308/7519/21
16.06.2021 року місто Ужгород
Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Бедьо В.І., оглянувши матеріали справи за позовом ОСОБА_1 до Чопського міського голови Самардак Валерія Володимировича, Чопської міської ради про визнання протиправними та скасування наказів про застосування дисциплінарного стягнення і звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та виплати моральної шкоди, -
До суду надішли матеріали справи ОСОБА_1 до Чопського міського голови Самардак Валерія Володимировича, Чопської міської ради про визнання протиправними та скасування наказів про застосування дисциплінарного стягнення і звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та виплати моральної шкоди.
Оглянувши зміст позовної заяви та додані до неї письмові докази, суддя приходить до наступного.
З прохальної частини позову вбачається, що в такому ставляться наступні позовні вимоги:
-визнати протиправним та скасувати Розпорядження Чопського міського голови № 1-с від 15.03.2021 р. «Про застосування дисциплінарного стягнення відносно начальника відділу міського господарства».
-визнати протиправним та скасувати Розпорядження Чопського міського голови № 3-с від 21.04.2021 р. «Про застосування дисциплінарного стягнення»;
-визнати протиправним та скасувати Розпорядження Чопського міського голови № 91- ос про припинення трудового договору 02.06.2021.
- поновити ОСОБА_1 на роботі на посаді начальника відділу міського господарства Чопської міської ради з 07.06.2021 року;
-стягнути з Чопської міської ради Закарпатської області на користь позивача не отриманої заробітної плати у зв'язку із Розпорядження Чопського міського голови № 91-ос про припинення трудового договору, з 07.06.2021 року по день поновлення на роботі;
-стягнути на користь позивача з Чопської міської ради моральну шкоду у розмірі 20 000 грн.
Таким чином предметом розгляду в даній справі є підставність накладення дисциплінарних стягнень, оскарження припинення трудового контракту, поновлення на роботі ОСОБА_1 , який перебував на посаді начальника відділу міського господарства Чопської міської ради, тобто судовий спір стосується питання проходження позивача публічної служби, звільнення з публічної служби.
Разом з тим суд звертає увагу позивача на те, що відповідно до положень ч.ч. 1,2, 10 п. 1 ст. 19 КАС України юрисдикція адміністративних судів поширюється на справи у публічно-правових спорах, зокрема:
1) спорах фізичних чи юридичних осіб із суб'єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи індивідуальних актів), дій чи бездіяльності, крім випадків, коли для розгляду таких спорів законом встановлено інший порядок судового провадження;
2) спорах з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби;
10) спорах щодо формування складу державних органів, органів місцевого самоврядування, обрання, призначення, звільнення їх посадових осіб;
Відтак в даному випадку вказаний спір виник з публічно-правових відносин і відповідно достатті 19 Кодексу адміністративного судочинства України належить до юрисдикції адміністративних судів та має розглядатися у порядку адміністративного судочинства, адже в даній справі мова йде про спір сприводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження та звільнення.
Положеннями п. 1 ч. 1 ст. 186 ЦПК України регламентовано, що суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
За вказаний обставин суд відмовляє у відкритті провадження у даній справі.
Разом з тим суддя роз'яснює, що відповідно Кодексу адміністративного судочинства України позивач може звернутись з даним позовом до відповідного адміністративного суду за правилами адміністративного судочинства.
Керуючись п. 1 ч. 1 ст. 186, 353 ЦПК України, суд, -
У відкритті провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Чопського міського голови Самардак Валерія Володимировича, Чопської міської ради про визнання протиправними та скасування наказів про застосування дисциплінарного стягнення і звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та виплати моральної шкоди - відмовити.
Розяснити, що позивач може звернутись з даним позовом до відповідного адміністративного суду за правилами адміністративного судочинства.
Ухвала може бути оскаржена до Закарпатського апеляційного суду на протязі п"ятнадцяти днів з дня отримання її копії.
Суддя Ужгородського
міськрайонного суду БедьоВ.І