14 квітня 2021 року Чернігів Справа № 620/925/21
Чернігівський окружний адміністративний суд у складі судді Падій В.В., розглянувши, за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи, справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправними дії та зобов'язання вчинити певні дії,
ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 ) звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (далі - ГУ ПФУ в Чернігівській області), в якому просить:
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за вислугу років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення»;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити у встановленому законом порядку ОСОБА_1 , за заявою від 20.07.2020, пенсію за вислугу років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», та виплачувати її з дня звернення - з 20.07.2020.
Обґрунтовуючи вимоги, позивач вказує на порушення відповідачем у спірних правовідносинах чинного законодавства України на момент їх виникнення, що стало підставою для його звернення до суду.
Ухвалою судді Чернігівського окружного адміністративного суду Падій В.В. від 15.02.2021 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.
Відповідачем, в межах встановленого судом строку, подано до суду відзив на позов, в якому останній проти задоволення позовних вимог заперечував у повному обсязі та просив у їх задоволенні відмовити, зазначивши, що загальний страховий стаж позивача складає 33 роки 6 місяців та 23 дні, що не заперечується позивачем. Зазначає, що для призначення пенсії за вислугу років позивачу необхідно мати не менше 12 років 6 місяців стажу у польових умовах. При зверненні за призначенням пенсії позивачем були надані уточнюючі довідки, на підставі яких до спеціального стажу позивача зараховано 2 роки 6 місяців 12 днів. Крім того позивачем була надана архівна довідка від 19.04.2019 №1204-02/1593 про нарахування заробітної плати за період роботи в ЗАО «Полярная геофизическая експедиция» з листопада 2001 року по серпень 2011 року та уточнююча довідка від 11.08.2011 №622-11. При попередньому аналізі вказаних документів встановлено, що ЗАО «Полярная геофизическая експедиция» ліквідована без визначення правонаступника. Виходячи з наведеного, подані документи були повернуті позивачу на доопрацювання з відповідним роз'ясненням, проте, відповідних документів до цього часу не надано. За вказаних обставин вважає свої дії щодо відмови у призначені пенсії за вислугу років правомірними, у зв'язку з чим відсутні підстави для задоволення позовних вимог.
Розглянувши подані документи і матеріали, з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що позов підлягає задоволенню повністю з наступних підстав.
Так судом встановлено, що 12.05.2020 позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії за вислугою років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.98).
Листом від 09.06.2020 №2500-0346-8/20459 відповідач відмовив позивачу в призначенні пенсії за вислугу років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв'язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи не менше 12 років 6 місяців та загального страхового стажу, підтвердженого документами (а.с.101-102).
Заявою від 26.11.2020 позивач повторно звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за вислугу років, до якої додав: довідку про з Єдиного державного реєстру про ліквідацію підприємства, установи, організації без визначення правонаступника, трудову книжку, документи, видані архівними установами: довідку про заробітну плату, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (а.с.9).
Відповідач повідомив позивачу, що листом від 09.06.2020 №2500-0346-8/20459 йому відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років у зв'язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи не менше 12 років 6 місяців та загального страхового стажу, підтвердженого документами. Зазначено, що загальний страховий стаж позивача складає 33 роки 6 місяців 23 дні, спеціальний - 2 роки 6 місяців 12 днів (а.с.12).
Вважаючи протиправною відмову щодо призначення пенсії за вислугу років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» позивач звернувся до суду з позовом за захистом своїх прав та інтересів.
Даючи правову оцінку обставинам вказаної справи суд встановив, що спір виник у зв'язку із різною оцінкою сторонами питання щодо наявності підстав для зарахування до спеціального стажу роботи позивача період роботи в ЗАО «Полярная геофизическая експедиция» з листопада 2001 року по серпень 2011 року, що дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Так у відповідності до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно із статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
Статтею 2 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788-ХІІ, у редакції станом на момент виникнення спірних правовідносин) установлені види державних пенсій: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.
Згідно статті 51 Закону №1788-ХІІ пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.
Відповідно до статті 52 Закону №1788-ХІІ право на пенсію за вислугу років мають:
окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу;
робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені;
водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи;
механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах, а також плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз'їзних, приміського і внутріміського сполучення);
працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах;
робітники і майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання;
деякі категорії артистів театрів та інших театрально-видовищних підприємств і колективів відповідно до пункту "ж" статті 55;
працівники освіти, охорони здоров'я, а також соціального забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до пункту "е" статті 55;
спортсмени відповідно до пункту "є" статті 55.
Вимоги для окремих категорій працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років, встановлені статтею 55 Закону №1788-ХІІ.
Зокрема підпунктом «б» частини 1 статті 55 встановлено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах, - після досягнення 55 років і при стажі роботи: для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі; для жінок - не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацами другим - третім цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року право на пенсію за вислугу років надається за наявності стажу роботи, встановленого абзацами п'ятнадцятим - двадцять третім пункту "б" частини першої статті 13 цього Закону.
При цьому період роботи безпосередньо в польових умовах протягом півроку або більше півроку зараховується за рік роботи, менше півроку - за фактичною тривалістю, а на сезонних роботах - відповідно до статті 61 цього Закону.
За статтею 56 Закону №1788-ХІІ до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
У свою чергу правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 09.07.2003 №1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058-IV, у редакції станом на момент виникнення спірних правовідносин).
Закон №1058-IV розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування та визначає, зокрема, принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом.
Статтею 1 Закону №1058-IV визначено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.
У відповідності до частини 2 статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Частиною 3 статті 24 Закону №1058-IV визначено, що страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Згідно частини 4 статті 24 Закону №1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.
Відповідно до Пункту 2-1 розділу XV Прикінцевих положень Закону №1058-IV особам, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років, передбачений статтями 52, 54 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсія за вислугу років призначається за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення».
Таким чином до 01.01.2004 стаж підтверджується документально, в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом №1058-IV.
Як вбачається з предмету спору дослідженню підлягає правомірність дій відповідача щодо не зарахування до спеціального трудового стажу позивача періоду роботи в ЗАО «Полярная геофизическая експедиция» з листопада 2001 року по серпень 2011 року.
Статтею 62 Закону №1788-XII передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Такий порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637).
Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Таким чином основним документом, який підтверджує наявний стаж роботи є трудова книжка, а інші документи приймаються до уваги виключно у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Суд зауважує, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки, як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 20.02.2018 у справі №234/13910/17 та від 07.03.2018 у справі №233/2084/17.
Згідно з пунктом 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 № 58 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі - Інструкція).
Згідно з пунктом 1.1. цієї Інструкції трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
До трудової книжки вносяться відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди (підпункт 2.2 Інструкції).
Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону (підпункт 2.3 Інструкції).
Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Записи виконуються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення (підпункт 2.4. Інструкції).
Судом встановлено, що станом на момент подачі заяви про призначення пенсії за вислугу років - 12.05.2020 позивачу виповнилося повних 55 років та, згідно з поданими документами, він мав загальний страховий стаж роботи 33 роки 6 місяців 23 дні і необхідний спеціальний стаж роботи в польових умовах більше 12 років 6 місяців, що підтверджується записами трудової книжки від 10.11.2001 серії НОМЕР_1 (а.с.29-32), з якої випливає, зокрема, що ОСОБА_1 має такий трудовий стаж:
з 10.11.2001 по 31.12.2002 - на посаді водія та механіка сейсмопартії №77 Закритого акціонерного товариства «Полярная геофизическая експедиция»;
з 01.01.2003 по 15.08.2011 - на посаді водія та механіка сейсмопартії №77 Закритого акціонерного товариства «Полярная геофизическая експедиция»;
з 01.11.2011 по 15.02.2012 - на посаді механіка сейсморозвідочної партії Товариства з обмеженою відповідальністю «Вікоіл ЛТД»;
з 16.02.2012 по 01.07.2013 - на посаді механіка сейсморозвідочної партії Товариства з обмеженою відповідальністю «Ю.Бі.Сейсмік Юкрейн»;
з 01.08.2013 по 27.08.2013 - на посаді механіка сейсморозвідочної партії Товариства з обмеженою відповідальністю «Вікоіл ЛТД»;
з 25.09.2014 по 26.08.2015; з 28.08.2015 по 22.05.2016; з 09.09.2016 по 05.05.2017 - на посаді головного механіка та механіка сейсморозвідочної партії Відкритого акціонерного товариства «Севергеофизика»;
з 04.04.2018 по 01.08.2018 - на посаді робітника по геофізичних роботах 2 розряду та техніка по експлуатації та ремонту УЗСС сейсмічної партії № 4;
з 01.01.2019 по 01.05.2020 - на посаді начальника загону по обслуговуванню УЗСС сейсмічної партії № 6.
Записи трудової книжки ОСОБА_1 виконані чітко, зрозуміло, містять інформацію про періоди роботи та займані посади, реквізити наказів, на підставі яких вони внесені, підписи уповноваженої особи та печатки підприємства.
Слід також зазначити, що задля підтвердження трудового стажу позивачем додатково подано відповідачу архівні довідки Адміністрації міста Новий Уренгой (а.с.34,36-50), з яких вбачається: відповідно до довідки від 01.09.2020 №1204-02/4735 в документах Закритого акціонерного товариства «Полярная геофизическая експедиция», наказах по особовому складу, особистій картці форми Т-2 значиться ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який з 10.11.2002 прийнятий на час польового сезону в СП-77 водієм автомобіля (наказ від 12.11.2001 №95к); з 01.12.2002 переведений механіком в РЕТУ (наказ від 03.12.2002 №111к); з 01.01.2003 переведений старшим механіком в СП-67 (наказ від 02.01.2003 №1к); з 01.05.2008 переведений старшим механіком в СП-68 (наказ від 12.05.2008 №424к); з 15.08.2011 звільнений (наказ від 10.08.2011 №929к); відповідно до довідки від 19.04.2019 №1204-02/1593 в документах Закритого акціонерного товариства «Полярная геофизическая експедиция», особистій картці форми Т-2, розрахункових відомостях по нарахуванню заробітної плати значиться ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який з листопада 2001 по серпень 2011 отримував заробітну плату; відповідно до довідки від 01.09.2020 №1204-02/4737 рішенням Арбітражного суду Ямало-Ненецького автономного округу від 16.01.2014 Закрите акціонерне товариство «Полярная геофизическая експедиция» ліквідовано.
Враховуючи вищенаведене, суд погоджується з доводами позивача, що подані ним документи в сукупності підтверджують факт того, що в період, з 10.11.2001 по 15.08.2011, він працював в польових умовах водієм в Закритому акціонерному товаристві «Полярная геофизическая експедиция» і має право на пенсію за вислугу років при наявності відповідного спеціального стажу роботи.
Незважаючи на подані позивачем документи, на підтвердження роботи у спірний період, відповідач протиправно відмовив позивачу у зарахуванні до спеціального стажу періоду роботи в польових умовах, з 10.11.2001 по 15.08.2011, водієм в Закритому акціонерному товаристві «Полярная геофизическая експедиция» та призначенні пенсії за вислугу років відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Посилання відповідача на ненадання позивачем уточнюючих документів суд вважає необґрунтованими, оскільки тільки за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 45 Закону №1058-IV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку.
Згідно частини 2 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб'єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.
А тому для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина від порушень з боку суб'єктів владних повноважень суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до спеціального стажу періоду роботи в польових умовах, з 10.11.2001 по 15.08.2011, водієм в Закритому акціонерному товаристві «Полярная геофизическая експедиция» та призначенні пенсії за вислугу років, відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і необхідності відновлення порушеного права позивача шляхом зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального стажу період роботи в польових умовах, з 10.11.2001 по 15.08.2011, водієм в Закритому акціонерному товаристві «Полярная геофизическая експедиция» та призначити пенсію за вислугу років, відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з 12.05.2020, тобто з дати звернення із заявою про призначення пенсії.
Відповідно до частини 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Разом з тим відповідач, як суб'єкт владних повноважень, не довів суду правомірності своїх дій та рішень.
Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб'єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, суд дійшов висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню повністю.
Відповідно до частини 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Оскільки позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню повністю, то суд вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ГУ ПФУ в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 908,00 грн.
Керуючись статтями 139,227, 241-243, 246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправними дії та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити повністю.
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо відмови у зарахуванні до спеціального стажу ОСОБА_1 періоду роботи в польових умовах, з 10.11.2001 по 15.08.2011, водієм в Закритому акціонерному товаристві «Полярная геофизическая експедиция» та призначенні пенсії за вислугу років, відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального стажу період роботи в польових умовах, з 10.11.2001 по 15.08.2011, водієм в Закритому акціонерному товаристві «Полярная геофизическая експедиция» та призначити пенсію за вислугу років, відповідно до пункту «б» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з 12.05.2020, тобто з дати звернення із заявою про призначення пенсії.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 908 (дев'ятсот вісім) грн 00 коп.
Рішення суду набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.
Рішення суду може бути оскаржено до Шостого апеляційного адміністративного суду за правилами, встановленими статтями 293, 295 - 297 та підпунктом 15.5 пункту 15 Розділу VII «Перехідні положення» Кодексу адміністративного судочинства України, шляхом подачі апеляційної скарги до Чернігівського окружного адміністративного суду або до суду апеляційної інстанції протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.
Повний текст рішення виготовлено 14.04.2021.
Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_2 ).
Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (вул. П'ятницька, 83-А, м. Чернігів, 14005, код ЄДРПОУ - 21390940).
Суддя В.В. Падій