Справа № 568/1129/21
Провадження № 2/568/917/21
16 серпня 2021 р. м.Радивилів
Суддя Радивилівського районного суду Рівненської області Сільман А.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Спец Комплект Постач» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки при звільненні
ОСОБА_1 звернулася до Радивилівського районного суду з позовом до ТОВ «Спец Комплект Постач» про витребування трудової книжки; стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки при звільненні та моральної шкоди.
Дослідивши матеріали позовної заяви, суд встановив, що позовну заяву подано без додержання вимог викладених у статтях 175 - 177 ЦПК України.
У відповідності до ч. 4 ст. 177 Цивільного процесуального кодексу України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Відповідно до ст. 3 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється, зокрема за подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством.
Згідно ч.1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.
Частиною другою ст.4 Закону України «Про судовий збір» визначено розміри ставок судового збору, так за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Розмір судового збору, за подання позовної заяви немайнового характеру, фізичною особою складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Як вбачається із змісту позовної заяви, позивач просить зобов'язати відповідача: видати належним чином оформлену трудову книжку; стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки у видачі трудової книжки; стягнути моральну шкоду у розмірі 50 000, 00 грн.
Таким чином, позивач мав сплатити судовий збір у встановленому порядку в сумі 2724 грн.
Однак, до позовної заяви позивач не надав докази сплати судового сбору у встановленому розмірі.
Разом з тим позивач просить звільнити її від сплати судового збору за подачу даного позову чи відстрочити сплату судового збору до дати ухвалення судового рішення.
Питання про відстрочення, розстрочення сплати судового збору, зменшення його розміру або звільнення від його сплати регулюється Законом України "Про судовий збір".
Так, положеннями ст.8 вказаного Закону, передбачено, що враховуючи майновий стан сторони, суд може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі. Суд може зменшити розмір судовому збору або звільнити від його сплати на підставі, зазначеній у частині першій цієї статті.
Клопотання про відстрочення або розстрочення сплати судового збору, зменшення його розміру або звільнення від його сплати може бути викладене в позовній заяві, яка подається до суду, або окремим документом. Особа, яка заявляє відповідне клопотання, повинна навести доводи і подати докази на підтвердження того, що її майновий стан перешкоджав (перешкоджає) сплаті нею судового збору у встановленому законодавством порядку і розмірі.
Суд враховує, що звільнення позивача від сплати судового збору є правом, а не обов'язком суду.
На думку суду, виписка з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування не свідчить про незадовільний майновий стан позивача.
Суд враховує, що у рішенні Європейського суду з прав людини у справі «Креуз проти Польщі» від 19.06.2001 зазначено, що вимога сплати зборів цивільними судами у зв'язку з поданням позовів, які вони мають розглянути, не може вважатися обмеженням права доступу до суду (пункт 60).
Відтак, позивачем не доведено підстави для звільнення або відстрочення сплати судового збору за подання позовної заяви.
Крім того, відповідно до п. 5, 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.
Разом з цим, в матеріалах позовної заяви, всупереч вимогам статті 175 ЦПК України, відсутні докази, що підтверджують: трудові відносини з відповідачем, період роботи позивача на посаді чергового адміністратора у ТОВ «Спец Комплект Постач» та припинення трудовиз відносин.
Крім того, із змісту позовної заяви не вбачається період роботи позивача на товаристві, дата прийняття на робту та дата звільнення.
Суд враховує, що в пункті 4 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95 р. N 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", у позовній заяві про відшкодування моральної шкоди має бути зазначено, в чому полягає ця шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно позивачеві, з якихміркувань він виходив, визначаючи розмір шкоди, та якими доказами це підтверджується. У разі невідповідності цим вимогам, позовна заява залишається без руху.
Проте, позивач не зазначає якими доказами підтверджується завдання їй моральної шкоди. Позивач не надає доказів негативного впливу на її психоемоційний стан у зв'язку із звільненням, з допущеними порушеннями, та невидачею трудової книжки.
Як вбачається із ч. 1-2 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 і ст. 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, де зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
Керуючись ст.ст. 175, 185, 260-261 ЦПК України, ст.9 Закону України "Про судовий збір", суд
Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Спец Комплект Постач» про витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та моральної шкоди - залишити без руху.
Надати позивачу- 10-денний строк з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху для усунення встановлених недоліків, а саме надати: докази сплати судового збору та докази на підтвердження позовних вимог.
Роз'яснити позивачу, що при невиконанні вимог даної ухвали, позовна заява вважається неподаною та повертається позивачу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та не підлягає оскарженню.
Суддя А.О. Сільман