявності не менше 10 офіційно працевлаштованих працівників у штаті організації. Або змінити її на підтвердження наявності необхідної кількості кваліфікованих спеціалістів, які можуть бути залучені до виконання робіт (наприклад, шляхом надання резюме, сертифікатів чи інших документів, що підтверджують кваліфікацію). Ми переконані, що такі зміни сприятимуть ширшій участі професійних організацій у тендері та забезпечать вам можливість обрати найкращу пропозицію. Дякуємо за розгляд нашого звернення