ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЛІДЕР КАП УКРАЇНА"

Кофман Всеволод Валентинович — Директор

Біла Олена Іванівна — начальник відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Кірпічніков Ігор Олександрович — головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дн

Двухіменний Дмитро Сергійович — головний державний інспектор відділу нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Гризлова Наталія Олександрівна — Головний державний інспектор відділу нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровський області

Пасько Віктор Анатолійович — головний державний інспектор нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровський області

При проведенні вступного інструктажу з питань охорони праці в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці не вказується вік особи, яку інструктують, відсутні підписи осіб, яку інструктують та яка інструктує, що є порушенням п. 6.3, додаток 5, розділу 6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»

В «Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в графі №5 не зазначено назву інструкцій, в об’ємі яких проводився первинний, повторний інструктажі водіям, що є порушенням п. 6.10 додаток 6 НПАОП 0.00-4.12-05.

Не проводиться вступний інструктаж з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і виконують роботи для підприємства, що є порушенням розділ.6, п.6.3 НПАОП 0.00-4.12-05.

Відсутні на робочих місцях або у працівників примірники інструкцій з охорони праці, що є порушенням п.п. 4; 5 розділу V НПАОП 0.00-4.15-98. «Положення про розробку інструкцій з охорони праці»

На підприємстві наказом (розпорядженням) роботодавця не оформлюється допуск до стажування (дублювання), що є порушенням п. 7.3. розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05

На підприємстві наказом (розпорядженням) роботодавця не оформлюється допуск працівника до самостійної роботи, що є порушенням п. 7.9. розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05

На підприємстві не розроблені програми стажування (дублювання) для конкретних професій, що є порушенням п. 7.4, розділу 7. НПАОП 0.00-4.12-05

Новоприйняті на підприємство працівники до початку самостійної роботи не проходять стажування, що є порушенням п. 7.1, розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05

Не внесено до посвідчення про перевірку знань з електробезпеки інформацію щодо медичного висновку про дозвіл на право роботи електротехнічних працівників в електроустановках (стор.8), що є порушенням п.2.1.3 (Додаток 2) НПАОП 40.1-1.21-98.

На підприємстві відсутній перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання) , що є порушенням п. 7.4., розділу 7 НПАОП 0.00-4.12-05

Двері приміщень електроустановок (щитів, тощо) у виробничих дільницях не замкнені на час проведення перевірки, що є порушенням п. 2.2.18 НПАОП 40.1-1.21-98.

На підприємстві відсутній план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, що є порушенням п. 3.2., розділу 3 НПАОП 0.00-4.12-05