Справа № 3-1359/2010 р.
29 квітня 2010 року
Новозаводський районний суд м. Чернігова в складі:
Головуючого-судді КУЗЬМІНА М.В.
При секретарі ГРИЩЕНКО Н.С.
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Чернігова справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою: АДРЕСА_1, працює директором ТОВ «Коопринок»
- за ч. 1 ст. 41 КУпАП
При проведенні перевірки ТОВ «Коопринок» були виявлені порушення трудового законодавства, а саме: порушено ст. 142 КЗпП України - Правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом, режим роботи на підприємстві обумовлено наказами та встановлений одноосібно керівником; порушено ст. 57, 58, 66, 67 КЗпП України - для прибиральників не встановлено час початку і закінчення робочого дня, час для перерви, вихідні дні, для сторожів не встановлено алгоритм змінності, вихідні дні, час для перерви. Як наслідок, працівники не ознайомлені під час прийому на роботу і з умовами праці під розпис, що є порушенням ст. 29 КЗпП України. Накази про прийняття на роботу № 34-к та 35-к від 30.10.2009 року містять дані тільки про посаду, дату прийняття на роботу та розмір посадового окладу. З режимом роботи працівники під розпис не ознайомлені. Табелі обліку робочого часу ОСОБА_2 та ОСОБА_3 містять недостовірну інформацію про відпрацьовану ними норму робочого часу, чим порушено ст. 30 Закону України «Про оплату праці». Надурочні години не обліковані. Не оплачена у підвищеному розмірі робота в надурочні години, чим порушено ст.. 106 КЗпП України; порушення ст. 115 КЗпП України - виплата заробітної плати здійснюється раз на місяць без авансових платежів та із порушенням строків, обумовлених колективним договором. За даним фактом відносно директора ТОВ «Коопринок» ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
В судовому засіданні представник ОСОБА_1 - ОСОБА_4 пояснив, що дійсно були допущені порушення трудового законодавства, але на даний час виявлені недоліки усунуті. Просив ОСОБА_1 суворо не карати.
Вислухавши пояснення представника ОСОБА_1 - ОСОБА_4, вивчивши матеріали та надані Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ «Коопринок», розрахунково-платіжну відомість за березень 2010 року, відомості на виплату грошей за березень 2010 року, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КЗпП України, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 25-01-005/399 і тому суд вважає, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та, враховуючи наявність на утриманні малолітніх дітей, накласти адміністративне стягнення в межах санкції даної статті, у вигляді мінімального штрафу.
Керуючись ст. 283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.
СУДДЯ: М.В.КУЗЬМІН