Справа № 495/5071/21
Номер провадження 2-н/495/460/2021
05 липня 2021 рокум. Білгород-Дністровський
Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Братків І.І., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі із Державного підприємства «Білгород-Дністровський морський торговельний порт» у розмірі 90092 грн. 42 коп. та компенсації за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 6961 грн. 95 коп.,
ОСОБА_1 із 05 березня 2020 року до 08 червня 2021 року працювала на Державному підприємстві «Білгород-Дністровський морський торговельний порт», що стверджується відомостями із трудової книжки серії НОМЕР_1 , копіями наказів про прийняття на роботу №65-к від 04 березня 2020року, про звільнення з роботи № 213-к від 08 червня 2021 року.
Згідно із частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до частини першої статті 115 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП України) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У порушення вимог статті 115 КЗпП України з боку роботодавця Державного підприємства «Білгород-Дністровський морський торговельний порт» склалась перед ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі нараховану, станом на 08 червня 2021 року, яка складає 90092 грн. 42 коп. та компенсація за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 6961 грн. 95 коп. Середньоденний заробіток після утримання обов'язкових податків для виплати за затримку розрахунку в день звільнення 8 червня - становить 464 грн. 13 коп. Сума заборгованості підтверджується довідкою підприємства про заробітну плату №214 від 18 червня 2021 року.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 161 Цивільного процесуального кодексу України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Керуючись статтями 13, 160-169, 170, 172, 430 ЦПК України
Стягнути з Державного підприємства «Білгород-Дністровський морський торговельний порт» (67701, Одеська область, місто Білгород-Дністровський, вулиця Шабська, 81, код ЄДРПОУ 01125689) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) нараховану станом на 08 червня 2021 року, але не виплачену заробітну плату у сумі 90092 грн. 42 коп. та компенсація за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 6961 грн. 95 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Білгород-Дністровський морський торговельний порт» (67701, Одеська область, місто Білгород-Дністровський, вулиця Шабська, 81, код ЄДРПОУ 01125689) на користь держави судовий збір у розмірі 227 грн. (двісті двадцять сім грн.).
Допустити негайне виконання судового наказу у частині присудження виплати заробітної плати за один місяць.
Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку передбаченому розділом ІІ ЦПК України.
Копію цього наказу направити боржнику разом з копією заяви стягувача про видачу судового наказу та доданими до неї документами.
Боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу, наказ набирає законної сили протягом п'яти днів після закінчення п'ятнадцятиденного строку з дня вручення боржнику копії судового наказу, заяви стягувача про видачу судового наказу та доданих до неї документів.
Судовий наказ, після набрання ним законної сили, видати стягувачу для пред'явлення до виконання.
Судовий наказ може бути пред'явлений до примусового виконання протягом трьох років з дня набрання ним законної сили.
Суддя І.І. Братків