|
Не розроблений план роботи служби охорони праці, що є порушенням п. 5.1. Розділ 5 НПАОП 0.00-4.21-04.
Роботодавцем не розроблено і не затверджено Положення про службу охорони праці підприємства, не визначено структуру служби охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства, що є порушенням п. 1.2 НПАОП 0.00-4.21-04 04 «Типове положення про службу охорони праці».
Відсутні протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці, що є порушенням п. 3.13, Додаток 1 НПАОП 0.00-4.12-05 «Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».
На підприємстві відсутній перелік інструкції з охорони праці затверджений роботодавцем, що є порушенням п.5 Розділу V НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».
Залучені працівники інших підприємств не пройшли медичний огляд та інструктаж з охорони праці з урахуванням специфіки умов праці на підприємстві. Таким працівникам не надані необхідні засоби індивідуального захисту, що є порушенням п. 2.6. НПАОП 0.00-7.11-12 «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників».
Видача працівникам і повернення ними ЗІЗ не обліковується в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, форма якої наведена в додатку 1 до Положення, що є порушенням п. 4.10. НПАОП 0.00-4.01-08 «Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту».
Відповідальні посадові особи підприємства не пройшли навчання та перевірку знань НПАОП 0.00-1.23-10 «Правила охорони праці при виробництві, зберігання, транспортуванні та застосуванні хлору», що є порушенням п. 3.16 НПАОП 0.00-4.12-05 «Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» та умов дозволу
№ 589.12.12 строк дії якого продовжено до 25 липня 2022 року.
Роботодавцем не встановлено систематичний контроль за відповідністю нормативних актів з охорони праці вимогам чинного законодавства та своєчасне внесення змін або опрацювання і затвердження нового нормативного акта з охорони праці у зв'язку з переглядом нормативно-правових актів з охорони праці (форма не відповідає вимогам НПАОП), а саме:
- Інструкція з охорони праці для слюсаря, затверджена наказом директора підприємства від 10.01.2018 № 10/03-18;
- Інструкція з охорони праці для водія при перевезенні небезпечного вантажу, затверджена наказом директора підприємства від 10.01.2018 № 10/03-18;
- Інструкція з охорони праці при виробництві, зберіганні, транспортуванні та застосуванні хлору, затверджена наказом директора підприємства від 10.01.2018 № 10/03-18;
- Інструкція з охорони праці з електробезпеки для робітників і службовців, затверджена наказом директора підприємства від 10.01.2018 № 10/03-18, що є порушенням п.п. 1.5, 2.10 НПАОП 0.00-6.03-93 «Порядок опрацювання і затвердження роботодавцем нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві».
Не проводиться вступний інструктаж з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства, що є порушенням п. 6.3 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типового положення…».
На підприємстві на основі «Типового положення про проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не розроблено і не затверджено відповідне «Положення підприємства…», що є порушенням п. 3.2 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типового положення…».
Наказом від 10 січня 2018 року призначено членом постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці заступника директора Філатову Ірину Альбертівну, яка не пройшла навчання та перевірку знань з питань охорони праці, що є порушенням п. 3.9 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типового положення…».
Відсутній затверджений перелік нормативних актів з охорони праці вимоги яких діють на підприємстві, що є порушенням п. 1.7 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».
Відсутній «Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві», що є порушенням п.1 Розділу V НПАОП 0.00-4.15-98.
Не заповнюється при проведенні інструктажів з охорони праці на робочому місці відповідні відомості у стовпчиках 5, 6 та 12, що є порушенням п. 6.10 (Додаток 6) НПАОП 0.00-4.12-05 «Типового положення…».
Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток 5) не заповнюється в графі 4 вік осіб, яким проводиться вступний інструктаж, що є порушенням п. 6.3, додаток 5 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типового положення…».
На підприємстві на основі Переліку, з урахуванням специфіки виробництва, роботодавцем не розроблено і не затверджено відповідний перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці, що є порушенням НПАОП 0.00-2.01-05 «Перелік робіт з підвищеною небезпекою».
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему