Справа № 575/619/21
Провадження № 3/575/321/21
16 серпня 2021 року смт. Велика Писарівка
Суддя Великописарівського районного суду Сумської області В'юник Н.Г., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,
громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,
проживаючого в
АДРЕСА_1 , директора Приватного підприємства «Яблучне 2019»,
за ч.1 ст.41 КУпАП,
У ході планової перевірки ПП «Яблучне 2019» за юридичною адресою: АДРЕСА_2 , у період з 12.07.2021 по 16.07.2021 було встановлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ПП «Яблучне 2019», допустив порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме:
-протягом 2020-2021 років не забезпечив дотримання вимог абзацу першого постановлюючої частини Постанови Кабінету Міністрів України від 17.05.2016 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу»;
-частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України - трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу за два тижні;
-статті 70 Кодексу законів про працю України - тривалість щотижневого безперервного відпочинку менше 42 годин;
-частини шостої ст.95 Кодексу законів про працю України та статті 33 Закону України «Про оплату праці» - індексація заробітної плати не проводиться;
- частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України - при звільненні працівника ОСОБА_2 виплата всіх сум, що належать останній від підприємства, установи, організації, проведена не в день звільнення, що зафіксовано у Акті від 16.07.2021 №СМ2523/1023, та за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.
У ході розгляду справи в суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, визнав повністю.
Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/458 від 16.07.2021; актом №СМ2523/1023 від 16.07.2021, складеного за результатами проведення планового (позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю; приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № СМ2523/1386/511 від 16.07.2021; витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань; копіями наказів: №1-к від 13.11.2019, №1-к від 02.01.2020, №3-к від 03.02.2020, №13-к від 18.05.2020, №11-к від 04.05.2020, №40-к від 21.12.2020, №16-к від 18.03.2021, №18-к від 31.03.2021, №26-к від 16.04.2021, №9-к від 09.04.2020; копіями заяв про звільнення ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 від 14.04.2021, ОСОБА_8 від 14.04.2021; ОСОБА_2 від 09.04.2020; копіями повідомлення про прийняття працівника на роботу; копією видаткового касового ордеру від 15.04.2020; копією відомостей на виплату грошей №2 за квітень 2020 року; копіями штатних розписів.
Відповідальність, передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, та тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Таким чином, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
При призначенні адміністративного стягнення суд враховує особу порушника, характер вчиненого правопорушення, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.
Суддя враховує, що ОСОБА_1 вину визнав, розкаявся.
Відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.
Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 221, 283, 294 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», -
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 гривень, на користь держави (отримувач - ГУК Сум.обл/В-Писарівська СТГ/21081100, код за ЄДРПОУ 37970404, код класифікації доходів бюджету 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції», рахунок отримувача UA068999980313080106000018546, код банку отримувача (МФО) - 899998, Банк отримувача - Казначейство України (ЕАП)).
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454 гривень 00 копійок (отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, код класифікації доходів бюджету 22030106, рахунок отримувача № UA908999980313111256000026001, Банк отримувача -Казначейство України (ЕАП)).
Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Великописарівський районний суд.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Суддя Н.Г. В'юник