АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "СУМСЬКЕ МАШИНОБУДІВНЕ НАУКОВО-ВИРОБНИЧЕ ОБ'ЄДНАННЯ"

Михайліченко Юлія Олександрівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержавння законодавства про працю,зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Чернишова Оксана Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питаньдодержання законодавствапро працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраціу Сумській області

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Згідно наказу від 01.09.2020 № 2739/ВК електрозварника ручного зварювання Овчаренка Сергія Миколайовича звільнено за власним бажанням 31 серпня 2020 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Овчаренку С.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 4364,43 грн. Згідно наказу від 28.08.2020 № 2715/ВК слюсаря-електромонтажника п’ятого розряду цеху № 55 енергозбереження Шкурка Олександра Петровича звільнено за власним бажанням 31 серпня 2020 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Шкурку О.П. не виплачено розрахункові кошти у сумі 721,17 грн. Згідно наказу від 30.06.2021 № 319/ВК бухгалтера Гузь Ірину Костянтинівну звільнено за власним бажанням 30 червня 2021 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Гузь І.К. не виплачено розрахункові кошти у сумі 7428,81 грн. Згідно наказу від 24.05.2019 № 2281/ВК інженера-конструктора Рубашову Ірину Ігнатіївну звільнено 24 травня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Рубашовій І.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 43 636, 57 грн. Згідно наказу від 26.04.2019 № 1694/ВК провідного інженера-конструктора Сєрова Сергія Михайловича звільнено 26 квітня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Сєрову С.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 77 021, 68 грн. Згідно наказу від 26.04.2019 № 1693/ВК інженера-конструктора Волкову Валентину Володимирівну звільнено 26 квітня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Волковій В.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 76 940, 73 грн. Згідно наказу від 30.06.2021 № 321/ВК токаря Власенка Анатолія Геннадійовича звільнено 01 липня 2021 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Власенку А.Г. не виплачено розрахункові кошти у сумі 3517,40 грн. Згідно наказу від 12.10.2020 № 2869/ВК слюсаря з механоскладальних робіт Уроденка Миколу Олександровича звільнено 12 жовтня 2020 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Уроденку М.О. не виплачено розрахункові кошти у сумі 36 668, 07 грн. Згідно наказу від 02.09.2021 № 408/ВК економіста Сергієнко Тетяну Олександрівну звільнено 02 вересня 2021 року у зв’язку з переведенням АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання-Інжиніринг». Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Сергієнко Т.О. не виплачено розрахункові кошти у сумі 20 336,43 грн. Згідно наказу від 25.06.2021 № 317/ВК інженера Василегу Аллу Іванівну звільнено 30 червня 2021 року у зв’язку із закінченням терміну строкового трудового договору. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Василезі А.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 9858,98 грн. Згідно наказу від 30.09.2021 № 453/ВК інженера з налагодження й випробувань Гончарова Олександра Миколайовича звільнено 30 вересня 2021 року за власним бажанням. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Гончарову О.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 13 997,83 грн. Станом на момент проведення позапланової перевірки розрахункові кошти зазначеним вище звільненим працівникам не виплачені. Документів щодо виплати не надано. З Інформації наданої посадовими особами АТ «Сумське НВО» під час позапланової перевірки встановлено, що станом на 24.01.2022 сума заборгованості перед 4662 звільненими працівниками становить 212039,1 тис. грн. Таким чином, порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП не усунуто. Отже, пункт 5 припису Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено, що звільненому 14.11.2017, згідно наказу від 14.11.2017 № 10857/ВК інженеру-програмісту першої категорії конструкторського відділу № 387 програмування та налагодження САК спеціального конструкторського бюро Простатіну Євгенію Вікторовичу розрахункові кошти у сумі 15 202,37 грн. виплачено 29.10.2021, тобто не в день звільнення, що підтверджується платіжним дорученням від 29.10.2021 № 50030 та списком на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненій, 05.06.2018, згідно наказу від 05.06.2018 № 5060/ВК інженеру-технологу Гордієнко Марині Валеріївні розрахункові кошти розрахункові кошти у сумі 1142,80 грн. виплачені 29.10.2021 та у сумі 6504,39 грн. виплачені 30.09.2021, тобто не в день звільнення, що підтверджується платіжними дорученнями від 29.10.2021 № 50030 та від 30.09.2021 № 50023 та списками на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненій 20.07.2020, згідно наказу від 20.07.2020 № 2473/ВК економісту Бабак Ірині Володимирівні розрахункові кошти у сумі 4374,10 грн. виплачені двома частинами, 04.08.2020 у сумі 27,86 грн. та 28.08.2021 у сумі 4346,24 грн., тобто не в день звільнення. що підтверджується платіжними дорученнями від 04.08.2020 № 49681 та від 28.08.2021 № 50006 та списками на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Станом на момент проведення позапланової перевірки середній заробіток зазначеним вище звільненим працівникам не нараховано та не виплачено. Документів щодо нарахування та виплати не надано. Таким чином, порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП не усунуто. Отже, пункт 6 припису Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено, що в АТ «Сумське НВО» протягом 2019-2021 років порушуються строки виплати заробітної плати встановлені законодавством та визначені пунктом 4.1.17 Колективного договору Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», відповідно до якого здійснення виплат передбачено 16-23 числа розрахункового місяця за першу половину та 1-7 числа наступного місяця за другу половину. Заробітна плата працівникам АТ «Сумське НВО» виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На момент проведення планової перевірки працівникам підприємства, наприклад, Сапченко В.О., Коломієць Ю.К., Гаврикова О.С., Коновалової В.Г., Шатілової Є.О., Федоренка В.М., Горболис В.О., Єременко В.В. не була невиплачена заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року. Заробітна плата за ІІ половину травня 2021 року Сапченку В.О. у сумі 10 563,39 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 8156,69 грн., Гаврикова О.С. у сумі 9587,70 грн., Шатілової Є.О. у сумі 11347,55 грн., Федоренка В.М. у сумі 8533,00 грн., Горболис В.О. у сумі 9708,30 грн., Єрьоменко В.В. у сумі 9317,87 грн. виплачена 24.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням № 3 від 24 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. Заробітна плата за ІІ половину червня 2021 року Сапченку В.О. у сумі 13468,21 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 11628,13 грн., Шатілової Є.О. у сумі 9626,12 грн., Федоренка В.М. у сумі 12326,34 грн., Єрьоменко В.В. у сумі 6750,40 грн. виплачена 29.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням № 50060 від 29 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. Заробітна плата за червень-грудень 2021 року Гаврикову О.С. у сумі 92498,96 грн., Коноваловій В.Г. у сумі 62690,07 грн., Горболис В.О. у сумі 69279,72 грн. виплачена 22.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням № 50052 від 21 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. Заробітна плата за ІІ половину вересня 2021 року Коновалової В.Г. у сумі 16442,35 грн. виплачена 24.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням № 7 від 24 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. Заробітна плата за липень-грудень 2021 року Сапченку В.О. у сумі 37581,64 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 11033,99 грн., Гаврикову О.С. у сумі 1255,78 грн., Коноваловій В.Г. у сумі 327,01 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 22060,94 грн., Федоренку В.М. у сумі 17816,88 грн., Горболис В.О. у сумі 1152,93 грн., Єрьоменко В.В. у сумі 9773,74 грн. виплачена 19.01.2022, що підтверджується платіжним дорученням № 50087 від 19 січня 2022 року та списком на перерахування заробітної плати. 29.12.2021 виплачена заборгованість по заробітній платі за попередній період Сапченку В.О. у сумі 36410,68 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 45686,13 грн., Федоренка В.М. у сумі 42520,17 грн., Єрьоменко В.В. у сумі 45914,70 грн., що підтверджується платіжним дорученням № 50065 від 29 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. З Інформації наданої посадовими особами АТ «Сумське НВО» під час позапланової перевірки встановлено, що станом на 24.01.2022 сума невиплаченої заробітної плати становить 220 489,7 тис. грн., із неї сума заборгованої заробітної плати становить 219 219,8 тис. грн., в тому числі заборгованість із заробітної плати, яка утворилася за минулі роки у сумі 212 323,5 тис. грн. Загальний термін невиплати заробітної плати включає окремі періоди з грудня 2017 року по грудень 2021 року. Таким чином, порушення строків виплати заробітної плати, встановлені ч. 1 ст. 115 КЗпП, АТ «Сумське НВО» не усунуто. Отже, пункт 2 Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено, що при припиненні трудового договору за ініціативи працівника в зв’язку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору, працівникові нараховується, проте не виплачується вихідна допомога у розмірі не менше встановленого КЗпП. Згідно наказу від 24.05.2019 № 2281/ВК інженера-конструктора Рубашову Ірину Ігнатіївну звільнено 24 травня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного, ч. 3 статті 38 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат. Згідно особового рахунку Рубашовій І.І. нарахована вихідна допомога у розмірі 11699,81 грн. (шифр - 185). Проте, станом на момент проведення планової перевірки Рубашовій І.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 43 636, 57 грн., у тому числі вихідна допомога у сумі 11699,81 грн. Станом на момент проведення позапланової перевірки вихідна допомога Рубашовій І.І. не виплачена. Документів щодо виплати не надано. Таким чином, порушення вимог ст. 44 КЗпП не усунуто. Отже, пункт 7 припису Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки. Згідно наказу від 31.05.2021 № 121 слюсарю-ремонтнику Єльчищеву Ю.Ю. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.06.2021. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 9835,92 грн., згідно особового рахунку за червень 2021 року, станом на 09.11.2021 була не виплачена. Під час позапланової перевірки встановлено, що вказана заробітна плата виплачена 29.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 29.12.2021 № 50060 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно наказу від 11.11.2021 № 237 інженеру-програмісту Стегнію Д.К. надано частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 15.11.2021. Заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено разом із заробітною платою за листопад 2021 року у сумі 7962,01 грн. 22.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 22.12.2021 № 50052 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно наказу від 01.12.2021 № 255 начальнику РМВ Сапченку В.О. надано частину щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 06.12.2021 та заступнику начальника ХВО Шатіловій Є.О. надано частину щорічної відпустки тривалістю 7 календарних днів з 13.12.2021. Заробітну плату за час щорічної відпустки працівникам виплачено разом із заробітною платою за грудень 2021 року, що підтверджується платіжним дорученням № 50087 від 19 січня 2022 року та списком на перерахування заробітної плати. Таким чином, порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки у строк не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, як визначено ч. 4 ст. 115 КЗпП, не усунуто. Отже, пункт 3 Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Так, листок непрацездатності відкритий 12.11.2021 № 1509247-2002798090-1 Дермельову К.М. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 25.11.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності). Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Дермельову К.М. відбувся 30.11.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.11.2021 № 94. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Дермельову К.М. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину листопада 2021 року, а саме до 07.12.2021. Проте, матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності виплачено Дермельову К.М. разом із заробітною платою за жовтень та листопад 2021 року на загальну суму 38 381,92 грн. 22.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 22.12.2021 № 50052 та списком на перерахування заробітної плати. Листок непрацездатності відкритий 25.11.2021 № 1738747-2003287224-2 Гаврикову О.С. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 22.12.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності). Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Гаврикову О.С. відбувся 31.12.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 31.12.2021 № 96. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Гаврикову О.С. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину грудня 2021 року, а саме до 07.01.2022. Проте, матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності виплачено Гаврикову О.С. разом із заробітною платою за грудень 2021 року на загальну суму 1255,78 грн. 19.01.2022, що підтверджується платіжним дорученням від 19.01.2022 № 50087 та списком на перерахування заробітної плати. Листок непрацездатності відкритий 03.12.2021 № 1859577-2003539856-1 Панову М.В. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 23.12.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності). Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Панову М.В. відбувся 31.12.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 31.12.2021 № 96. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Панову М.В. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину грудня 2021 року, а саме до 07.01.2022. Проте, матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності виплачено Панову М.В. разом із заробітною платою за грудень 2021 року на загальну суму 2634,94 грн. 19.01.2022, що підтверджується платіжним дорученням від 19.01.2022 № 50087 та списком на перерахування заробітної плати. Таким чином, порушення строків виплати матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності, визначених у пункті 1 частини другої статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», не усунуто. Отже, пункт 11 Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Під час планової перевірки, проведеної 08-12.11.2021 встановлено, що відповідно до статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації повинна проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Проте, в АТ «Сумське НВО» компенсація втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати нараховується у місяці виплати заборгованості за відповідний місяць, але виплачується разом із заробітною платою за місяць, в якому нарахована компенсація. Так, наприклад, заробітна плата за ІІ половину травня 2021 року Сапченку В.О. у сумі 10 563,39 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 8156,69 грн., Гаврикова О.С. у сумі 9587,70 грн., Шатілової Є.О. у сумі 11347,55 грн., Федоренка В.М. у сумі 8533,00 грн., Єрьоменко В.В. у сумі 9317,87 грн. виплачена 24.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням № 3 від 24 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. Заробітна плата за ІІ половину червня 2021 року Сапченку В.О. у сумі 13468,21 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 11628,13 грн., Шатілової Є.О. у сумі 9626,12 грн., Федоренка В.М. у сумі 12326,34 грн., Єрьоменко В.В. у сумі 6750,40 грн. виплачена 29.12.2021, що підтверджується платіжним дорученням № 50060 від 29 грудня 2021 року та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особових рахунків за грудень 2021 року вказаним вище працівникам було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167, 186), проте у грудні 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за травень-червень 2021 року. Таким чином, порушення строків виплати компенсації за затримку заробітної плати, встановлених у статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», не усунуто. Отже, пункт 4 Припису № СМ3021/316/829 від 12.11.2021 не виконано.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Забіцький В В — Генеральний директор

Козленко Євген Анатолійович — Начальник відділу нагляду на виробництві і на об'єктах підвищеної небезпеки Управління Держпраці у Сумській області

Забіцький В.В. — Генеральний директор

Яресько Олексій Петрович — Начальник відділу нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці у Сумській області

Кальченко Софія Мтколаївна — Головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Сумській області

Супрун Євген Олександрович — Завідувач сектору гірничого нагляду

Михайліченко Юлія Олександрівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержавння законодавства про працю,зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Алієв Вюсал Гусейнага Огли — начальник відділу нагляду в машинобудуванні та енергетиці Управління Держпраці у Сумській області.

Чернишова Оксана Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питаньдодержання законодавствапро працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраціу Сумській області

Бойко Владислав Сергійович — Головний державний інспектор відділу нагляду в будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв’язку Управління Держпраці у Сумській області

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що в АТ «Сумське НВО» протягом 2019-2021 років порушуються строки виплати заробітної плати встановлені законодавством та визначені пунктом 4.1.17 Колективного договору Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», відповідно до якого здійснення виплат передбачено 16-23 числа розрахункового місяця за першу половину та 1-7 числа наступного місяця за другу половину. Заробітна плата працівникам АТ «Сумське НВО» виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Внаслідок чого на підприємстві утворилася заборгованість з виплати працівникам заробітної плати. Згідно Звіту про заборгованість з оплати праці станом на 01 жовтня 2021 року сума заборгованості із виплати заробітної плати становила 224 515,5 тис. грн., із них 219020,8 тис. грн. за попередні роки, перед 4987 працівниками. З Інформації наданої посадовими особами АТ «Сумське НВО» під час планової перевірки встановлено, що станом на 01.11.2021 сума невиплаченої заробітної плати становить 224 515,5 тис. грн., із неї сума заборгованої заробітної плати становить 223 117,2 тис. грн., в тому числі заборгованість із заробітної плати, яка утворилася за минулі роки у сумі 219 020,8 тис. грн. Загальний термін невиплати заробітної плати включає окремі періоди з грудня 2017 року по вересень 2021 року. Так, наприклад, заробітна плата за серпень 2020 року Сапченку В.О. у сумі 12330,86 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 10430,40 грн., Ястреб К.О. у сумі 8299, 55 грн., Гаврикову О.С. у сумі 9146,32 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 10109,48 грн. та іншим працівникам виплачена 17.02.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за вересень 2020 року Сапченку В.О. у сумі 10051,68 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 9536,01 грн., Гаврикову О.С. у сумі 9903,05 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 8947,16 грн., Федоренку В.М. у сумі 8202,27 грн. та іншим працівникам виплачена 15.03.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 15.03.2021 № 49843 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за жовтень 2020 року Сапченку В.О. у сумі 11754,44 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 10775,65 грн., Гаврикову О.С. у сумі 10770,37 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 9891,46 грн., Федоренку В.М. у сумі 9645,97 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 10 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за січень 2021 року Івенку О.С. у сумі 14687,05 грн., Жуковій А.В. у сумі 8735,50 грн., Пилипенко О.М. у сумі 10679,13 грн., Фєдосєєвій О.В. у сумі 8251,25 грн., Дімітренко І.В. у сумі 8546,86 грн. та іншим працівникам виплачена 17.02.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 13 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за січень 2021 року Кравченко Н.А. у сумі 15970,26 грн., Педос О.А. у сумі 11397,87 грн., Буланову Ю.Б. у сумі 7089,81 грн., Анохіну М.М. у сумі 15632,51 грн., Сухіх А.Л. у сумі 10517,43 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 13 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за лютий 2021 року Коваленку Л.М. у сумі 29762,83 грн., Коноваловій В.Г. у сумі 16315,32 грн., Бугаю В.Д. у сумі 10291,11 грн., Дермельову К.М. у сумі 16995,96 грн., Алієвій Н.М. у сумі 14368,60 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 14 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за березень 2021 року Івенку О.С. у сумі 13444,20 грн., Жуковій А.В. у сумі 10114,15 грн., Пилипенко О.М. у сумі 10649,88 грн., Фєдосєєвій О.В. у сумі 8222,00 грн., Гузь А.С. у сумі 9192,02 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 16 та списком перерахування заробітної плати. Таким чином, станом на 01.11.2021 згідно особового рахунку Сапченко В.О. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 72600,95 грн.; згідно особового рахунку Коломієць Ю.К. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 64300,59 грн.; згідно особового рахунку Гаврикова О.С. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 60484,29 грн.; згідно особового рахунку Коновалової В.Г. залишається невиплаченою заробітна плата за період вересень-жовтень 2021 року у сумі 32280,25 грн.; згідно особового рахунку Шатілової Є.О. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 66659,80 грн.; згідно особового рахунку Федоренка В.М. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 63379,51 грн.; згідно особового рахунку Горболис В.О. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 61663,32 грн.; згідно особового рахунку Єременко В.В. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 51008,94 грн. Аналогічне порушення строків виплати заробітної плати спостерігається й відносно інших працівників АТ «Сумське НВО».

На драбинах, що перебувають в експлуатації (цех хімводоочищення) відсутні: інвентарний номер; дата проведення наступного випробування; належність до цеху, підрозділу

На час перевірки суб’єктом господарювання виконуються роботи підвищеної небезпеки без відповідного дозволу територіального органу Держпраці на виконання робіт підвищеної небезпеки, а саме: налагодження, ремонт, технічне обслуговування машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, що передбачено п. 11 групи А додатку 2

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Так, листок непрацездатності виданий 16.09.2020 серії АДЧ № 256090 Єрьоменко В.В. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 24.09.2020 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Єрьоменко В.В. відбувся 30.09.2020, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.09.2020 № 59. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Єрьоменко В.В. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину вересня 2020 року, а саме до 07.10.2020. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Єрьоменко В.В. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1750,95 грн., виплачена разом із заробітною платою за вересень 2020 року на зальну суму 8452,29 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 15.03.2021 № 49843 та списком перерахування заробітної плати за вересень 2020 року. Так, листок непрацездатності виданий 08.10.2020 серії АЛГ № 236844 Кривцовій Л.І. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 27.10.2020 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Кривцовій Л.Г. відбувся 30.10.2020, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.10.2020 № 62. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Кривцовій Л.Г. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину жовтня 2020 року, а саме до 07.11.2020. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Кривцовій Л.Г. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1990,85 грн., виплачена разом із заробітною платою за жовтень 2020 року на зальну суму 5493,55 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 10 та списком перерахування заробітної плати за жовтень 2020 року. Так, листок непрацездатності виданий 17.05.2021 серії АЛА № 197489 Коцуру О.В. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 09.06.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Коцуру О.В. відбувся 10.06.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 10.06.2021 № 83. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Коцуру О.В. є виплата її у строки виплати заробітної плати за І половину червня 2021 року, а саме до 22.06.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Коцуру О.В. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1730,85 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за червень 2021 року. Так, листок непрацездатності виданий 07.06.2021 серії АДО № 188959 Любкіну М.М. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 23.06.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Любкіну М.М. відбувся 30.06.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.06.2021 № 84. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Любкіну М.М. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину червня 2021 року, а саме до 07.07.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Любкіну М.М. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1441,60 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за червень 2021 року. Так, листок непрацездатності виданий 09.08.2021 серії АЛД № 781662 Кардашевському С.А. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 26.08.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Кардашевському С.А. відбувся 31.08.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 31.08.2021 № 89. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Кардашевському С.А. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину серпня 2021 року, а саме до 07.09.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Кардашевському С.А. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1225,45 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за серпень 2021 року. Так, листок непрацездатності виданий 12.08.2021 серії АЛД № 844848 Завальному В.О. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 13.08.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Завальному В.О. відбувся 16.08.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 16.08.2021 № 88. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Завальному В.О. є виплата її у строки виплати заробітної плати за І половину серпня 2021 року, а саме до 22.08.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Завальному В.О. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1789,80 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за серпень 2021 року, чим порушено вимоги пункту 1 частини другої статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Департаментом навчання, розвитку та оцінки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» проводиться навчання з питань охорони праці посадових осіб підприємства по темі 5 «Програми навчання керівників та спеціалістів ПАТ на знання НАОП 1.4.10-1.11-82 «Загальні правила техніки безпеки та виробничої санітарії», затвердженої головним інженером 20.04.2017, без залучення фахівця з медичною освітою

В паспорті на заземлюючі пристрої КТП-1 та КТП-2 не внесено дані про останні вимірювання відповідно до вимог р. IV. п. 7.4. ПТЕЕС «Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів».

Працівники ДКППВ виконують роботи зазначених у пункті 11 групи А Переліку видів робіт підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77, а саме: роботи з монтажу, демонтажу, ремонту та технічному обслуговуванні обладнання, що працює під тиском та вантажопідіймальних кранів і машин, без дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки

Суб’єкт господарювання не подав оновлену декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці протягом семи робочих днів з дня настання змін відомостей у декларації № 144.18.59 від 04.05.2018 щодо «Навчання з питань охорони праці працівників інших суб’єктів господарювання», в частині зміни генерального директора АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання»

Головний інженер ДКППВ Дермельов К.М., який є відповідальною особою за справний стан та безпечну експлуатацію обладнання, що працює під тиском (Наказ №193 від 15.09.2021) не присвоїв обладнанню обліковий номер і не обліковує вищезазначене обладнання у відповідному журналі.

На час перевірки не надані відомості про проведення перевірки герметичності газопроводів перед пуском газу 06.11.2021 шляхом опресовування повітрям.

У межах охоронної зони підземного газопроводу високого тиску 426х10,0 L=230 м/п. ростуть дерева (кущі), що не забезпечує безпечних умов експлуатації, не виключає можливості пошкодження та обмежує доступ обслуговуючого персоналу до газорозподільної системи

Всі інструкції з охорони праці на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», які затверджені наказом генерального директора № 241 від 31.08.2017, викладені з використанням іноземних слів а не українською мовою

Підприємство (АТ "СУМСЬКЕ НВО") виконує роботи підвищеної небезпеки, а саме роботи в діючих електроустановках і на кабельних лініях напругою понад 1000 В, в зонах дії струму високої частоти зазначених у п. 9 Додатку 2 (група А) переліку видів робіт підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77 без наявності зареєстрованого в Управлінні Держпраці дозволу. Що несе загрозу життю або здоров’ю працівників.

У протоколах вимірювання, виданих АТ "СМНВО-Інжиніринг" опору розтікання на основних заземлювачах, перевірки ізоляції, перевірки повного опору петлі фаза-нуль, випробування засобів захисту не вказані посади працівників що проводили випробування.

На момент проведення перевірки встановлено, що працівники ДКППВ експлуатують машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки зазначені, у підпункті 1 пункту 5 групи А Переліку, машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77, а саме: - котли водогрійні моделі КВГМ-100 заводські №№ 4015, 8459, 2080; - Котел паровий моделі ДЕ-10-14/ГМ заводський №1313; - Підігрівачі технічної води 100 заводські №№86580-01, 86580-02; - Водопідігрівач ємнісний паровий горизонтальний моделі СТД-3071, заводський № 4684; - Підігрівач пароводяний моделі 531-68-11, інвентарний № 255; - Підігрівачі водоводяні, інвентарні №№257, 258, 259; - Підігрівач мазуту моделі ПМ-10-120, заводський № 41874; - Трубопровід пари, облікові №№ 0001/09/18, 0001/09/17; - Трубопровід пари власних потреб, інвентарні №89; - Подаючий трубопровід мережної води, обліковий № 0002/09/17; -Зворотний трубопровід мережної води, обліковий № 0003/09/17; - Сепаратор безперервної продувки Ф820, заводський № 5005; - Повітрозбірники (ресивер), заводські №№ 31145, 11401-125201; без дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Згідно наказу від 01.09.2020 № 2739/ВК електрозварника ручного зварювання Овчаренка Сергія Миколайовича звільнено за власним бажанням 31 серпня 2020 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Овчаренку С.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 4364,43 грн. Згідно наказу від 28.08.2020 № 2715/ВК слюсаря-електромонтажника п’ятого розряду цеху № 55 енергозбереження Шкурка Олександра Петровича звільнено за власним бажанням 31 серпня 2020 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Шкурку О.П. не виплачено розрахункові кошти у сумі 721,17 грн. Згідно наказу від 30.06.2021 № 319/ВК бухгалтера Гузь Ірину Костянтинівну звільнено за власним бажанням 30 червня 2021 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Гузь І.К. не виплачено розрахункові кошти у сумі 7428,81 грн. Згідно наказу від 24.05.2019 № 2281/ВК інженера-конструктора Рубашову Ірину Ігнатіївну звільнено 24 травня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Рубашовій І.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 43 636, 57 грн. Згідно наказу від 26.04.2019 № 1694/ВК провідного інженера-конструктора Сєрова Сергія Михайловича звільнено 26 квітня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Сєрову С.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 77 021, 68 грн. Згідно наказу від 26.04.2019 № 1693/ВК інженера-конструктора Волкову Валентину Володимирівну звільнено 26 квітня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Волковій В.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 76 940, 73 грн. Згідно наказу від 20.07.2020 № 2473/ВК економіста Бабак Ірину Володимирівну звільнено 20 липня 2020 року за власним бажанням. Розрахункові кошти у сумі 4374,10 грн. виплачені двома частинами, 04.08.2020 у сумі 27,86 грн. та 28.08.2021 у сумі 4346,24 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 04.08.2020 № 49681 та від 28.08.2021 № 50006 та списками на перерахування заробітної плати. Згідно наказу від 30.06.2021 № 321/ВК токаря Власенка Анатолія Геннадійовича звільнено 01 липня 2021 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Власенку А.Г. не виплачено розрахункові кошти у сумі 3517,40 грн. Згідно наказу від 12.10.2020 № 2869/ВК слюсаря з механоскладальних робіт Уроденка Миколу Олександровича звільнено 12 жовтня 2020 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Уроденку М.О. не виплачено розрахункові кошти у сумі 36 668, 07 грн. Згідно наказу від 02.09.2021 № 408/ВК економіста Сергієнко Тетяну Олександрівну звільнено 02 вересня 2021 року у зв’язку з переведенням АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання-Інжиніринг». Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Сергієнко Т.О. не виплачено розрахункові кошти у сумі 20 336,43 грн. Згідно наказу від 25.06.2021 № 317/ВК інженера Василегу Аллу Іванівну звільнено 30 червня 2021 року у зв’язку із закінченням терміну строкового трудового договору. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Василезі А.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 9858,98 грн. Згідно наказу від 30.09.2021 № 453/ВК інженера з налагодження й випробувань Гончарова Олександра Миколайовича звільнено 30 вересня 2021 року за власним бажанням. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Гончарову О.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 13 997,83 грн. Згідно наказу від 14.11.2017 № 10857/ВК інженера-програміста першої категорії конструкторського відділу № 387 програмування та налагодження САК спеціального конструкторського бюро Простатіна Євгенія Вікторовича звільнено 14 листопада 2017 року за власним бажанням. Розрахункові кошти у сумі 15 202,37 грн. виплачені 29.10.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 29.10.2021 № 50030 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно наказу від 05.06.2018 № 5060/ВК інженера-технолога Гордієнко Марину Валеріївну звільнено 05 червня 2018 року за власним бажанням. Розрахункові кошти у сумі 1142,80 грн. виплачені 29.10.2021 та у сумі 6504,39 грн. 30.09.2021, що підтверджується платіжними дорученнями від 29.10.2021 № 50030 та від 30.09.2021 № 50023 та списками на перерахування заробітної плати. З Інформації наданої посадовими особами АТ «Сумське НВО» під час планової перевірки встановлено, що станом на 01.11.2021 сума заборгованості перед 4686 звільненими працівниками становить 214 888,6 тис. грн.

На підприємстві не розроблений перелік газонебезпечних робіт з роздільно зазначеними роботами, які проводяться з оформленням наряду-допуску, без оформлення наряду – допуску, але з обов’язковою реєстрацією у відповідному журналі та роботи спричинені необхідністю ліквідації та локалізації аварійних ситуацій.

На електрообладнанні керування насосами свердловин № 6, № 8, (збірках і лицьових панелях щитів) не нанесені написи про їх призначення або їх положення, відповідно до вимог п. 3.13 та п. 3.20 Розділу VII «Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів»

На момент проведення перевірки встановлено, що працівники ДКППВ експлуатують машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки зазначених у пункт 7 групи А Переліку, машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77, а саме: кран-балки заводські №№83630, 79449, 972412, 70987, 15364, електроталь заводський № 136396, грейфер заводський № 4037 без дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки

Підприємство (АТ "СУМСЬКЕ НВО") виконує роботи підвищеної небезпеки, а саме вантажно-розвантажувальні роботи за допомогою машин і механізмів зазначених у п. 20 Додатку 2 (група А) переліку видів робіт підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77 без наявності зареєстрованого в Управлінні Держпраці дозволу. Що несе загрозу життю або здоров’ю працівників.

На час перевірки оператори котельні Недайвода Ю.В., Пилипенчук И.Б., Басенко А.И., Данилов П.Н., Косаренко А.И., Федорченко И.Н., Черненко М.Н., Коцур О.В., Подгорный В.Е., Шелудько В.В., слюсарі КИПиА Чучин Ю.В., Шевелев С.Н., Шаповалов А.Ф., Тютюнник М.П., Завальний В.О., слюсарі – ремонтники Марченко В.Н., Горобець В.П., слюсар по ремонту газового обладнання Новик С.А., газорізник Івченко О.В. та електрогазозварник Гришин А.Г., які згідно наказу від 21.04.2021 №91 допущені до виконання газонебезпечних робіт, не пройшли спеціальне навчання та перевірку знань з НПАОП 0.00-5.11-85 «Типова інструкція з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт».

На підприємстві всі посадові особи та працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії не у відповідності до програми навчання з питань охорони праці посадових осіб. Так, в протоколах засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці (зокрема № 20 від 09.06.2021, № 41 від 22.10.2021 та інші) зазначається що комісія перевірила знання «законів, нормативних актів з охорони праці, електро та пожежної безпеки, гігієни праці та виробничої санітарії, надання долікарняної допомоги потерпілим та правилам поведінки у випадку виникнення аварій» за відсутності відповідного тематичного плану і програми. Тоді як в посвідченні зазначається що посадова особа виявила знання «з загальних питань охорони праці» (зокрема посвідчення головного інженера ДКППВ № 44). На підприємстві діє зокрема «Програма навчання керівників та спеціалістів ПАТ на знання НАОП 1.4.10-1.11-82 «Загальні правила техніки безпеки та виробничої санітарії», відповідно до якої на підприємстві відбувається навчання з питань охорони праці посадових осіб. НАОП 1.4.10-1.11-82 «Загальні правила техніки безпеки та виробничої санітарії» не є чинним нормативно-правовим актом на території України. Теми та сама програма не відповідають чинним нормативним та законодавчим актам України (використання в тексті не актуальних термінів та не чинних ДСТУ та ГОСТ), а також Типовій Програмі навчання з питань охорони праці посадових осіб

- Подаючий трубопровід мережної води, обліковий № 0002/09/17; - Зворотний трубопровід мережної води, обліковий № 0003/09/17; - Повітрозбірник (ресивер), заводський № 11401-125201, яким не проведено частковий технічний огляд

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при припиненні трудового договору за ініціативи працівника в зв’язку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору, працівникові нараховується, проте не виплачується вихідна допомога у розмірі не менше встановленого КЗпП. Згідно наказу від 24.05.2019 № 2281/ВК інженера-конструктора Рубашову Ірину Ігнатіївну звільнено 24 травня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного, ч. 3 статті 38 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат. Згідно особового рахунку Рубашовій І.І. нарахована вихідна допомога у розмірі 11699,81 грн. (шифр - 185). Проте станом на момент проведення планової перевірки Рубашовій І.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 43 636, 57 грн., у тому числі вихідна допомога у сумі 11699,81 грн.

Газоаналізатор TESTO 330-2LL зав № 01604656/810, який використовується при проведенні газонебезпечних робіт та проведенні технічних оглядів трас газопроводів не проходить періодичну повірку, передбачену заводом-виробником. (остання згідно свідоцтва про повірку робочого засобу вимірювальної техніки №81104 від 02.09.2015)

Не погоджений з Держпраці список працівників, які мають право проведення оперативних переговорів з енергопостачальною організацією.

"Журнал обліку робіт за нарядами і розпорядженнями" ведеться не відповідно до вимог п. 3.3.12. та Додатку 5 до п. 3.3.12. ПБЕЕС, а саме при внесені робіт за нарядами заповнені графи 4, 5, 6, 7, 8

Не проведено випробування статичним навантаженням металевої та деревяної драбини (цех хімводоочищення) в установлені терміни,

Під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, механізмів використовуються немарковані знімні вантажозахоплювальні пристрої (стропи інв№№ 1364, 1435, 1025, 662), які не пройшли періодичний огляд

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при застосуванні дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення працівника за прогул без поважних причин працівникам-порушникам трудової дисципліни про оголошене стягнення не повідомляється під розписку. Згідно наказу від 28.02.2020 №1206/ВК, Ріжко Федіра Івановича, плавильника металу та сплавів 5 розряду, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 18.02.2020. Згідно наказу від 25.11.2019 № 6547/ВК, Марченка Олега Володимировича, сторожа УОР, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 06.11.2019. Проте, документів підтверджуючих факт повідомлення вищезазначених працівників під розписку про оголошене стягнення інспекторам праці не надано. Підписи Ріжка Ф.І. та Марченка О.В. на наказах про звільнення відсутні. Окрім того, згідно частини 2 статті 47 КЗпП, у разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов’язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. Однак, у ході перевірки встановлено, що в порушення вказаної норми копія наказу працівникам не видана.

Програма навчання з питань охорони праці посадових осіб Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», затвердженого наказом № 21 від 10.02.2020, не містить Теми 9, яка розробляється з урахуванням вимог нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки для конкретних напрямів економічної діяльності і виробництв.

Не організовано реєстрацію видачі та повернення ключів від приміщень електроустановок (не надано відповідний журнал).

У ДКППВ (ремонтно-механічного відділення, котельня) остання сторінка всіх наявних інструкції з охорона праці не відповідає Додатку 3 до Положення про розробку інструкцій з охорони праці

На момент проведення перевірки встановлено, що працівники ДКППВ експлуатують: - Водопідігрівач ємнісний паровий горизонтальний моделі СТД-3071, заводський № 4684; - Підігрівач пароводяний моделі 531-68-11, інвентарний № 255; - Підігрівачі водоводяні, інвентарні №№257, 258, 259; - Повітрозбірник (ресивер), заводський № 11401-125201; - Подаючий трубопровід мережної води, обліковий № 0002/09/17; - Зворотний трубопровід мережної води, обліковий № 0003/09/17, яким несвоєчасно проводяться періодичні обстеження

Підприємство (АТ "СУМСЬКЕ НВО") експлуатує машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки а саме устаткування напругою понад 1000 В, а саме 6 КЛ-6кВ (марка кабелю ААШВ 3х240) від ком. №2, №23 ЗРУ-6кВ ПС "Компресор" до електроустановки КППВ АТ "СУМСЬКЕ НВО" зазначених у пункті 8 групи А переліку, машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77 не отримавши дозвіл в Управлінні Держпраці у Сумській області Що несе загрозу життю або здоров’ю працівників.

Не проведено регламентні роботи по опосвідченню стану безпеки електроустановок споживачів один раз на три роки (не надано акти опосвідчення).

Не затверджені наказом (розпорядженням) роботодавця навчальні плани та програми спеціального навчання з питань охорони праці, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов'язків працівників

Роботодавцем не оприлюднюються на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» сформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці

АТ "СУМСЬКЕ НВО" експлуатує машини, устатковання підвищеної небезпеки, а саме піднімальне приладдя (ланцюги, канати та текстильні стрічки тощо інв. №№ 1435, 662, 1364, 1025) зазначених у пункті 1 групи Б переліку, машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77 не подавши декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці до управління Держпраці У Сумській області

Не проведено внутрішній аудит охорони праці АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», а також не розроблені комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці

Силові кабелі живлення, прокладені у заглибленій камері (колодязі) оголовку водної свердловини № 6, № 71 не закріплені на кронштейнах, не закриті від ушкодження

Департаментом навчання, розвитку та оцінки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» проводиться навчання з питань охорони праці посадових осіб підприємства по темі 4 «Програми навчання керівників та спеціалістів ПАТ на знання НАОП 1.4.10-1.11-82 «Загальні правила техніки безпеки та виробничої санітарії», затвердженої головним інженером 20.04.2017, без залучення фахівця, що має спеціальну (пожежно-технічну) освіту та стаж роботи за фахом не менше 5 років

На момент проведення перевірки металеві драбини для спуску у заглиблену камеру (колодязь), в яких розташовані оголовки свердловин № 5, 71 та металева драбина встановлена біля надкаптажної споруди свердловини № 9 не відповідають вимогам безпеки, а саме: не випробувані, на драбинах не зазначені інвентарний номер, дата проведення наступного випробування, належність до цеху (дільниці). Металеві деталі драбин не очищені від іржі та не пофарбовані.

Особа відповідальна за стан охорони праці на підприємстві (Панов М.В. призначений наказом №392/ВК від 25.08.21), яка зобов’язана контролювати безпечну експлуатацію електроустановок не має 4-ї групи з електробезпеки.

Суб’єктом господарювання у період з 31.05.2021 по 01.11.2021 не проводилися періодичні технічні огляди підземного газопроводу високого тиску 426х10,0 L=230 м/п.

Заземлюючі провідники не позначені згідно п.1.1.29 ПУЕ відповідним кольором.

На час перевірки головний інженер ДКСПУ Дермелев В.М. та заступник головного інженера Яворський А.М. (які згідно наказу від 15.09.2021 №192 призначені відповідальними особами з правом видачі нарядів-допусків на виконання газонебезпечних робіт) не пройшли спеціальне навчання та перевірку знань з НПАОП 0.00-5.11-85 «Типова інструкція з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт».

У 2021 році підприємство звернулось до Управління Держпраці у Сумській області з заявкою на визначення категорій працівників, які підлягають проведенню попереднього (періодичного) медичного огляду. Складений акт визначення категорій працівників, які підлягають проведенню попереднього (періодичного) медичного у 2021 році від 10.08.2021. 14.09.2021 погоджений поіменний список працівників по цеху № 63 АТ «Сумське НВО», які підлягають проведенню попереднього (періодичного) медичного огляду у 2021 році. 20.10.2021 погоджені плани-графіки по цеху № 63 з конкретно визначеними термінами проходження медичного огляду (жовтень-листопад 2021 року). Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду у 2021 році погоджений Управлінням Держпраці у Сумській області 10.11.2021. Поіменні списки на працівників цеху № 59 не складалися у зв’язку з їх переведенням їх до АТ «СМНВО-Інжиніринг» (наказ від 29.04.2021 № 238/ВК) В ході перевірки підприємством не було надано підтверджуючі документи, щодо організації проведення лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на таких робочих місцях: головний інженер, інженер, інженер-електронник, газорізальник, директор котельні північного промислового вузла, економіст, начальник відділу надання послуг населенню, начальник планово-економічного відділу, старший бухгалтер, слюсар-електромонтажник, секретар, машиніст насосних установок, інженер з охорони праці, начальник відділу реалізації, інженер-програміст, машиніст компресорних установок, табельник, заступник головного інженера – начальник виробничої ділянки.

Відповідно до наказу № 1982/ВК від 18.05.2020 Угнічова Валерія Олександровича прийнято на посаду начальника управління охорони праці та екології за сумісництвом при кількості працюючих понад 50 осіб на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання»

В ході перевірки підприємством не було надано підтверджуючі документи, щодо організації проведення лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на таких робочих місцях: головний інженер, інженер, інженер-електронник, газорізальник, директор котельні північного промислового вузла, економіст, начальник відділу надання послуг населенню, начальник планово-економічного відділу, старший бухгалтер, слюсар-електромонтажник, секретар, машиніст насосних установок, інженер з охорони праці, начальник відділу реалізації, інженер-програміст, машиніст компресорних установок, табельник, заступник головного інженера – начальник виробничої ділянки.

У нарядах-допусках на проведення газонебезпечних робіт №19 та №20 від 06.11.2021 на зняття інвентарної заглушки №110 на газопроводі високого тиску 426 та на пуск газу після ремонту не зазначені відомості щодо результатів аналізу повітряного середовища (п. 9 наряду-допуску) при умові не повіреного газоаналізатора TESTO 330-2LL зав № 01604656/810.

Відповідно до статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації повинна проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Проте, в АТ «Сумське НВО» компенсація втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати нараховується у місяці виплати заборгованості за відповідний місяць, але виплачується разом із заробітною платою за місяць, в якому нарахована компенсація. Так, заробітна плата серпень 2020 року, вересень 2020 року та заробітна плата за жовтень 2020 року виплачувалася у лютому 2021 року. Наприклад, Гаврикову О.С. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за серпень 2020 року у сумі 9146,32 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Гаврикова О.С. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 466,46 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за серпень 2020 року. Сапченку В.О. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за серпень 2020 року у сумі 12 330,86 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Сапченка В.О. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 628,87 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за серпень 2020 року. Коломієць Ю.К. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за серпень 2020 року у сумі 10 430,40 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Коломієць Ю.К. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 531,95 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за серпень 2020 року. Євстратенко І.В. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за вересень 2020 року у сумі 8532,57 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 8 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Євстратенку І.В. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 392,50 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за вересень 2020 року Івченку О.В. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за жовтень 2020 року у сумі 10 410,46 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 9 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Івченка О.В. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 364,37 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за жовтень 2020 року, чим порушено вимоги до статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати». Порушення строків виплати компенсації за затримку заробітної плати допускається також відносно інших працівників підприємства.

На момент проведення перевірки встановлено, що працівники ДКППВ експлуатують: - котел водогрійний моделі КВГМ-100 заводський № 2080; - Водопідігрівач ємнісний паровий горизонтальний моделі СТД-3071, заводський № 4684; - Підігрівач пароводяний моделі 531-68-11, інвентарний № 255; - Підігрівачі водоводяні, інвентарні №№257, 258, 259; яким не проведено експертне обстеження

У котельній ДКППВ після проходження первинного інструктажу не робиться запис у журналі реєстрації інструктажу з охорони праці на робочому місці про стажування/дублювання працівників

На час перевірки суб’єктом господарювання виконуються роботи підвищеної небезпеки без відповідного дозволу територіального органу Держпраці на виконання робіт підвищеної небезпеки, а саме: газонебезпечні роботи та роботи у вибухопожежонебезпечних та/або пожежонебезпечних зонах, що передбачено п. 3 групи А додатку 2.

На час перевірки не надано журнал обліку газонебезпечних робіт, які проводяться без оформлення наряду-допуску

Місця для розвішування або укладання переносних заземлень не позначені відповідно до номерів, що мають ці комплекти

Начальник ремонтно-механічного відділення ДКППВ Сапченко В.О., який є відповідальною особою за утримання вантажопідіймального обладнання у справному стані (Наказ №177 від 31.08.2021) не присвоїв обладнанню обліковий номер і не обліковує вищезазначене обладнання у відповідному журналі та не здійснює запис про облік у журнал нагляду чи паспорт обладнання.

ДКППВ працівники, які допущені до керування вантажопідіймальними кранами та механізмами після огляду, перед пуском крана в роботу, не перевіряють на холостому ходу роботу всіх його механізмів та не роблять про це запис у вахтовому журналі машиніста

На час перевірки не надано відомості про організацію суб’єктом господарювання проведення ідентифікації потенційно небезпечного об’єкта та не подано до територіального органу Держпраці повідомлення про результати ідентифікації об’єктів підвищеної небезпеки.

Гаки кран-балки заводський №15364, електроталі заводський № 136396 не мають запобіжного замка

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при застосуванні дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення працівника за прогул без поважних причин від працівників-порушників трудової дисципліни не відбираються письмові пояснення. Згідно наказу від 28.02.2020 №1206/ВК, Ріжко Федіра Івановича, плавильника металу та сплавів 5 розряду, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 18.02.2020. Згідно наказу від 25.11.2019 № 6547/ВК, Марченка Олега Володимировича, сторожа УОР, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 06.11.2019. Проте, до застосування дисциплінарного стягнення від порушників трудової дисципліни Ріжка Ф.Ф. та Марченка О.В. письмові пояснення не зажадано, чим порушено вимоги частини першої статті 149 КЗпП України. Жодних документів, що підтверджують дотримання даної норми Підприємством інспекторам праці не надано.

На в’їзді на територію КППВ АТ "СУМСЬКЕ НВО" (м. Суми, вулиця Ковпака, будинок 6) відсутній дорожній знак: «Проїзд без зупинки заборонено».

Звільненому 14.11.2017, згідно наказу від 14.11.2017 № 10857/ВК інженеру-програмісту першої категорії конструкторського відділу № 387 програмування та налагодження САК спеціального конструкторського бюро Простатіну Євгенію Вікторовичу розрахункові кошти у сумі 15 202,37 грн. виплачено 29.10.2021, тобто не в день звільнення, що підтверджується платіжним дорученням від 29.10.2021 № 50030 та списком на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненій, 05.06.2018, згідно наказу від 05.06.2018 № 5060/ВК інженеру-технологу Гордієнко Марині Валеріївні розрахункові кошти розрахункові кошти у сумі 1142,80 грн. виплачені 29.10.2021 та у сумі 6504,39 грн. виплачені 30.09.2021, тобто не в день звільнення, що підтверджується платіжними дорученнями від 29.10.2021 № 50030 та від 30.09.2021 № 50023 та списками на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненій 20.07.2020, згідно наказу від 20.07.2020 № 2473/ВК економісту Бабак Ірині Володимирівні розрахункові кошти у сумі 4374,10 грн. виплачені двома частинами, 04.08.2020 у сумі 27,86 грн. та 28.08.2021 у сумі 4346,24 грн., тобто не в день звільнення. що підтверджується платіжними дорученнями від 04.08.2020 № 49681 та від 28.08.2021 № 50006 та списками на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався.

На території КППВ АТ "СУМСЬКЕ НВО" (м. Суми, вулиця Ковпака, будинок 6) відсутня схема руху працівників.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки. Так, згідно наказу від 15.02.2019 № 37-02/41 машиністу компресорних установок Суховерковій С.В. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні та додаткову відпустку за шкідливі умови праці тривалістю 2 календарні дні з 15.02.2019. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 1987,44 грн., згідно особового рахунку за лютий 2019 року, та 1703,52 грн., згідно особового рахунку за березень 2019 року. Частина нарахованої заробітної плати за час відпустки виплачена 26.03.2019, що підтверджується платіжним дорученням № 45491 від 26.03.2019. Так, згідно наказу від 02.01.2020 № 33 токарю Обравіт Д.В. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 08.01.2020. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 3482,40 грн., згідно особового рахунку за січень 2020 року, виплачена разом із заробітною платою за січень 2020 року у загальній сумі 3940,25 грн. 30.04.2020, що підтверджується платіжним дорученням № 48973 від 30.04.2020. Так, згідно наказу від 02.01.2020 № 33 токарю Терновому В.М. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 20.01.2020. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки тривалістю 5 календарних днів нарахована у сумі 1376,45 грн., згідно особового рахунку за січень 2020 року, виплачена разом із заробітною платою за січень 2020 року 30.04.2020, що підтверджується платіжним дорученням № 48973 від 30.04.2020. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки (19 календарних дні) нарахована у сумі 5230,51 грн., згідно особового рахунку за лютий 2020 року, виплачена разом із заробітною платою за лютий 2020 року на загальну суму 7953,81 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 08.05.2020 № 8 та списком на перерахування заробітної плати. Так, згідно наказу від 28.08.2020 № 118 лаборанту хім. аналізу Анохіній Л.Г. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.09.2020. Заробітну плату за час щорічної основної відпустки виплачено разом із заробітною платою за вересень 2020 року у сумі 6426,32 грн. 15.03.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 15.03.2021 № 49843. Згідно наказу від 01.10.2020 № 131 слюсарю-ремонтнику Марченку В.М. надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 17 календарних днів та додаткову за шкідливі умови праці тривалістю 4 календарні дні з 05.10.2020. Заробітну плату за час щорічної основної та додаткової відпустки виплачено разом із заробітною платою за жовтень 2020 року у сумі 9770,05 грн. 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 10. Згідно наказу від 29.06.2021 № 147 начальнику зміни Анохіну М.М. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.07.2021. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 13219,44 грн., згідно особового рахунку за липень 2021 року, виплачена 23.10.2021 у сумі 13233,19 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 23.10.2021 № 6 та випискою по рахунку. Згідно наказу від 31.05.2021 № 121 слюсарю-ремонтнику Єльчищеву Ю.Ю. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.06.2021. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 9835,92 грн., згідно особового рахунку за червень 2021 року, станом на 09.11.2021 не виплачена. Таким чином, заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам у строк не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки допускається також відносно інших працівників підприємства.

Підприємство (АТ "СУМСЬКЕ НВО") експлуатує машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки а саме устаткування напругою понад 1000 В, а саме: трансформатори ТМЗ 1000-10 зав. №№215208 (1977 р.в.), 215056 (1978 р.в.), ТМЗ 1000/10-75У1 зав. №№19549 (1977 р.в.), 19599 (1977 р.в.), ТМ 630/6 зав. №№24313 (1975 р.в.), 33003 (1977 р.в.) зазначених у пункті 8 групи А переліку, машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 77 не отримавши дозвіл в Управлінні Держпраці у Сумській області Що несе загрозу життю або здоров’ю працівників.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу менше ніж за два тижні. Згідно наказу від 01.09.2020 № 2739/ВК електрозварника ручного зварювання Овчаренка Сергія Миколайовича звільнено 31 серпня 2020 року за власним бажанням на підставі заяви від 01.09.2020. Згідно наказу від 28.08.2020 № 2715/ВК слюсаря-електромонтажника п’ятого розряду цеху № 55 енергозбереження Шкурка Олександра Петровича звільнено 31 серпня 2020 року за власним бажанням на підставі заяви від 25.08.2020. Згідно наказу від 14.05.2021 № 257/ВК прибиральника службових приміщень Дирекції «Котельна Північного промислового вузла» Дейнеку Олену Миколаївну звільнено 14 травня 2021 року за власним бажанням на підставі заяви від 14.05.2021. Згідно наказу від 30.06.2021 № 319/ВК бухгалтера Гузь Ірину Костянтинівну звільнено 30 червня 2021 року за власним бажанням на підставі заяви від 29.06.2021. Згідно наказу від 29.09.2021 № 442/ВК слюсаря з експлуатації та ремонту газового устаткування п’ятого розряду Дирекції «Котельна Північного промислового вузла» Новіка Сергія Олександровича звільнено 29 вересня 2021 року за власним бажанням на підставі заяви від 29.09.2021. Будь-які поважні причини, які зумовлюють неможливість продовження роботи та враховуючи які роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, в заявах працівників не зазначені.

Департаментом навчання, розвитку та оцінки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» проводиться навчання з питань охорони праці посадових осіб підприємства без врахування теми «ГІГІЄНА ПРАЦІ. МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ. ПРОФІЛАКТИКА ПРОФЕСІЙНИХ ОТРУЄНЬ І ЗАХВОРЮВАНЬ» що передбачено Типовою Програмою навчання з питань охорони праці посадових осіб із залученням лікаря з гігієни праці.

На час перевірки начальник ремонтно-механічного відділу Сапченко В.А. та його заступник Федоренко В.М. (які згідно наказу від 15.09.2021 №192 призначені відповідальними особами за виконання газонебезпечних робіт на котельній СПУ) не пройшли спеціальне навчання та перевірку знань з НПАОП 0.00-5.11-85 «Типова інструкція з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт».

Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП належно оформлена трудова книжка видається працівникові у день звільнення. Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що згідно наказу від 28.02.2020 №1206/ВК, Ріжко Федіра Івановича, плавильника металу та сплавів 5 розряду, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 18.02.2020. Відповідно до пункту 4.2. Глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту України «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29 07.1993 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Під час планової перевірки встановлено, що в день звільнення документ що підтверджує виконання зазначеної норми не направлявся Ріжко Ф.І. та під час планової перевірки інспекторам праці не надавався. Згідно особової картки останнього, трудова книжка отримана звільненим працівником 23.03.2020.

Не розроблена та не погоджена з Управлінням Держпраці інструкція з охорони праці для електротехнічних працівників при виконанні робіт у вибухонебезпечних зонах.

В приміщеннях КТП-1, КТП-2 зберігаються матеріали, що не належать до даних електроустановок.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що допомога на поховання виплачується пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від Фонду соціального страхування України. Відповідно заяви Тарасенко В.А. та копій підтверджуючих документів (дружина померлого Тарасенко А.М.) остання звернулася до АТ «Сумське НВО» за виплатою допомоги на поховання чоловіка 21.03.2019. Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги на поховання в АТ «Сумське НВО» відбулося 22.03.2019, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 22.03.2019 № 18. Фінансування матеріально забезпечення на поховання, згідно заяви-розрахунку № 3475 від 26.03.2019 проведено Фондом 11.05.2019. Проте, перерахування коштів АТ «Сумське НВО» на користь Тарасенко В.А. у сумі 4100,00 грн. проведено 14.05.2019, що підтверджується видатково-касовим ордером від 14.05.2019 № 1006. Відповідно заяви Шабаліної С.Б. та копій підтверджуючих документів (дружина померлого Шабаліна О.О.) остання звернулася до АТ «Сумське НВО» за виплатою допомоги на поховання чоловіка 09.12.2019. Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги на поховання в АТ «Сумське НВО» відбулося 10.12.2019, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 10.12.2019 № 32. Фінансування матеріально забезпечення на поховання, згідно заяви-розрахунку № 12670 від 17.12.2019 проведено Фондом 13.01.2020. Проте, перерахування коштів АТ «Сумське НВО» на користь Шабаліної С.Б. у сумі 4100,00 грн. проведено 15.01.2020, що підтверджується видатково-касовим ордером від 15.01.2020 № 5, чим порушено вимоги частини третьої статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Не проведено вступний інструктаж оператору котельні Вакуленку Олександру Михайловичу. Запис про стажування, первинний інструктаж та допуск до роботи внесено до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці котельного участку від 01.10.2021

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Чернишова Оксана Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питаньдодержання законодавствапро працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраціу Сумській області

Михайліченко Юлія Олександрівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержавння законодавства про працю,зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що допомога на поховання виплачується пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від Фонду соціального страхування України. Відповідно заяви Тарасенко В.А. та копій підтверджуючих документів (дружина померлого Тарасенко А.М.) остання звернулася до АТ «Сумське НВО» за виплатою допомоги на поховання чоловіка 21.03.2019. Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги на поховання в АТ «Сумське НВО» відбулося 22.03.2019, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 22.03.2019 № 18. Фінансування матеріально забезпечення на поховання, згідно заяви-розрахунку № 3475 від 26.03.2019 проведено Фондом 11.05.2019. Проте, перерахування коштів АТ «Сумське НВО» на користь Тарасенко В.А. у сумі 4100,00 грн. проведено 14.05.2019, що підтверджується видатково-касовим ордером від 14.05.2019 № 1006. Відповідно заяви Шабаліної С.Б. та копій підтверджуючих документів (дружина померлого Шабаліна О.О.) остання звернулася до АТ «Сумське НВО» за виплатою допомоги на поховання чоловіка 09.12.2019. Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги на поховання в АТ «Сумське НВО» відбулося 10.12.2019, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 10.12.2019 № 32. Фінансування матеріально забезпечення на поховання, згідно заяви-розрахунку № 12670 від 17.12.2019 проведено Фондом 13.01.2020. Проте, перерахування коштів АТ «Сумське НВО» на користь Шабаліної С.Б. у сумі 4100,00 грн. проведено 15.01.2020, що підтверджується видатково-касовим ордером від 15.01.2020 № 5, чим порушено вимоги частини третьої статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Відповідно до статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації повинна проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Проте, в АТ «Сумське НВО» компенсація втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати нараховується у місяці виплати заборгованості за відповідний місяць, але виплачується разом із заробітною платою за місяць, в якому нарахована компенсація. Так, заробітна плата серпень 2020 року, вересень 2020 року та заробітна плата за жовтень 2020 року виплачувалася у лютому 2021 року. Наприклад, Гаврикову О.С. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за серпень 2020 року у сумі 9146,32 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Гаврикова О.С. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 466,46 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за серпень 2020 року. Сапченку В.О. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за серпень 2020 року у сумі 12 330,86 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Сапченка В.О. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 628,87 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за серпень 2020 року. Коломієць Ю.К. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за серпень 2020 року у сумі 10 430,40 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Коломієць Ю.К. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 531,95 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за серпень 2020 року. Євстратенко І.В. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за вересень 2020 року у сумі 8532,57 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 8 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Євстратенку І.В. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 392,50 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за вересень 2020 року Івченку О.В. в лютому 2021 року виплачено заробітну плату за жовтень 2020 року у сумі 10 410,46 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 9 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно особового рахунку Івченка О.В. за лютий 2021 року даному працівнику було нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів (шифр 167) – 364,37 грн., проте у лютому 2021 вона не виплачена разом із заборгованою заробітною платою за жовтень 2020 року, чим порушено вимоги до статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати». Порушення строків виплати компенсації за затримку заробітної плати допускається також відносно інших працівників підприємства.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при застосуванні дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення працівника за прогул без поважних причин від працівників-порушників трудової дисципліни не відбираються письмові пояснення. Згідно наказу від 28.02.2020 №1206/ВК, Ріжко Федіра Івановича, плавильника металу та сплавів 5 розряду, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 18.02.2020. Згідно наказу від 25.11.2019 № 6547/ВК, Марченка Олега Володимировича, сторожа УОР, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 06.11.2019. Проте, до застосування дисциплінарного стягнення від порушників трудової дисципліни Ріжка Ф.Ф. та Марченка О.В. письмові пояснення не зажадано, чим порушено вимоги частини першої статті 149 КЗпП України. Жодних документів, що підтверджують дотримання даної норми Підприємством інспекторам праці не надано.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що в АТ «Сумське НВО» протягом 2019-2021 років порушуються строки виплати заробітної плати встановлені законодавством та визначені пунктом 4.1.17 Колективного договору Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», відповідно до якого здійснення виплат передбачено 16-23 числа розрахункового місяця за першу половину та 1-7 числа наступного місяця за другу половину. Заробітна плата працівникам АТ «Сумське НВО» виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Внаслідок чого на підприємстві утворилася заборгованість з виплати працівникам заробітної плати. Згідно Звіту про заборгованість з оплати праці станом на 01 жовтня 2021 року сума заборгованості із виплати заробітної плати становила 224 515,5 тис. грн., із них 219020,8 тис. грн. за попередні роки, перед 4987 працівниками. З Інформації наданої посадовими особами АТ «Сумське НВО» під час планової перевірки встановлено, що станом на 01.11.2021 сума невиплаченої заробітної плати становить 224 515,5 тис. грн., із неї сума заборгованої заробітної плати становить 223 117,2 тис. грн., в тому числі заборгованість із заробітної плати, яка утворилася за минулі роки у сумі 219 020,8 тис. грн. Загальний термін невиплати заробітної плати включає окремі періоди з грудня 2017 року по вересень 2021 року. Так, наприклад, заробітна плата за серпень 2020 року Сапченку В.О. у сумі 12330,86 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 10430,40 грн., Ястреб К.О. у сумі 8299, 55 грн., Гаврикову О.С. у сумі 9146,32 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 10109,48 грн. та іншим працівникам виплачена 17.02.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 7 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за вересень 2020 року Сапченку В.О. у сумі 10051,68 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 9536,01 грн., Гаврикову О.С. у сумі 9903,05 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 8947,16 грн., Федоренку В.М. у сумі 8202,27 грн. та іншим працівникам виплачена 15.03.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 15.03.2021 № 49843 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за жовтень 2020 року Сапченку В.О. у сумі 11754,44 грн., Коломієць Ю.К. у сумі 10775,65 грн., Гаврикову О.С. у сумі 10770,37 грн., Шатіловій Є.О. у сумі 9891,46 грн., Федоренку В.М. у сумі 9645,97 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 10 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за січень 2021 року Івенку О.С. у сумі 14687,05 грн., Жуковій А.В. у сумі 8735,50 грн., Пилипенко О.М. у сумі 10679,13 грн., Фєдосєєвій О.В. у сумі 8251,25 грн., Дімітренко І.В. у сумі 8546,86 грн. та іншим працівникам виплачена 17.02.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 17.02.2021 № 13 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за січень 2021 року Кравченко Н.А. у сумі 15970,26 грн., Педос О.А. у сумі 11397,87 грн., Буланову Ю.Б. у сумі 7089,81 грн., Анохіну М.М. у сумі 15632,51 грн., Сухіх А.Л. у сумі 10517,43 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 13 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за лютий 2021 року Коваленку Л.М. у сумі 29762,83 грн., Коноваловій В.Г. у сумі 16315,32 грн., Бугаю В.Д. у сумі 10291,11 грн., Дермельову К.М. у сумі 16995,96 грн., Алієвій Н.М. у сумі 14368,60 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 14 та списком перерахування заробітної плати. Заробітна плата за березень 2021 року Івенку О.С. у сумі 13444,20 грн., Жуковій А.В. у сумі 10114,15 грн., Пилипенко О.М. у сумі 10649,88 грн., Фєдосєєвій О.В. у сумі 8222,00 грн., Гузь А.С. у сумі 9192,02 грн. та іншим працівникам виплачена 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 16 та списком перерахування заробітної плати. Таким чином, станом на 01.11.2021 згідно особового рахунку Сапченко В.О. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 72600,95 грн.; згідно особового рахунку Коломієць Ю.К. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 64300,59 грн.; згідно особового рахунку Гаврикова О.С. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 60484,29 грн.; згідно особового рахунку Коновалової В.Г. залишається невиплаченою заробітна плата за період вересень-жовтень 2021 року у сумі 32280,25 грн.; згідно особового рахунку Шатілової Є.О. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 66659,80 грн.; згідно особового рахунку Федоренка В.М. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 63379,51 грн.; згідно особового рахунку Горболис В.О. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 61663,32 грн.; згідно особового рахунку Єременко В.В. залишається невиплаченою заробітна плата за період травень-жовтень 2021 року у сумі 51008,94 грн. Аналогічне порушення строків виплати заробітної плати спостерігається й відносно інших працівників АТ «Сумське НВО».

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Згідно наказу від 01.09.2020 № 2739/ВК електрозварника ручного зварювання Овчаренка Сергія Миколайовича звільнено за власним бажанням 31 серпня 2020 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Овчаренку С.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 4364,43 грн. Згідно наказу від 28.08.2020 № 2715/ВК слюсаря-електромонтажника п’ятого розряду цеху № 55 енергозбереження Шкурка Олександра Петровича звільнено за власним бажанням 31 серпня 2020 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Шкурку О.П. не виплачено розрахункові кошти у сумі 721,17 грн. Згідно наказу від 30.06.2021 № 319/ВК бухгалтера Гузь Ірину Костянтинівну звільнено за власним бажанням 30 червня 2021 року. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Гузь І.К. не виплачено розрахункові кошти у сумі 7428,81 грн. Згідно наказу від 24.05.2019 № 2281/ВК інженера-конструктора Рубашову Ірину Ігнатіївну звільнено 24 травня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Рубашовій І.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 43 636, 57 грн. Згідно наказу від 26.04.2019 № 1694/ВК провідного інженера-конструктора Сєрова Сергія Михайловича звільнено 26 квітня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Сєрову С.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 77 021, 68 грн. Згідно наказу від 26.04.2019 № 1693/ВК інженера-конструктора Волкову Валентину Володимирівну звільнено 26 квітня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Волковій В.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 76 940, 73 грн. Згідно наказу від 20.07.2020 № 2473/ВК економіста Бабак Ірину Володимирівну звільнено 20 липня 2020 року за власним бажанням. Розрахункові кошти у сумі 4374,10 грн. виплачені двома частинами, 04.08.2020 у сумі 27,86 грн. та 28.08.2021 у сумі 4346,24 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 04.08.2020 № 49681 та від 28.08.2021 № 50006 та списками на перерахування заробітної плати. Згідно наказу від 30.06.2021 № 321/ВК токаря Власенка Анатолія Геннадійовича звільнено 01 липня 2021 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Власенку А.Г. не виплачено розрахункові кошти у сумі 3517,40 грн. Згідно наказу від 12.10.2020 № 2869/ВК слюсаря з механоскладальних робіт Уроденка Миколу Олександровича звільнено 12 жовтня 2020 року за власним бажанням, у зв’язку з виходом на пенсію. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Уроденку М.О. не виплачено розрахункові кошти у сумі 36 668, 07 грн. Згідно наказу від 02.09.2021 № 408/ВК економіста Сергієнко Тетяну Олександрівну звільнено 02 вересня 2021 року у зв’язку з переведенням АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання-Інжиніринг». Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Сергієнко Т.О. не виплачено розрахункові кошти у сумі 20 336,43 грн. Згідно наказу від 25.06.2021 № 317/ВК інженера Василегу Аллу Іванівну звільнено 30 червня 2021 року у зв’язку із закінченням терміну строкового трудового договору. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Василезі А.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 9858,98 грн. Згідно наказу від 30.09.2021 № 453/ВК інженера з налагодження й випробувань Гончарова Олександра Миколайовича звільнено 30 вересня 2021 року за власним бажанням. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення планової перевірки Гончарову О.М. не виплачено розрахункові кошти у сумі 13 997,83 грн. Згідно наказу від 14.11.2017 № 10857/ВК інженера-програміста першої категорії конструкторського відділу № 387 програмування та налагодження САК спеціального конструкторського бюро Простатіна Євгенія Вікторовича звільнено 14 листопада 2017 року за власним бажанням. Розрахункові кошти у сумі 15 202,37 грн. виплачені 29.10.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 29.10.2021 № 50030 та списком на перерахування заробітної плати. Згідно наказу від 05.06.2018 № 5060/ВК інженера-технолога Гордієнко Марину Валеріївну звільнено 05 червня 2018 року за власним бажанням. Розрахункові кошти у сумі 1142,80 грн. виплачені 29.10.2021 та у сумі 6504,39 грн. 30.09.2021, що підтверджується платіжними дорученнями від 29.10.2021 № 50030 та від 30.09.2021 № 50023 та списками на перерахування заробітної плати. З Інформації наданої посадовими особами АТ «Сумське НВО» під час планової перевірки встановлено, що станом на 01.11.2021 сума заборгованості перед 4686 звільненими працівниками становить 214 888,6 тис. грн.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу менше ніж за два тижні. Згідно наказу від 01.09.2020 № 2739/ВК електрозварника ручного зварювання Овчаренка Сергія Миколайовича звільнено 31 серпня 2020 року за власним бажанням на підставі заяви від 01.09.2020. Згідно наказу від 28.08.2020 № 2715/ВК слюсаря-електромонтажника п’ятого розряду цеху № 55 енергозбереження Шкурка Олександра Петровича звільнено 31 серпня 2020 року за власним бажанням на підставі заяви від 25.08.2020. Згідно наказу від 14.05.2021 № 257/ВК прибиральника службових приміщень Дирекції «Котельна Північного промислового вузла» Дейнеку Олену Миколаївну звільнено 14 травня 2021 року за власним бажанням на підставі заяви від 14.05.2021. Згідно наказу від 30.06.2021 № 319/ВК бухгалтера Гузь Ірину Костянтинівну звільнено 30 червня 2021 року за власним бажанням на підставі заяви від 29.06.2021. Згідно наказу від 29.09.2021 № 442/ВК слюсаря з експлуатації та ремонту газового устаткування п’ятого розряду Дирекції «Котельна Північного промислового вузла» Новіка Сергія Олександровича звільнено 29 вересня 2021 року за власним бажанням на підставі заяви від 29.09.2021. Будь-які поважні причини, які зумовлюють неможливість продовження роботи та враховуючи які роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, в заявах працівників не зазначені.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при застосуванні дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення працівника за прогул без поважних причин працівникам-порушникам трудової дисципліни про оголошене стягнення не повідомляється під розписку. Згідно наказу від 28.02.2020 №1206/ВК, Ріжко Федіра Івановича, плавильника металу та сплавів 5 розряду, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 18.02.2020. Згідно наказу від 25.11.2019 № 6547/ВК, Марченка Олега Володимировича, сторожа УОР, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 06.11.2019. Проте, документів підтверджуючих факт повідомлення вищезазначених працівників під розписку про оголошене стягнення інспекторам праці не надано. Підписи Ріжка Ф.І. та Марченка О.В. на наказах про звільнення відсутні. Окрім того, згідно частини 2 статті 47 КЗпП, у разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов’язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. Однак, у ході перевірки встановлено, що в порушення вказаної норми копія наказу працівникам не видана.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що при припиненні трудового договору за ініціативи працівника в зв’язку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору, працівникові нараховується, проте не виплачується вихідна допомога у розмірі не менше встановленого КЗпП. Згідно наказу від 24.05.2019 № 2281/ВК інженера-конструктора Рубашову Ірину Ігнатіївну звільнено 24 травня 2019 року за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного, ч. 3 статті 38 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат. Згідно особового рахунку Рубашовій І.І. нарахована вихідна допомога у розмірі 11699,81 грн. (шифр - 185). Проте станом на момент проведення планової перевірки Рубашовій І.І. не виплачено розрахункові кошти у сумі 43 636, 57 грн., у тому числі вихідна допомога у сумі 11699,81 грн.

Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП належно оформлена трудова книжка видається працівникові у день звільнення. Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що згідно наказу від 28.02.2020 №1206/ВК, Ріжко Федіра Івановича, плавильника металу та сплавів 5 розряду, звільнено згідно п. 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин) 18.02.2020. Відповідно до пункту 4.2. Глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту України «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29 07.1993 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Під час планової перевірки встановлено, що в день звільнення документ що підтверджує виконання зазначеної норми не направлявся Ріжко Ф.І. та під час планової перевірки інспекторам праці не надавався. Згідно особової картки останнього, трудова книжка отримана звільненим працівником 23.03.2020.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Так, листок непрацездатності виданий 16.09.2020 серії АДЧ № 256090 Єрьоменко В.В. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 24.09.2020 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Єрьоменко В.В. відбувся 30.09.2020, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.09.2020 № 59. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Єрьоменко В.В. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину вересня 2020 року, а саме до 07.10.2020. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Єрьоменко В.В. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1750,95 грн., виплачена разом із заробітною платою за вересень 2020 року на зальну суму 8452,29 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 15.03.2021 № 49843 та списком перерахування заробітної плати за вересень 2020 року. Так, листок непрацездатності виданий 08.10.2020 серії АЛГ № 236844 Кривцовій Л.І. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 27.10.2020 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Кривцовій Л.Г. відбувся 30.10.2020, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.10.2020 № 62. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Кривцовій Л.Г. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину жовтня 2020 року, а саме до 07.11.2020. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Кривцовій Л.Г. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1990,85 грн., виплачена разом із заробітною платою за жовтень 2020 року на зальну суму 5493,55 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 10 та списком перерахування заробітної плати за жовтень 2020 року. Так, листок непрацездатності виданий 17.05.2021 серії АЛА № 197489 Коцуру О.В. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 09.06.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Коцуру О.В. відбувся 10.06.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 10.06.2021 № 83. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Коцуру О.В. є виплата її у строки виплати заробітної плати за І половину червня 2021 року, а саме до 22.06.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Коцуру О.В. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1730,85 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за червень 2021 року. Так, листок непрацездатності виданий 07.06.2021 серії АДО № 188959 Любкіну М.М. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 23.06.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Любкіну М.М. відбувся 30.06.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 30.06.2021 № 84. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Любкіну М.М. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину червня 2021 року, а саме до 07.07.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Любкіну М.М. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1441,60 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за червень 2021 року. Так, листок непрацездатності виданий 09.08.2021 серії АЛД № 781662 Кардашевському С.А. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 26.08.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Кардашевському С.А. відбувся 31.08.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 31.08.2021 № 89. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Кардашевському С.А. є виплата її у строки виплати заробітної плати за ІІ половину серпня 2021 року, а саме до 07.09.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Кардашевському С.А. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1225,45 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за серпень 2021 року. Так, листок непрацездатності виданий 12.08.2021 серії АЛД № 844848 Завальному В.О. поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 13.08.2021 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності) Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності Завальному В.О. відбувся 16.08.2021, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування /рішенням уповноваженого / АТ «Сумське НВО» від 16.08.2021 № 88. Таким чином, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності Завальному В.О. є виплата її у строки виплати заробітної плати за І половину серпня 2021 року, а саме до 22.08.2021. Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності Завальному В.О. (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) у сумі 1789,80 грн., не виплачено у зв’язку із наявністю заборгованості із заробітної плати за серпень 2021 року, чим порушено вимоги пункту 1 частини другої статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Звільненому 14.11.2017, згідно наказу від 14.11.2017 № 10857/ВК інженеру-програмісту першої категорії конструкторського відділу № 387 програмування та налагодження САК спеціального конструкторського бюро Простатіну Євгенію Вікторовичу розрахункові кошти у сумі 15 202,37 грн. виплачено 29.10.2021, тобто не в день звільнення, що підтверджується платіжним дорученням від 29.10.2021 № 50030 та списком на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненій, 05.06.2018, згідно наказу від 05.06.2018 № 5060/ВК інженеру-технологу Гордієнко Марині Валеріївні розрахункові кошти розрахункові кошти у сумі 1142,80 грн. виплачені 29.10.2021 та у сумі 6504,39 грн. виплачені 30.09.2021, тобто не в день звільнення, що підтверджується платіжними дорученнями від 29.10.2021 № 50030 та від 30.09.2021 № 50023 та списками на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненій 20.07.2020, згідно наказу від 20.07.2020 № 2473/ВК економісту Бабак Ірині Володимирівні розрахункові кошти у сумі 4374,10 грн. виплачені двома частинами, 04.08.2020 у сумі 27,86 грн. та 28.08.2021 у сумі 4346,24 грн., тобто не в день звільнення. що підтверджується платіжними дорученнями від 04.08.2020 № 49681 та від 28.08.2021 № 50006 та списками на перерахування заробітної плати. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався.

Під час планової перевірки інспекторами праці Михайліченко Ю.О. та Чернишовою О.В. встановлено порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки. Так, згідно наказу від 15.02.2019 № 37-02/41 машиністу компресорних установок Суховерковій С.В. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні та додаткову відпустку за шкідливі умови праці тривалістю 2 календарні дні з 15.02.2019. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 1987,44 грн., згідно особового рахунку за лютий 2019 року, та 1703,52 грн., згідно особового рахунку за березень 2019 року. Частина нарахованої заробітної плати за час відпустки виплачена 26.03.2019, що підтверджується платіжним дорученням № 45491 від 26.03.2019. Так, згідно наказу від 02.01.2020 № 33 токарю Обравіт Д.В. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 08.01.2020. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 3482,40 грн., згідно особового рахунку за січень 2020 року, виплачена разом із заробітною платою за січень 2020 року у загальній сумі 3940,25 грн. 30.04.2020, що підтверджується платіжним дорученням № 48973 від 30.04.2020. Так, згідно наказу від 02.01.2020 № 33 токарю Терновому В.М. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 20.01.2020. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки тривалістю 5 календарних днів нарахована у сумі 1376,45 грн., згідно особового рахунку за січень 2020 року, виплачена разом із заробітною платою за січень 2020 року 30.04.2020, що підтверджується платіжним дорученням № 48973 від 30.04.2020. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки (19 календарних дні) нарахована у сумі 5230,51 грн., згідно особового рахунку за лютий 2020 року, виплачена разом із заробітною платою за лютий 2020 року на загальну суму 7953,81 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 08.05.2020 № 8 та списком на перерахування заробітної плати. Так, згідно наказу від 28.08.2020 № 118 лаборанту хім. аналізу Анохіній Л.Г. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.09.2020. Заробітну плату за час щорічної основної відпустки виплачено разом із заробітною платою за вересень 2020 року у сумі 6426,32 грн. 15.03.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 15.03.2021 № 49843. Згідно наказу від 01.10.2020 № 131 слюсарю-ремонтнику Марченку В.М. надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 17 календарних днів та додаткову за шкідливі умови праці тривалістю 4 календарні дні з 05.10.2020. Заробітну плату за час щорічної основної та додаткової відпустки виплачено разом із заробітною платою за жовтень 2020 року у сумі 9770,05 грн. 30.04.2021, що підтверджується платіжним дорученням від 30.04.2021 № 10. Згідно наказу від 29.06.2021 № 147 начальнику зміни Анохіну М.М. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.07.2021. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 13219,44 грн., згідно особового рахунку за липень 2021 року, виплачена 23.10.2021 у сумі 13233,19 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 23.10.2021 № 6 та випискою по рахунку. Згідно наказу від 31.05.2021 № 121 слюсарю-ремонтнику Єльчищеву Ю.Ю. надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.06.2021. Заробітна плата за час щорічної основної відпустки нарахована у сумі 9835,92 грн., згідно особового рахунку за червень 2021 року, станом на 09.11.2021 не виплачена. Таким чином, заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам у строк не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки допускається також відносно інших працівників підприємства.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Чернишова Оксана Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питаньдодержання законодавствапро працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраціу Сумській області

Під час попередньої позапланової перевірки, проведеної 08-09.06.2021 встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Згідно наказу від 24.03.2018 року № 2793/ВК Одарченко Сергій Володимирович прийнятий на роботу на посаду інженера другої категорії з 02.04.2018. 19.02.2020 Одарченко С.В. звільнений з посади провідного інженера у зв’язку з переведенням за його згодою в Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання – Інжиніринг», згідно наказу від 18.02.2020 № 953/ВК. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення позапланової перевірки Одарченку С.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 18567,35 грн. Згідно наказу від 10 червня 2020 року № 2089/ВК Одарченко Сергій Володимирович з 11 червня 2020 року прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,1 ставки на посаду начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму. 26.02.2021 Одарченко С.В. звільнений з посади начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму за угодою сторін, згідно наказу від 22.02.2021 № 124/ВК. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення позапланової перевірки Одарченку С.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 4873,25 грн. У зв’язку з цим, директору АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче підприємство» Забіцькому В.В. було внесено припис № СМ2026/202/393 від 09.06.2021 щодо усунення виявлених порушень, за яким встановлено контроль з конкретним строком виконання – до 09.07.2021. Жодних документів щодо усунення виявленого порушення, а саме документів, що підтверджують виплату зазначених коштів у сумі 23 440,60 грн. Одарченку С.В., інспектору праці під час проведення позапланової перевірки не надано. Таким чином, порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України не усунуто. Отже, припису № СМ2026/202/393 від 09.06.2021 не виконано.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Михайліченко Юлія Олександрівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержавння законодавства про працю,зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Чернишова Оксана Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питаньдодержання законодавствапро працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраціу Сумській області

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Шматок Ірина Миколаївна — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи

подання недостовірних відомостей до Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування

Шматок Ірина Миколаївна — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

подання недостовірних відомостей до Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування

Забіцький Володимир Вікторович — директор

Чернишова Оксана Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питаньдодержання законодавствапро працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраціу Сумській області

Під час позапланової перевірки встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Згідно наказу від 24.03.2018 року № 2793/ВК Одарченко Сергій Володимирович прийнятий на роботу на посаду інженера другої категорії з 02.04.2018. 19.02.2020 Одарченко С.В. звільнений з посади провідного інженера у зв’язку з переведенням за його згодою в Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання – Інжиніринг», згідно наказу від 18.02.2020 № 953/ВК. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення позапланової перевірки Одарченку С.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 18567,35 грн. Згідно наказу від 10 червня 2020 року № 2089/ВК Одарченко Сергій Володимирович з 11 червня 2020 року прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,1 ставки на посаду начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму. 26.02.2021 Одарченко С.В. звільнений з посади начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму за угодою сторін, згідно наказу від 22.02.2021 № 124/ВК. Згідно розрахункового листка станом на момент проведення позапланової перевірки Одарченку С.В. не виплачено розрахункові кошти у сумі 4873,25 грн.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Черняк Галина Олексіївна — Завідувач сектору контролю за регульованими цінами

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Застосування тарифів що не набрали чинності

Шматок Ірина Миколаївна — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

подання недостовірних відомостей до системи персоніфікованого обліку

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Шматок Ірина Миколаївна — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи

подання недостовірних відомостей до системи персоніфікованого обліку

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Підопригора Ольга Петрівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у Сумській області

Новіков Микола Васильович — заступник начальника управління бухгалтерії

У період з 17.10.2020 по 16.11.2020 розрахункові кошти, належні при звільненні Сєваті С.О. у сумі 97 150,37 грн. не виплачено

Ханюков Віталій Анатолійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Під час інспекційного відвідування встановлено, що на Акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробничого об’єднання» виплата розрахункових коштів звільненим працівникам не проводиться у день звільнення, чим порушуються вимоги частини першої статті 116 КЗпП України. Так, згідно особового рахунку за березень 2018 року Ніженець Анни Юріївни заборгованість з виплати розрахункових коштів перед працівником становить 20061,41 грн. При цьому у квітні 2018 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 478,00 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 27.04.2018 № 33278 та списком на перерахування за квітень 2018. Відповідно до особового рахунку за жовтень 2020 заборгованість із виплати розрахункових коштів при звільненні перед Ніженець А.Ю становить 19583,41 грн. Станом на 26.11.2020 документи, що підтверджують виплату розрахункових коштів у повному обсязі не надано. Згідно особового рахунку за лютий 2020 року Колдовського Євгена Володимировича заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільнені перед працівником складає 212907,88 грн. При цьому у березні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 22444,00 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 05.03.2020 № 48303, від 16.03.2020 № 48548 та списками на перерахування за березень 2020. У квітні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 17315,00 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 29.04.2020 № 42, від 30.04.2020 № 49264 та списками на перерахування за квітень 2020. У травні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 18888,79, грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 08.05.2020 № 47, від 08.05.2020 № 26 та списками на перерахування заробітної плати за травень 2020. У липні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 307,33 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 09.07.2020 № 3 та списком на перерахування за липень 2020. Відповідно до особового рахунку за жовтень 2020 заборгованість із виплати розрахункових коштів при звільненні перед Колдовським Є.В. становить 154260,04 грн. Станом на 26.11.2020 документи, що підтверджують виплату розрахункових коштів у повному обсязі не надано. Згідно особового рахунку за лютий 2020 року Кобзар Алли Валеріївни заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільнені перед працівником складає 24075,46 грн. При цьому у квітні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 7301,75 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 07.04.2020 № 48825, від 23.04.2020 № 49095, від 30.04.2020 № 49229 та списками на перерахування за квітень 2020. У травні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 3451,69 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 08.05.2020 № 14, від 08.05.2020 № 34 та списками на перерахування заробітної плати за травень 2020. У липні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 823,63 грн., що підтверджується платіжними дорученнями від 09.07.2020 № 3, від 20.07.2020 № 49659 та списками на перерахування заробітної плати за липень 2020. У вересні 2020 частково виплачені розрахункові кошти у сумі 329,09 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 25.09.2020 № 49731 та списком на перерахування заробітної плати за липень 2020. Відповідно до особового рахунку за жовтень 2020 Кобзар А.В. заборгованість із виплати розрахункових коштів при звільненні перед становить 3350,02 грн. Станом на 26.11.2020 документи, що підтверджують виплату розрахункових коштів у повному обсязі не надано. Таким чином, станом на момент проведення інспекційного відвідування на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробничого об’єднання» наявна заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільненні перед працівниками: Ніженець Анною Юріївною у сумі 19583,41 грн., Колдовським Євгенієм Володимировичем у сумі 154260,04, грн., Кобзар Аллою Валеріївною у сумі 3350,02 грн., чим порушено вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України.

Підопригора Ольга Петрівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у Сумській області

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Тимченко Юлія Олексіївна — головний держаний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Таким чином, вимоги пункту 3 припису від 03.06.2020 № СМ8115/186/АВ/П АТ «Сумське НВО» не виконано. У ході інспекційного відвідування АТ «Сумське НВО», проведеного у період з 29.05.2020 по 03.06.2020, було встановлено, що Петренку В’ячеславу Миколайовичу нарахована вихідна допомога у сумі 42 113,84 грн., проте станом на 03.06.2020 не виплачена, чим порушено вимоги статті 44 Кодексу законів про працю України.

В порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України виплата розрахункових коштів звільненим працівникам не провадиться у день звільнення. В ході проведення інспекційного відвідування 12.10.2020-16.10.2020 з метою перевірки виконання вимог припису встановлено, що пункт 2 Припису від 03.06.2020 № СМ8115/186/АВ/П в повному обсязі не виконано.

Документи, щодо виплати Петренку В.М. компенсації за невикористані дні основної щорічної відпустки, в ході проведення інспекційного відвідування у період з 12.10.2020 по 16.10.2020 посадовими особами АТ «Сумське НВО» не надані. Таким чином, вимоги пункту 4 Припису від 03.06.2020 № СМ8115/186/АВ/П АТ «Сумське НВО» не виконано.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Підопригора Ольга Петрівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у Сумській області

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

При звільненні 10.10.2018 та на момент проведення інспекційного відвідування Сєваті С.О. не виплачено розрахункові кошти

Забіцкий Володимир Вікторович — Генеральний директор

Литвиненко Вікторія Дмитрівна — начальник розрахункового відділу УБух

Ханюков Віталій Анатолійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Новіков Микола Васильович — Заступник начальника УБух

Пункт 1 припису не виконано. Під час попереднього інспекційного відвідування, проведеного 05.08.2020 – 07.08.2020 встановлено, що на Акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробничого об’єднання» виплата розрахункових коштів звільненим працівникам не проводиться у день звільнення, чим порушуються вимоги частини першої статті 116 КЗпП України. Так, згідно особового рахунку Чернишевої Раїси Євгенівни заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільненні перед працівником становить 27612,00 грн. Згідно особового рахунку Чугая Володимира Дмитровича заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільнені перед працівником складає 40085,88 грн. Під час інспекційного відвідування виконання вимог припису від 07.08.2020 № СМ15717/2033/АВ/П, яке проводилося з 15.09.2020 по 16.09.2020, встановлено, що виплата розрахункових коштів при звільненні працівникам Чернишевій Р.Є. та Чугаю Д.В. не проведена Документів, що підтверджують виплату розрахункових коштів при звільненні на виконання вимог припису посадовими особами під час інспекційного відвідування не надано. Станом на момент проведення інспекційного відвідування на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробничого об’єднання» наявна заборгованість з виплати розрахункових коштів перед працівниками: Чернишевою Раїсою Євгенівною у суммі 27612,00 грн., та Чугаєм Володимиром Дмитровичем у суммі 40085,88 грн., чим порушено вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України. Таким чином, вимоги внесеного припису від 07.08.2020 № СМ15717/2033/АВ/П не виконано.

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

Ханюков Віталій Анатолійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Під час інспекційного відвідування встановлено, що на Акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробничого об’єднання» виплата розрахункових коштів звільненим працівникам не провадиться у день звільнення, чим порушуються вимоги частини першої статті 116 КЗпП України. Так, згідно особового рахунку за липень 2020 року Чернишевої Раїси Євгенівни заборгованість з виплати розрахункових коштів перед працівником становить 27612,00 грн. Станом на 07.08.2020 документи, що підтверджують виплату розрахункових коштів не надано. Згідно особового рахунку за липень 2020 року Чугая Володимира Дмитровича заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільнені перед працівником складає 40085,88 грн. Станом на 07.08.2020 документи, що підтверджують виплату розрахункових коштів не надано. Таким чином, станом на момент проведення інспекційного відвідування на АТ «Сумське машинобудівне науково-виробничого об’єднання» наявна заборгованість з виплати розрахункових коштів перед працівниками: Чернишевою Раїсою Євгенівною у суммі 27612,00 грн., та Чугаєм Володимиром Дмитровичем у суммі 40085,88 грн., чим порушено вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України.

Шматок Ірина Миколаївна — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи

Забіцький Володимир Вікторович — генеральний директор

подання недостовірних відомостей до системи персоніфікованого обліку

Забіцький Володимир Вікторович — гениральний директор

Ханюков Віталій Анатолійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

Гришина Юлія Олександрівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області

компенсація за невикористану відпустку нарахована проте не виплачена

розрахунок належних коштів при звільненні не проводиться в день звільнення

вихідна допомога при звільненні не виплачена

заробітна плата виплачується з порушенням строків її виплати

Безносохін Костянтин Костянтинович — завідувач сектору НКРЕКП у Сумській області

Костенко Валерій Володимирович — Провідний спеціаліст Сектору НКРЕКП у Сумській області

Коверга Юрій Миколайович — головний спеціаліст сектору НКРЕКП у Сумській області

Отроков Віталій Вікторович — головний інженер

Грек Вікторія Вікторівна — Уповноважена особа-директор

Інструкції про заходи пожежної безпеки не вивішені на видимих місцях.

Не призначено посадову особу з питань цивільного захисту.

Дерев’яні елементи горищного покриття корпусу № 2 не оброблені засобами вогнезахисту, які забезпечують І групу вогнезахисної ефективності.

Не забезпечено працівників засобами захисту органів дихання.

Не обладнаний інформаційно-довідковий куточок з питань цивільного захисту.

Обслуговуючий персонал та мешканці не забезпечені фільтрувальними пристроями для саморятування під час пожежі.

Не надано сертифікати стосовно токсичності продуктів горіння, помірності димоутворювальної здатності та відповідності групам поширення полум'я РП1, РП2 килимів та килимових доріжок, які розміщенні на шляхах евакуації корпусу № 2.

Не призначено відповідального за експлуатацію систем протипожежного захисту.

Особи, що залучаються до проведення інструктажів, навчання і перевірки знань з питань цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки, не пройшли спеціальну підготовку на територіальних курсах, у навчально-методичних центрах цивільного захисту та безпеки життєдіяльності відповідно до вимог типового положення про них.

Не забезпечено роботу з підтримання експлуатаційної придатності систем протипожежного захисту корпусу № 1 та ресторану договором з організаціями, які мають відповідну ліцензію.

Не встановлено порядок проведення планово-попереджувальних ремонтів та оглядів вентиляційного обладнання корпуса № 2.

Не пройдено функціональне навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту.

Допускається реконструкція, технічне переоснащення, перепланування та зміна функціонального призначення приміщень без проектної документації.

Не встановлено протипожежний люк 2-го типу (ЕІ 30), розміром не менше 0,6х0,8 метра, при виході на покрівлю корпусу № 2.

Системи протипожежного захисту корпусу № 1 знаходиться в не працездатному стані.

Не оснащено електрощити схемою підключення споживачів з пояснюючими написами і вказаним значенням номінального струму апарата захисту.

Не встановлено покажчик місця розташування пожежного гідранту.

Сигнал від приймально-контрольного приладу системи пожежної сигналізації корпусу № 1 не виведено на пульт централізованого пожежного спостерігання.

В лазні сухого жару (сауни) не влаштовано протипожежні перфоровані сухотруби, приєднані до внутрішнього водопроводу.

Не встановлено двері в номери з класом вогнестійкості не менше ЕІ 30.

В підвалі допускається використання світильників з лампами розжарювання без захисного суцільного скла (ковпака).

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Клименко Володимир Миколайович — головний бухгалтер

Жуков Олексій Миколайович — головний інженер

Жуков Олексій Миколайович — головний інженер ПАТ «Сумське НВО»

Велінська Людмила Анатоліївна — директор

Зовнішня металева драбина типу П1 починається з висоти більше 2,5 м. від рівня землі, та починаючи з висоти 10 м. не має дуг.

Не проведено вогнезахисне обробляння дерев’яних конструкцій покрівлі будівлі.

Двері до приміщення електрощитової, вентиляційної камери, складів для зберігання горючих матеріалів не виконані протипожежними 2-го типу з межею вогнестійкості EI 30.

Посадові та відповідальні особи не пройшли навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки у встановленому порядку.

Електророзетки, вимикачі, які встановлені на горючі основи, виконано без підкладання під них суцільного негорючого матеріалу, що виступає за габарити апарата не менше ніж на 0,01 м.

В підвальних приміщеннях комунікаційні отвори в протипожежних перешкодах не зашпаровано наглухо негорючим матеріалом, який забезпечує межу вогнестійкості та димогазонепроникнення.

Двері сходових клітин не обладнані пристроями для самозачинення та ущільненням в притулах.

Грати на вікнах не виконано такими, що розкриваються, розсуваються або знімаються.

Простір під колосниками сцени не обладнані дренчерними системами пожежогасіння, зрошення протипожежної завіси не передбачено з боку сцени.

Не пройдено функціональне навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту.

Допускається використання світильників з лампами розжарювання без захисного суцільного скла (ковпаків).

Допускається використання на шляхах евакуації з залу килимових доріжок з не визначеними показниками щодо токсичності продуктів горіння та димоутворювальної здатності.

З'єднання, відгалуження та окінцювання жил проводів не здійснено за допомогою опресування, зварювання, паяння або затискачів.

У місцях проходу, виходу на зовні кабелів та проводів крізь стіни, проходи не виконано у трубі, коробі або в будівельних конструкціях з передбаченими отворами з ущільненням порожнин негорючим вогнезахисним матеріалом.

Відсутні фрамуги, що відчиняються у вікнах зовнішніх стін сходових кліток площа яких не менше за 1,2 м2 на поверх.

Не забезпечено працівників засобами захисту органів дихання.

Пожежні кран-комплекти не пристосовані для провітрювання та візуального огляду їх без розкривання.

Вихід на покрівлю не виконаний через протипожежні двері 2-го типу.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Панченко Володимир Михайлович — Директор «Оздоровчого дитячого центра «Чайка»

Під час перевірки в ОДЦ «Чайка» в місцях вводу в будівлю та споруди заземлюючого провідника не нанесений знак відповідного зразка, що є порушенням вимог п.8.7.3. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів», п.1.7.125..Правила Улаштування Електроустановок Усунено до кінця перевірки Не на всіх робочих місцях вивішені інструкції з експлуатації виробничого обладнання, що є порушенням п.5.4 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці». Усунено до кінця перевірки Не організовано реєстрацію видачі та повернення ключів від приміщень електроустановок, що є порушенням вимог п.2.2.19. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів». Усунено до кінця перевірки

Жуков Олексій Миколайович — Головний інженер

Не проводиться своєчасно радіаційний контроль питних підземних вод артезіанських свердловин Фрунзенського родовища

Не виконаний погоджений у встановлено-му порядку план видобутку та втрат підземних вод на 2017 р. в частині обсягу видобутку питної підземної води (при плані 550 тис. м3, фактично в 2017 році добуто 350,5 тис. м3).

Не виконана рекомендація ДКЗ України (протокол від 27.07.2011 № 2333, п. 3.6) щодо отримання висновку державної санітарно-епідеміологічної експертизи Міністерства охорони здоров’я України, оформленого та затвердженого згідно чинного законодавства, на використання підземних вод у палеоцен-верхньокрейдяних відкладах ділянок № 1, 2 Фрунзенського родовища.

Коренева О.В. — начальник дыльницы тари та маркування

Коренева О В — начальник дыльницы тари та маркування

Велінська Людмила Анатоліївна — директор палацу культури ПАТ «Сумське НВО»

Частина наявних вогнегасників експлуатується без розпилювальних насадок.

Допускається надання в орендне користування приміщень без зареєстрованої декларації відповідності матеріально-технічної бази суб’єкта господарювання вимогам законодавства з питань пожежної безпеки в установленому законодавством порядку

Електророзетки, вимикачі, які встановлені на горючі основи, виконано без підкладання під них суцільного негорючого матеріалу, що виступає за габарити апарата не менше ніж на 0,01 м.

З'єднання, відгалуження та окінцювання жил проводів не здійснено за допомогою опресування, зварювання, паяння або затискачів.

Не проведено вогнезахисне обробляння дерев’яних конструкцій покрівлі будівлі.

Відсутні фрамуги, що відчиняються у вікнах зовнішніх стін сходових кліток площа яких не менше за 1,2 м2 на поверх.

Допускається використання на шляхах евакуації з залу килимових доріжок з не визначеними показниками щодо токсичності продуктів горіння та димоутворювальної здатності.

Двері сходових клітин не обладнані пристроями для самозачинення та ущільненням в притулах.

У місцях проходу, виходу на зовні кабелів та проводів крізь стіни, проходи не виконано у трубі, коробі або в будівельних конструкціях з передбаченими отворами з ущільненням порожнин негорючим вогнезахисним матеріалом.

Підвальні приміщення не очищені від горючого сміття.

Двері на шляхах евакуації, які ведуть до главного виходу захаращено стільцями.

Допускається використання світильників з лампами розжарювання без захисного суцільного скла (ковпаків).

Не пройдено функціональне навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту.

Посадові та відповідальні особи не пройшли навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки у встановленому порядку.

Простір під колосниками сцени не обладнані дренчерними системами пожежогасіння, зрошення протипожежної завіси не передбачено з боку сцени.

Не розроблено та не вивішено в видних місцях план (схеми) евакуації людей на випадок пожежі.

Не встановлено покажчик місця розташування пожежного гідранту (об’ємний зі світильником або плоский із застосуванням світловідбивного покриття).

Зовнішня металева драбина типу П1 починається з висоти більше 2,5 м. від рівня землі, та починаючи з висоти 10 м. не має дуг.

Двері до приміщення електрощитової, вентиляційної камери, складів для зберігання горючих матеріалів не виконані протипожежними 2-го типу з межею вогнестійкості EI 30.

Вихід на покрівлю не виконаний через протипожежні двері 2-го типу.

Систему внутрішнього протипожежного водопостачання виконано з пластикових труб.

В підвальних приміщеннях комунікаційні отвори в протипожежних перешкодах не зашпаровано наглухо негорючим матеріалом, який забезпечує межу вогнестійкості та димогазонепроникнення.

Для опорядження підлоги та дерев’яної конструкції сценічної коробки залу не застосовано важкозаймистий матеріал.

Грати на вікнах не виконано такими, що розкриваються, розсуваються або знімаються.

Не забезпечено працівників засобами захисту органів дихання.

Пожежні кран-комплекти не пристосовані для провітрювання та візуального огляду їх без розкривання.

Відгалужувальні та з'єднувальні коробки не закриті кришками з негорючих або важкогорючих матеріалів.

Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі

Цимбал О.Ю. — генеральний директор ПАТ "Сумське НВО"

Угнічов В.О. — начальник уопе пат "сумське нво"

Угнічов В О — начальник уопе пат "сумське нво"

Цимбал О Ю — генеральний директор ПАТ "Сумське НВО"

Угнічов В О — начальник управління охороною праці

Цимбал О Ю — Генеральний директор

Цимбал О.Ю. — Генеральний директор

Угнічов В.О. — начальник управління охороною праці

Цимбал Олексій Юрійович — Генеральний директор

Цимбал Олексій Юрійович — Генеральний директор

Угнічок Валерій Олександрович — начальник управління охорони праці та екології

Суягов Г М — механік реу кв

Макерський О.В. — начальник відділу технічного нагляду

Макерський О В — начальник відділу технічного нагляду

Суягов Г.М. — механік реу кв

Проценко Кирило Анатолійович — механік реу ан

Макерський Олег Вадимович — Начальник технічного нагляду

Цимбал Олексій Юрієвич — генеральний директор

Макерський Олег Вадимович — начальник втн уопе

Цимбал Олексій Юрієвич — генеральний директор

Макерський Олег Вадимович — начальник втн уопе