ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ТАКО"

Кірпічніков Ігор Олександрович — головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дн

Біла Олена Іванівна — начальник відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Самовар Андрій Григорович — головний державний інспектор відділу нагляду у металургії та машинобудуванні, енергетиці та газовій промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпрац

Філіпенко Дмитро Вікторович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Гол

Степанов Ігор Олександрович — Головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв’язку Управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дні

Сатуновський Вячеслав Михайлович — Генеральний директор

Положення про службу охорони праці не відповідає вимогам «Типового положення…» (відсутній зразок припису)

На підприємстві відсутній перелік посад і професій, які повинні проходити стажування (дублювання).

Власником не забезпечено за свої кошти організація проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Перелік діючих інструкції з охорони праці на підприємстві не затверджено роботодавцем.

Не всі електричні розподільні пристрої мають чіткі написи, що вказують на призначення окремих ланцюгів і панелей.

Не ведеться «Журнал обліку, перевірки та випробування елетроінструменту…».

При проведенні вступного інструктажу з питань охорони праці в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці не вказується вік особи, яку інструктують.

Проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями, що є порушенням п.7 «Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 №207

На підприємстві на підставі «Типового положення…» не розроблено та не затверджено Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці.

Дотримання вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій не забезпечено, в частині: - Роботодавцем не складено поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам за формою, зазначеною у додатку 2 Наказу № 246, та не узгоджено їх у закладі Держпраці. - Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавцем не укладено договір із закладом охорони здоров’я та не надано йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Роботодавцем не організовано лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, і ці дані до закладу Держпраці не подано.

На підприємстві не призначена відповідальна особа за збереження та справність електроінструменту.

В експлуатації знаходиться ручній електроінструмент (шліфмашинка, електродріль) на корпусах яких не позначено інвентарний номер, дата наступній перевірки.

Відсутній наказ (розпорядження) про призначення відповідальної особи для проведення вступного інструктажу з питань охорони праці.

Не розроблені та не затверджені роботодавцем графіки обстежень структурних підрозділів підприємства.

Видача працівникам і повернення ними ЗІЗ не обліковуються в особистих картках обліку спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ.

Працівники підприємства які зайняті на роботі із персональним комп’ютером допущені до виконання робіт без навчання і перевірки знань з питань охорони праці та безпечного використання екранних пристроїв.

Сатуновський В М — Директор

Сатуновський В. М. — Директор

Не забезпечено здійснення контролю виконаних робіт щодо грунтових споруд, зварних з єднань, монолітних, бетонних, залізобетонних та армоцементних контрукцій, якості будівельних матеріалі, проведення своєчасної повірки засобів вимірювальної техніки, підтвердження належного технічного стану техніки, єдність вимірювань. Не надано засоби вимірювальної техніки.

Сатуновський Вячеслав Михайлович — директор

Відсутній затверджений перелік нормативних актів з охорони праці вимоги яких діють на підприємстві, що є порушенням п. 1.7 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

Суб’єктом господарювання наказом по підприємству не затверджений Порядок організації проведення робіт поблизу ВРУ та ПЛ вантажопідіймальними кранами реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, що є порушенням: Р.VII гл.4 п.1 НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання».

Особою, відповідальною за справний стан електрогосподарства не проводиться інструктаж з електробезпеки наступним працівникам: Ібрагімов Є.В., Сергієнко К.В., Мартиненко В.М. та інші; на підприємстві не розроблені та не затверджені відповідні інструкції з охорони праці по безпечному обслуговуванню електроустановок, що є порушенням: - п.3.16. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»; - п.2.1.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»; - Р.1 п.4 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».

На підприємстві відсутній проект виконання робіт вантажопідіймальними кранами реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, не розроблені відповідні технологічні карти, що є порушенням: Р.VI гл.5 п.1, 9) НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання».

Суб’єктом господарювання не встановлений порядок проведення періодичного технічного обслуговування, налагодження та ремонтів вантажопідіймальних кранів реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, порушуються строки проведення періодичного технічного обслуговування, що є порушенням: Р.VI гл.5 п.13, п.14) НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання».

На підприємстві відсутній перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки виробництва, складений членами комісії з перевірки знань з питань охорони праці та затверджений роботодавцем, що є порушенням: п.3.11 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

Інструкції з охорони праці №№ 2; 4; 5; 6; 7; 9; 14 не відповідають вимогам нормативно-правових актів з охорони праці, а саме: - в «Інструкціях…№№ 5; 6; 7» у розділі 3 «Вимоги безпеки під час виконання роботи», відсутній розділ, який повинен містити: порядок повідомлення роботодавця про нещасні випадки чи раптові захворювання; - в «Інструкції…№№ 2; 4; 9; 14» розділ 1 «Загальні вимоги (Загальні положення)» повинен містити: характеристику основних небезпечних та шкідливих виробничих факторів для даної професії (виду робіт), особливості їх впливу на працівника; що є порушенням: - п.2.5.; 2.7.; 4.3. «Положення про розробку інструкцій з охорони праці» НПАОП 0.00-4.15-98; - п.3.12. «Типового положення про службу охорони праці» НПАОП 0.00-4.21-04.

На підприємстві не складено перелік професій і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, що є порушенням: п.3.8 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

На підприємстві не встановлений порядок, щоб працівник, на якого покладено обов'язки з обслуговування електроустановок (директор з виробництва Рихтик Д.С.), проводив ретельні спостереження за дорученим йому обладнанням і мережами - оглядом, перевіркою дії, випробуванням і вимірюванням, що є порушенням: п.1.3.1, п.2.2.13 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

На підприємстві не забезпечено проведення планово-попереджувальних ремонтів електроустановкам та електроустаткуванню, що є порушенням: п.1.3.1. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

Не складено перелік професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов’язкові попередні і періодичні медичні огляди, що є порушенням: п.3.12 НПАОП0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

Видача працівникам і повернення ними ЗІЗ не обліковуються в особистих картках обліку спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, що є порушенням: п.4.10. НПАОП 0.00-4.01-08 «Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту».

Для працівників, які проводять ремонтні або інші роботи на вантажопідіймальних кранах реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм не оформлюються наряди-допуски, що є порушенням: р.2 гл.3 п.66. НПАОП 0.00-1.75-15 «Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт».

На підприємстві не затверджене «Положення про енергетичну службу підприємства», а також не надані посадові інструкції для електротехнічного персоналу, що є порушенням: п.1.3.1. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

Не оформлюється наказом (розпорядженням) допуск працівників до самостійної роботи після закінчення стажування (дублювання) (Ібрагімов Є.В., Сергієнко К.В., Мартиненко В.М. та інші), що є порушенням: п. 7.9 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

На підприємстві не розроблено та не затверджено програму вступного інструктажу, що є порушенням: п.6.3. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці».

На підприємстві, при відсутності профспілки, не обрані та не пройшли навчання з питань охорони праці уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці , що є порушенням: п.1.3; п.1.7 НПАОП 0.00-4.11-07 «Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці».

На підприємстві відсутній план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці для посадових осіб, що є порушенням: п.3.2. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

Не в повному обсязі наявна експлуатаційна і виконавча документація електрогосподарства, а саме: • Медичний висновок про дозвіл на право роботи електротехнічних працівників в електроустановках. • Перелік робіт, які можуть виконуватися за нарядом і за розпорядженням. • Перелік робіт, які проводяться в порядку поточної експлуатації. • Однолінійна схема електроустановок. • Комплект експлуатаційних інструкцій та інструкцій з охорони праці. • Журнал інструктажів. • Журнал обліку електроінструменту. • План навчання електротехнічних працівників безпеці праці. • Протоколи перевірок і випробування електрообладнання, апаратури, пристроїв РЗ і А, електромереж і заземлювальних пристроїв, що є порушенням: п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

Обстеження структурних підрозділів підприємства здійснюється службою охорони праці без затвердженого роботодавцем графіку, що є порушенням: п. 5.1. НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

На підприємстві у зв’язку зі змінами до «Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» (наказ Мінсоцполітики України від 31.01.2017 № 140) не переглянуто «Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», що є порушенням: п. 3.2 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

Суб’єктом господарювання не призначено стропальників для безпечного проведення робіт вантажопідіймальними кранами реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, що є порушенням: Р.VI гл.5 п.1 НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання».

Для обслуговування електрообладнання вантажопідіймальних кранів реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, не призначено спеціально підготовленого персоналу, що є порушенням: р.ХІV, п.4.10 НПАОП 0.00-1.62-12 «Правила охорони праці на автомобільному транспорті».

Оновити наказ про створення служби охорони праці на підприємстві, що є порушенням: п. 1.1. НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

На підприємстві не забезпечено проведення технічного огляду електрообладнання, електроустаткування та захисного заземлення, а також електрообладнання та електро-устаткування вантажопідіймальних кранів реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, що є порушенням: п.1.3.1. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

У місцях проведення навантажувально-розвантажувальних робіт із застосуванням вантажопідіймальних кранів реєстр.№№ 3306/пм; 3232/пм, згідно з наказом по підприємству не розроблені та не затверджені роботодавцем схеми стропування вантажів, а також перелік вантажів, які завантажуються або розвантажуються, з вказівкою їх маси, що є порушенням: р.2 гл.3 п.62. НПАОП 0.00-1.75-15 «Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт».

Не розроблено та не затверджено роботодавцем план роботи служби охорони праці, що є порушенням: р.5, п.5.1 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі

Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі