справа№380/3372/21
27 травня 2021 року
Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого - судді Кухар Н.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення,-
ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) звернувся в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, м. Львів. вул. Митрополита Андрея,10) про визнання протиправним та скасування рішення, в якому просить суд:
- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління ПФУ у Львівській області про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №133650003433 від 25.11.2020 року;
- зобов'язати Головне управління ПФУ у Львівській області зарахувати до пільгового стажу, що дає право на призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» період роботи з 02.09.1986 по 07.08.1990 на посаді електрозварником 3-го розряду на ділянці контейнерів ремонтно-технічного цеху Львівського ремонтного заводу «Укрторгтехніка» та признати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з дня звернення із заявою про призначення пенсії;
- стягнути з відповідача на користь позивача сплачений судовий збір.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що рішення Відділу призначення пенсій Управління пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №133650003433 від 25.11.2020 року є протиправним та підлягає скасуванню, оскільки з урахуванням періоду роботи з 02.09.1986 по 07.08.1990 на посаді електрозварником 3-го розряду на ділянці контейнерів ремонтно-технічного цеху Львівського ремонтного заводу «Укрторгтехніка», позивач має більш як 12 років 6 місяців пільгового стажу роботи за Списком №2, що надає йому беззаперечне право на призначення пенсії відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Ухвалою Львівського окружного адміністративного суду від 17 березня 2021 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Ухвалою про відкриття провадження запропоновано відповідачу протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати до суду відзив на позовну заяву, а також роз'яснено, що у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин справа буде вирішена за наявними матеріалами.
Представник відповідача на адресу суду надіслав відзив на позовну заяву, де просив у задоволенні позову відмовити з огляду на наступне. ОСОБА_1 , звернувся із заявою до Самбірського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Рішенням Відділу призначення пенсій Управління пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №133650003433 від 25.11.2020 року відмовлено позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах. Оскільки в трудовій книжці позивача немає відомостей про, що підтверджують право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників для підтвердження стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів. Однак, на підтвердження пільгового стажу за вказаний період позивачем не долучено відповідних документів.
Відповідачем на адресу суду скеровано додаткові пояснення, у яких зазначено, що до пільгового стажу позивачу зараховано роботу в ТзОВ «Сегуро», а саме період роботи з 01.07.2011 по 31.10.2020, що становить 9 років 4 місяці 0 днів.
Частиною 1 ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження здійснюється судом за правилами, встановленими цим Кодексом для розгляду справи за правилами загального позовного провадження, з особливостями, визначеними у цій главі.
Відповідно до ч. 2 ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України, визначено, що розгляд справи по суті за правилами спрощеного позовного провадження починається з відкриття першого судового засідання. Якщо судове засідання не проводиться, розгляд справи по суті розпочинається через тридцять днів, а у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу, - через п'ятнадцять днів з дня відкриття провадження у справі.
З'ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, дослідивши матеріали, що містяться у справі, суд встановив наступне:
Позивач, ОСОБА_1 , звернувся із заявою до Самбірського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». До заяви долучив: трудову книжку серії НОМЕР_1 , довідку №46 від 16.11.2020, накази №6 від 03.01.2012 року та №10 від 30.12.2016 «Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільги та компенсації за умови праці», додаток №1 до наказу №6 від 03.01.2012 «Про затвердження переліку професій і посад, передбачених Списками №1 і №2, які передбачені виробництвом у цехах, дільницях підприємства» робоче місце електрозварника на автоматичних та напівавтоматичних машинах атестовано як таке, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2 та висновок №3082 від 24.07.2012 №14/07-6500 експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці та встановлення інших пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, акт перевірки №Зс/4 від 12.01.2021, яким підтверджено факт роботи ОСОБА_1 певними видами зварювальних робіт та клас небезпеки, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на ТзОВ «Сегуро».
Рішенням Відділу призначення пенсій Управління пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №133650003433 від 25.11.2020 року позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Зазначено, що на підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення записів у трудовій книжці є недостатньо. Слід підтвердити не лише назву професії, але й занятість певними видами зварювальних робіт, які дають право на таку пенсію. Жодних первинних документів, які б підтверджували факт роботи ОСОБА_1 не представлено. Поданими документами не підтверджено зайвість заявника певними видами зварювальних робіт та клас небезпеки, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відтак, період роботи у ТзОВ «Сегуро» з 01.07.2011 по 16.11.2020 потребує додаткового підтвердження первинними документами та проведення зустрічної перевірки. А тому немає підстави зарахувати вищевказані періоди роботи заявника до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Вважаючи вказане рішення відповідача протиправним, позивач звернувся з даним позовом до суду.
При вирішення спору суд виходить з наступного.
Згідно зі статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Відповідно до пп. 2 п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (Закон №1058) на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу на дату досягнення зазначеного віку, зокрема, у період з 01 квітня 2020 по 31 березня 2021 - не менше 28 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.
Аналіз вказаних норм законодавства дає підстави для висновку про те, для зарахування певної із шкідливими і важкими умовами праці до пільгового стажу передусім потрібно підтвердити, що виконання такої роботи дає право на пільгову пенсію, тобто, що виконані всі умови, зазначені в статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а саме:
- зайнятість у шкідливих умовах праці протягом повного робочого дня (час простою, відпустки без збереження заробітної плати, тощо до пільгового стажу не зараховуються),
- виконувана робота відповідає Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України;
- підтвердження пільгової роботи результатами атестації робочих місць.
Пунктом 3 Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.
Списки № 1, 2 затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 застосовуються до пільгової роботи до 31 грудня 1991 року; якщо пільгова робота продовжується після 1 січня 1992 року (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11 березня 1994 року, - застосовуються списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10; якщо пільгова робота продовжується після 11 березня 1994 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16 січня 2003 року, - застосовуються списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162.
Розділом XXXII «Загальні професії» списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, передбачалися професії «газозварювальник», «електрозварювальник».
Розділом XXXIII «Загальні професії» списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою Ради Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10, передбачалися професії «газозварювальник», «електрозварювальник».
Постановою Кабінету Міністрів від 11 березня 1994 року № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затверджено список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII «Загальні професії» передбачені професії «електрозварники» та «газозварники».
Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №637.
Згідно із записами в трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 , судом встановлено, що позивач працював:
- з 02.09.1986 по 07.08.1990 на посаді електрозварником 3-го розряду на ділянці контейнерів ремонтно-механічного цеху Львівського ремонтного заводу «Укрторгтехніка»;
- з 28.08.1990 по 02.01.1991 на посаді електрозварника по ЖКГ цех «Акмяна» 3-го розряду Виробничого об'єднання житлово-комунального господарства Шевченківського району м. Львів;
- з 04.08.1993 по 29.08.1994 на посаді електрозварювальника Приватного підприємства «Антон»;
- з 01.09.1994 по 25.03.1996 електрозварником ручної зварки 3-го розряду ремонтного цеху №052 Державного концерну «Львівприлад»;
- з 28.04.2011 по 30.06.2011 на посаді електрозварника на півавтоматах;
- з 01.07.2011 по даний час на посаді електрозварника на автоматичних машинах та напівавтоматичних машинах ТзОВ «Амардіко 120 Україна», яке перейменовано на ТзОВ «Сегуро».
Усі інші записи в трудовій книжці позивача не відносяться до предмету спору та не заперечуються сторонами, а тому не досліджуються судом.
Також в матеріалах справи наявні такі довідки:
- довідка про заробітну плату для обчислення пенсії №28 від 24.11.2020 року;
- довідка №29 від 24.11.2020 року про перейменування Львівського ремонтного заводу «Укрторгтехніка».
Відмовляючи в призначенні пільгової пенсії, відповідач посилається на те, що для робітників професії електрозварник слід підтвердити не лише її назву, а зайнятість певними видами зварювальних робіт, які дають право на таку пенсію. Жодних первинних документів, які б підтверджували факт роботи ОСОБА_1 не представлено, а також поданими документами не підтверджено зайнятість заявника певними видами зварювальних робіт та клас небезпеки, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Згідно статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (Порядок № 637).
Відповідно до п. 1 зазначеного Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Згідно з п. 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. В довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №637.
Суд зазначає, що відповідач у оскаржуваному рішенні №133650003433 від 25.11.2020 року зазначив, що на підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення записів у трудовій книжці є недостатньо. Слід підтвердити не лише назву професії, але й занятість певними видами зварювальних робіт, які дають право на таку пенсію. Жодних первинних документів, які б підтверджували факт роботи ОСОБА_1 не представлено. Поданими документами не підтверджено зайнятість заявника певними видами зварювальних робіт та клас небезпеки, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відтак, період роботи у ТзОВ «Сегуро» з 01.07.2011 по 16.11.2020 потребує додаткового підтвердження первинними документами та проведення зустрічної перевірки. А тому немає підстави зарахувати вищевказані періоди роботи заявника до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
В оскарженому рішенні відповідач не вказує, який стаж зараховано позивачу для призначення пільгової пенсії, вказує лише, що період роботи у ТзОВ «Сегуро» з 01.07.2011 по 16.11.2020 потребує додаткового підтвердження первинними документами та проведення зустрічної перевірки. А тому немає підстави зарахувати вищевказані періоди роботи заявника до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Однак, зазначає, що пільговий стаж становить 9 років 4 місяців 0 днів.
У додаткових поясненнях відповідач зазначає, що до пільгового стажу позивачу зараховано роботу в ТзОВ «Сегуро», а саме період роботи з 01.07.2011 по 31.10.2020, що становить 9 років 4 місяці 0 днів, що суперечить оскаржуваному рішенню.
Суд зазначає, що оскаржуване рішення є необґрунтованим, тобто прийняте без урахування усіх обставин у справі та суперечить ст.2 КАС України,
Враховуючи вищенаведене, суд зазначає, що позовна вимога про визнання протиправним та скасувати рішення Головного управління ПФУ у Львівській області про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №133650003433 від 25.11.2020 року підлягає до задоволення, так як таке прийнято без належного обґрунтування та містить суперечливі відомості.
Щодо позовної вимоги про зобов'язання відповідача зарахувати до пільгового стажу, що дає право на призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» період роботи з 02.09.1986 по 07.08.1990 на посаді електрозварником 3-го розряду на ділянці контейнерів ремонтно-технічного цеху Львівського ремонтного заводу «Укрторгтехніка» та признати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з дня звернення із заявою про призначення пенсії, то суд зазначає, що так як у рішенні відповідача міститься суперечлива інформація без належного обґрунтування, належним способам захисту позивача буде зобов'язання відповідача повторно розглянути заяву позивача від 20.11.20 р. про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України та ч.3 ст. 2 КАС України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно з вимогами ст. 78 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.
В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.
Відповідно до ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні.
Виходячи із заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів, зібраних у справі, суд дійшов висновку, що позов необхідно задовольнити частково.
Відповідно до положень ст. 139 КАС України з відповідача за рахунок його бюджетних асигнувань на користь позивача необхідно стягнути судовий збір у розмірі 454 грн.
Керуючись ст.ст. 6, 9, 73-76, 242, 244, 245 КАС України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення - задовольнити частково.
Визнати протиправним та скасувати рішення Відділу призначення пенсій Управління пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №133650003433 від 25.11.2020 року про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах позивачу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 20.11.2020 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 ст.114 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з врахуванням мотивів суду.
У задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір в сумі 454 (чотириста п'ятдесят чотири) гривні 00 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_2 ).
Відповідач - Головне управління ПФУ у Львівській області (79016, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10; код ЄДРПОУ 13814885).
Повне судове рішення складено 27.05.2021 року.
Суддя Кухар Н.А.