Виконроб Демченко А.В.,відповідальний за безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт не перевіряє справність пристосувань і засобів індивідуального захисту.
Спеціалістом з охорони праці не видаються в підрозділи підприємства обов’язкові до виконання приписи.
Власником не забезпечено за свої кошти організацію проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року
Працівникам не видається обов’язковий мінімум ЗІЗ, що встановлений Нормами безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 16 квітня 2009 року № 62, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 12 травня 2009 рок за № 424/16440. Фактично працівники допущені до виконання робіт без засобів індивідуального захисту.
Не проведена атестація за умовами праці на робочих місцях, працівникам яких передбачено право на щорічну додаткову відпустку відповідно Додатку 1, затвердженого Постановою КМУ №1290 від 17.11.1997 р. (із змінами) за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Службою охорони праці не складені та не затверджені в установленому порядку плани робіт та графіки обстежень підрозділів.
На підприємстві відсутній Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці.
Відсутній графік перевірки технічного стану колісних транспортних засобів.
Відсутній затверджений роботодавцем перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу.
Положення про навчання розроблено без врахування вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, НПАОП 0.00-4.12-05, а саме:
- відсутні вимоги щодо організації перевірки знань з питань охорони праці;
- відсутні вимоги щодо участі представника спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з питань охорони праці при проведенні первинної перевірки знань на право виконання робіт підвищеної небезпеки у працівників підприємства ;
- відсутні вимоги щодо організації проведення спеціального навчання працівникам, зайнятим на роботах підвищеної небезпеки, згідно Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26 січня 2005 року №15 та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженого наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці України від 23.09.1994р. №263/121;
- відсутні вимоги щодо видачі посвідчень після проведення спеціального навчання з охорони праці працівникам підприємства;
- відсутні вимоги щодо переліку посад і професій, які можуть бути звільнені від проведення інструктажів з питань охорони праці.
Не забезпечено виконання Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місті, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 29.11.2018 № 1804, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 27.12.2018 за № 1494/32946 - НПАОП 0.00-7.17-18 (далі - НПАОП 0.00-7.17-18) в частині організації належного обліку і контролю за видачою у встановлені строки спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) працівникам підприємства:
- особисті картки обліку ЗІЗ заповнюються неповністю;
відсутні дати повернення ЗІЗ працівником;
відсутні розписки працівника в повернені ЗІЗ;
відсутні розписки комірника про одержання повернутого ЗІЗ.
Перевірка технічного стану при випуску транспортних засобів на лінію та поверненні їх з лінії здійснюється з порушеннями, а саме: відсутній журнал реєстрації операцій перевірки технічного стану КТЗ контрольно-пропускним пунктом та відсутній технологічний процес систематичної перевірки укомплектованості і технічного стану кожного КТЗ.
Не проводиться періодична перевірка кабелів-подовжувачів .
Не оформлюються в установленому порядку допуски до стажування працівників.
Особа, яка здійснює випуск автомобілів на лінію, не навчена в установленому порядку Правилам охорони праці на автомобільному транспорті, НПАОП 0.00-1.62-12.
Керівник підприємства не визначив перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання).
На роботах з шкідливими умовами праці працівникам не видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.
Під час укладання трудового договору працівників не поінформовано під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів та про права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Відсутні матеріали щодо аудиту охорони праці, оцінки технічного стану виробничого обладнання та устаткування, вжиття заходів щодо усунення небезпечних для здоров’я виробничих факторів на 2021р.
Посадова особа не навчена по Правилам охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, НПАОП 0.00-1.75-15, Правилам охорони праці під час роботи з інструментами та пристроям .
На підприємстві відсутній Журнал обліку видачі інструкцій (керівникам структурних підрозділів).
Під час ремонту автомобіля водій Божко О.М., використовував ручний слюсарний інструмент, який не відповідає встановленим нормам (молотки та кувалди з навареними металевими рукоятками, саморобні зварені пристосування, зварені гайкові ключі та ін.)
Не складені плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
Не забезпечено облік видачі працівникам і повернення ними ЗІЗ в особових картках обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
У журналах реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці не ставиться дата допуску працівників до роботи після проведення інструктажів.
Машиніст дорожньо-транспортної машини Мариненко О.В., під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт на, не був одягнений в спеціальний одяг та взуття.
|