180/504/21
3/180/287/21
29 березня 2021 р.
Суддя Марганецького міського суду Дніпропетровської області Тананайська Ю.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Нікопольському регіоні Управління з питань праці Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Марганець, зареєстрованого та проживаючого: АДРЕСА_1 , працюючого: в.о. директора Комунального підприємства «Центр комунальних послуг та комунального майна територіальної громади м.Марганець»,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
встановила:
Провідним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Нікопольському регіоні Дмитренком В.П. 03 березня 2021 року складено протокол №06/4.3-516/ПТ відносно ОСОБА_1 , в.о. директора Комунального підприємства «Центр комунальних послуг та комунального майна територіальної громади м.Марганець», за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, відповідно якого під час проведення з 26.02.2021 року по 03.03.2021 року позапланового заходу зі здійснення державного нагляду (контролю) у формі інспекційного відвідування щодо додержання законодавства про працю з питань повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати у Комунальному підприємстві «Центр комунальних послуг та комунального майна територіальної громади м. Марганець» за адресою: 53407. Дніпропетровська область, місто Марганець, вулиця Лесі Українки, будинок 4-А, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, діючою та виконуючої організаційно-розпорядчі функції, допустив несвоєчасну виплату працівникам заробітної плати, а саме: терміни і періодичність виплати заробітної плати встановлені частиною 1-3 статті 115 КЗпП та частиною 1-3 статті 24 ЗУ № 108, а саме: заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто має бути виплачена до 7 та до 22 числа кожного місяця. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Вибірковою перевіркою дотримання строків виплати заробітної плати за наданою інформацією про терміни виплати заробітної плати працівникам КП ЦКП КМ, розрахункових відомостей, відомостей розподілу виплат заробітної плати, банківських виписок за період з 01.01.2020 року по 26.02.2021 року встановлено, що нарахована заробітна плата виплачувалася з порушенням встановлених строків. Нарахована заробітна плата до виплати за січень 2021 року терміном виплати до 07.02.2021 року у сумі 421153,29 гривень виплачено частинами 10.02.2021 року, 18.02.2021 року, 18.02.2021 року, 19.02.2021 року та 26.02.2021 року, з порушенням встановлених строків виплати, що є порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України.
ОСОБА_1 на розгляд справи з'явився, суду пояснив, що адміністративний протокол в переважній частині складено за порушення законодавства у 2020 році, коли він ще не працював. До виконання обов'язків в.о. директора Комунального підприємства «Центр комунальних послуг та комунального майна територіальної громади м.Марганець» він приступив з 11.01.2021 року. З 05 січня 2021 року по даний час підприємство є нерентабельним. Основні засоби з КП «ЦКП КМ» передано до іншого підприємства на підставі рішення Марганецької міської ради від 05.01.2021 року. З січня 2021 року підприємство не вело господарської діяльності, внаслідок чого виникло тяжке фінансове становище, в тому числі заборгованість за комунальні послуги. В зв'язку із несвоєчасною оплатою від населення за комунальні послуги на підприємстві дебіторська заборгованість складає 2870,0 тис. грн., тому основне надходження для виплати заробітної плати є фінансування з місцевого бюджету - за послуги з санітарного очищення вулиць міста, яке надходить в кінці наступного місяця. Оплату праці своєчасно нараховано та виплачено з невеликим порушенням строків, оскільки коштів не вистачило.
Крім того, факт вчиненого правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06/4.3-516/ПТ від 03.03.2021 року, актом №06/4.3/516, письмовими поясненнями ОСОБА_1 .
Суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена.
Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вчинене адміністративне правопорушення є малозначним.
Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.
Керуючись ст.ст. 22, 268, 283, 284 КУпАП,-
постановила:
За малозначністю адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитися усним зауваженням.
Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.
Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Марганецький міський суд Дніпропетровської області, протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.
Суддя: Ю. А. Тананайська