Предмет перевірки:	Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Учасники:	Стронський Сергій Володимирович — Директор Філіпенко Дмитро Вікторович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Гол Петровенко Володимир Володимирович — заступник начальника відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного у Єфіменко Олександр Іванович — головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газовій промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, управління нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпрац Мазурець Тетяна Анатоліївна — заступник начальника відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області
Порушення:	Видача працівникам і повернення ними ЗІЗ не обліковується в особистих картках обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ Не оформлено дозвіл на експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, а саме технологічне устатковання харчової галузі промисловості Результати перевірок і випробувань ручного електроінструменту не заносяться в «Журнал обліку, перевірки та випробування електроінструменту, трансформаторів, перетворювачів частоти та переносних світильників» Експлуатується обладнання підвищеної небезпеки, придбане за кордоном, на яке відсутня експертиза щодо відповідності вимогам нормативно-правових актів з охорони праці, чинним в Україні Керівник підприємства не призначив відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства з числа інженерно-технічних працівників, які мають електротехнічну підготовку і пройшли перевірку знань у встановленому порядку На підприємстві, де немає професійної спілки, для здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці не обрано уповноваженого з питань охорони праці Не розроблено комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів Роботодавцем не забезпечено приймання і перевірку ЗІЗ, що надходять на підприємство, на їх відповідність вимогам нормативних документів, не створено комісію з приймання і перевірки ЗІЗ На основі Типового положення про службу охорони праці з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів роботодавець не розробив Положення про службу охорони праці підприємства, не визначив структуру служби охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства Не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці на всіх робочих місцях працівників при виконанні робіт, у тому числі під час роботи з екранними пристроями з метою виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу (зокрема щодо виявлення ризиків, пов’язаних із погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом), що є порушенням ст. 13 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, п. 7 НПАОП 0.00-7.15-18 «Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», затверджених Наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 № 207 На підприємстві не розроблено і не затверджено на основі Переліку, з урахуванням специфіки виробництва, відповідний перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці Для перевірки не надано акти опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів На підприємстві не розроблено перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки виробництва, який складається членами комісії та затверджується роботодавцем На підприємстві не розроблено та не затверджено положення про енергетичну службу Схема руху транспортних засобів не вивішена в місцях стоянки транспорту, перед в’їздами на територію та в необхідних місцях, визначених роботодавцем На підприємстві для перевірки знань з питань охорони праці працівників відсутні технічні засоби (автоекзаменатори, модульні тести тощо), або екзаменаційні білети Роботодавець не інформує про небезпеку, що може виникнути в робочій зоні або на майданчику під час використання виробничого обладнання На підприємстві не створено комісію з перевірки знань працівників з питань охорони праці На підприємстві не розроблено програми стажування (дублювання) для конкретних професій відповідно до функціональних обов'язків працівників На корпусі кабелів-подовжувачів (4 од.) не зазначено інвентарний номер та дату наступної перевірки Не виконано періодичну перевірку не рідше як 1 раз на 6 місяців кабелів-подовжувачів (4 од.) Не забезпечено додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, а саме в організації медичних оглядів: - роботодавцем (його представником) до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області не надано заявку на визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду; - не складено та не погоджено з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам; - для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавцем не укладено договір із закладом охорони здоров'я та не надано йому список працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам На виробничих дільницях відсутні повні комплекти інструкцій з охорони праці, необхідних для працівників усіх професій і для всіх видів робіт в підрозділі Керівник підприємства не пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці На підприємстві не розроблені інструкції з охорони праці На підприємстві не розроблено перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) Бункер карамелізатору попкорну, (1 од., інв № відсутн.) в приміщенні цеху, не обладнаний пристроями для унеможливлення доступу до небезпечних зон або пристроями для зупинення руху небезпечних частин до моменту досягнення небезпечних зон Під час перевірки не предʼявлена експертиза проектної документації на її відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці Привод циліндричного просіювача попкорну, (1 од., інв № відсутн.) в приміщенні цеху, не обладнаний пристроями для унеможливлення доступу до небезпечних зон або пристроями для зупинення руху небезпечних частин до моменту досягнення небезпечних зон Працівникам не проведено інструктаж на першу групу з електробезпеки Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, не проходять на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих Керівником підприємства не призначено особу, що виконує функції служби охорони праці Органи керування засобами праці, які можуть створити небезпеку (машина для виробництва попкорну, 1 од., інв. № відсутн., циліндричний просіювач попкорну, 1 од., інв. № відсутн., карамелізатор попкорну, 1 од., інв. № відсутн.), належним чином не позначені Допуск до стажування (дублювання) не оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця Роботодавцем не організовано належний облік і контроль за видачею у встановлені строки ЗІЗ працівникам Не всі двері приміщень електроустановок (розподільчі щити) замкнені на замок Небезпечні місця (поверхні, що нагріваються столу для сушіння цукру, машини для запаювання стаканчиків) не мають добре видні позначення відповідно до Технічного регламенту На підприємстві на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не розроблено і не затверджено відповідні положення про навчання з питань охорони праці, а також не сформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими мають бути ознайомлені працівники
Покарання:	відсутні