Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/945/21
Провадження № 3/332/460/21
01 квітня 2021 р. суддя Заводського районного суду м. Запоріжжя Яцун О.С., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , який працює на посаді генерального директора ТОВ «Стальмонтаж», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 років Радянської України (інші відомості відсутні), -
- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ЗП692/121/АВ/П/ПТ від 26.02.2021, 26.02.2021 під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, генеральний директор ТОВ «Стальмонтаж», ОСОБА_1 , за місцезнаходженням підприємства: м. Запоріжжя, вул. Феодосійська, буд. 2, допустив порушення законодавства про працю, що оформлені актом інспекційного відвідування № ЗП692/121/АВ від 26.02.2021, а саме: під час інспекційного відвідування ТОВ «Стальмонтаж» 26.02.2021 встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать від підприємства, у тому числі грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки в день звільнення не виплачується (не провадиться).
Так згідно з наказом від 30.04.2008 року № 24-к ОСОБА_2 був прийнятий монтажником з монтажу металевих та залізобетонних конструкцій 5 розряду - 05.05.2008. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_2 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем для ОСОБА_2 . При цьому, як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_2 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за відпрацьований час у грудні 2020 року у розмірі 5110,00 грн, компенсація за 31 день невикористаної щорічної відпустки у розмірі 7280,35 грн та персональна доплата у розмірі 4000,00 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_2 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_2 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 17.05.2016 № 13-к ОСОБА_3 був прийнятий на посаду електрогазозварника 5 розряду - 17.05.2016. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120 ОСОБА_3 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем для ОСОБА_4 . При цьому, як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_4 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5500,00 грн, компенсація за 14 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 4328,66 грн та персональна доплата у розмірі 4000,00 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_4 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_4 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 01.06.2018 № 5/1-к ОСОБА_5 був прийнятий на посаду електрогазозварника 5 розряду - 01.06.2018. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_5 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем для ОСОБА_5 . Як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_5 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5500,00 грн. та компенсація за 14 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 2496,20 грн. Відповідно до відомості нарахування коштів № 20 на карткові рахунки співробітників від 29.01.2021 ОСОБА_5 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_5 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 17.11.2005 № 92-к/а ОСОБА_6 був прийнятий на посаду монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 5 розряду - 25.11.2005. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_6 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем ОСОБА_6 . Як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_6 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5400,00 грн. та компенсація за 19 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 3266,48 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_6 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_6 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 17.11.2005 № 92-к/а ОСОБА_7 був прийнятий на посаду монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 5 розряду - 25.11.2005. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_7 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем ОСОБА_7 . Відповідно до розрахункового листка ОСОБА_7 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5800,00 грн, та компенсація за 18 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 6458,04 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_7 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_7 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 05.05.2015 № 15-к ОСОБА_8 був прийнятий на посаду монтажника стальних та залізобетонних конструкцій 4 розряду - 05.05.2015. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_8 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем ОСОБА_8 . Відповідно до розрахункового листка ОСОБА_8 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5160,00 грн, та компенсація за 51 день невикористаної щорічної відпустки у розмірі 8597,58 грн. Відповідно до відомості нарахування коштів № 20 на карткові рахунки співробітників від 29.01.2021 ОСОБА_8 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_8 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 25.10.2018 № 20-к ОСОБА_9 був прийнятий монтажником з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 3 розряду - 25.10.2018. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_9 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем ОСОБА_9 . Як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_9 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5020,00 грн, та компенсація за 20 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 3253,20 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_9 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_9 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 07.02.2020 № 4-к ОСОБА_10 був прийнятий слюсарем із складання металевих конструкцій 3 розряду - 10.02.2020. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_10 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем ОСОБА_10 . Як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_10 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5020,00 грн, та компенсація за 20 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 3258,40 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_10 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_10 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 22.10.2018 № 19-к ОСОБА_11 був прийнятий на посаду монтажника з монтажу стальних та залізобетонних конструкцій 3 розряду - 22.10.2018. На підставі особистої заяви від 23.12.2020 та згідно з наказом від 23.12.2020 № 118-к ОСОБА_11 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 23.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 23.12.2020 був робочим днем ОСОБА_11 . Відповідно до розрахункового листка ОСОБА_11 за грудень 2020, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 3879,09 гри. та компенсація за 20 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 3266,20 грн. Відповідно до відомості нарахування коштів № 20 на карткові рахунки співробітників від 29.01.2021 ОСОБА_11 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_11 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 31.08.2020 № 71-к ОСОБА_12 був прийнятий на посаду електрогазозварника 5 розряду - 01.09.2020. На підставі особистої заяви від 31.12.2020 та згідно з наказом від 31.12.2020 № 120-к ОСОБА_12 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 31.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 31.12.2020 був робочим днем ОСОБА_12 . Відповідно до розрахункового листка ОСОБА_12 за грудень 2020, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 5500,00 грн. та компенсація за 8 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 1427,60 грн.. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_12 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_12 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена.
Згідно з наказом від 25.10.2018 № 20-к ОСОБА_13 був прийнятий на посаду монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій 3 розряду - 25.10.2018. Наказом від 22.10.2020 № 91-к ОСОБА_13 був переведений на посаду виконавця робіт з 22.10.2020. На підставі особистої заяви від 23.12.2020 та згідно з наказом від 23.12.2020 № 118-к ОСОБА_13 був звільнений з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України - 23.12.2020. Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року, 23.12.2020 був робочим днем ОСОБА_13 . Як вбачається з розрахункового листка ОСОБА_13 за грудень 2020 року, йому була нарахована заробітна плата за грудень 2020 року у розмірі 3863,64 грн., компенсація за 20 днів невикористаної щорічної відпустки у розмірі 3335,40 грн. та індексація заробітної плати у розмірі 203,89 грн. Відповідно до відомості розподілення виплат від 29.01.2021 ОСОБА_13 було виплачено 29.01.2021 лише 1000,00 грн із суми розрахункових коштів. При цьому, виплата розрахункових коштів при звільненні ОСОБА_13 в повному обсязі станом на дату інспекційного відвідування так і не проведена. Своїми діями ОСОБА_1 порушив ч. 1 ст. 83 та ч. 1 ст. 116 КЗпП, відповідальність за що передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив дані, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, свою провину визнав повністю.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Окрім визнання вини ОСОБА_1 в судовому засіданні, вчинення даного правопорушення підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП692/121/АВ/П/ПТ від 26.02.2021 (а.с. 3-4), копією акту інспекційного відвідування № ЗП692/121/АВ від 25.02.2021 (а.с. 5) та копією переліку питань щодо проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання суб'єктом господарювання (об'єктом відвідування) вимог законодавства про працю (а.с. 6-9), копією витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с. 10), копією наказу № 52-к від 22.07.2020 про переведення ОСОБА_1 на посаду Генерального директора ТОВ «Стальмонтаж» (а.с. 11), копіями наказів № 118-к та № 120-к від 23.12.2020 та від 31.12.2020 про звільнення працівників (а.с. 12-15), копією табеля обліку використання робочого часу за грудень 2020 року (а.с. 16), ведомостью распределения выплат «Стальмонтаж» (мовою оригіналу) (а.с. 17) та відомістю нарахування коштів № 20 від 01.02.2021 (а.с. 18).
З урахуванням викладеного, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за необхідне визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.
При накладені адміністративного стягнення суд, керуючись ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують або обтяжують відповідальність.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.
Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч. 1, 245, 268 ч. 2, 283, 284 ч. 1 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510,00 (п'ятсот десять) грн. на користь держави (номер рахунку (IBAN): UA558999980313060106000008479, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), ЄРДПОУ отримувача: 37941997, отримувач: ГУК у Зап.обл./ТГ м. Запоріжжя/21081100).
Згідно з ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 454,00 грн. на користь держави (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UА908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).
Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Заводський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови, апеляційної скарги.
Суддя О.С. Яцун