Єдиний унікальний номер судової справи: 225/289/21
Номер провадження: 2/225/331/2021
(повне)
17 березня 2021 року м. Торецьк
Дзержинський міський суд Донецької області у складі:
головуючого - судді Мигалевича В.В.,
за участю
секретаря - Голубової О.О.,
представника позивача - Мірянова М.М.,
представника третьої особи - Вєдь А.А.,
розглянув у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Дзержинського міського суду Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Торецьквугілля», третя особа - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області в особі відокремленого підрозділу Торецьке міське відділення Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов'язання вчинити певні дії, -
У січні 2021 року позивач звернувся до Дзержинського міського суду Донецької області з позовом до Державного підприємства «Торецьквугілля», третя особа - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування в Донецькій області в особі відокремленого підрозділу Торецьке міське відділення Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов'язання вчинити певні дії. В позові просить суд зобов'язати відповідача - Державне підприємство «Торецьквугілля» видати йому довідку про його середній заробіток за період роботи з лютого 2013 року по липень 2013 року включно з вказаним розміром його заробітку за лютий місяць 2013 року, з якого сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування і який відображено в Реєстрі застрахованих осіб.
Позов обґрунтовано таким:
з 19 квітня 2010 року по 29 грудня 2016 року ОСОБА_1 , перебував в трудових правовідносинах з Державним підприємством «Торецьквугілля», де працював у відокремленому підрозділі «Шахта «Північна» вибійником на відбійних молотках 6 розряду та гірничим робітником з повним робочим днем на підземній роботі, що підтверджується відповідними записами в його трудовій книжці.
Під час роботи на підприємстві відповідача, а саме, 23 серпня 2013 року, він отримав виробничу травму, наслідком якої, стала стійка втрата ним професійної працездатності в розмірі 40% і встановлення третьої групи інвалідності, що документально підтверджується відповідними довідками Обласної профпатологічної медико-соціальної експертної комісії.
В зв'язку з встановленням йому стійкої втрати працездатності він отримав право на відшкодування частини втраченого заробітку і після звернення до Відділення Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Дзержинську Донецької області йому на підставі відповідних постанов від 17.02.2014 року були призначені щомісячні страхові виплати, які розраховуються з розміру заробітної плати за місцем роботи потерпілого обчисленої у відповідності до норм Порядку про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошовогозабезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266, в редакції, що діяла на час настання страхового випадку та призначення страхових виплат (далі - Порядок).
Так, згідно з п. 3 зазначеного Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат (крім страхування на випадок безробіття) та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є період роботи за останнім основним місцем роботи (зайняття підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. А, у відповідності до п. 4 того ж Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. При цьому, п. 22 Порядку передбачено, що довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід) .
На теперішній час у нього виникли сумніви щодо правильності проведеного розрахунку щомісячних страхових виплат і з метою з'ясування зазначених обставин він звернувся до відповідача за отриманням довідки про отриману в 2013 році заробітну плату, яка при призначенні страхових виплат використовувалась у розрахунках. Отримавши від роботодавця зазначену Довідку він з'ясував, що у розрахунок середньомісячної заробітної плати перед настанням страхового випадку не увійшов його заробіток за лютий місяць 2013 року, так як в довідці лютий 2013 року позначено з прочерком.
Вважає, що роботодавець в даному випадку припустився помилки, так як дохід за лютий 2013 року він отримав в розмірі 9310,08 (Дев'ять тисяч триста десять гривень 08 копійок) грн., що відображено Реєстрі застрахованих осіб і підтверджується Індивідуальними відомостями щодо нього. При цьому, роботодавцем також підтверджено його стаж роботи за вказаний період, в тому числі і пільговий на підземній роботі.
Також інформація про його заробіток за лютий місяць 2013 року відображена у виробничий характеристиці його робочого місця, яка була підготовлена роботодавцем для подання у виконавчий орган Фонду соціального страхування України для призначення йому щомісячних страхових виплат та одноразової допомоги, в зв'язку з отриманням ним виробничої травми.
Не включення роботодавцем в довідку про заробітну плату отриманого ним доходу за лютий 2013 року призвело до заниження його середньомісячного заробітку отриманого перед настанням страхового випадку, який використовується для розрахунку щомісячної страхової виплати, а відповідно і розмір цієї виплати виявився меншим, що порушує його права на гідне соціальне забезпечення гарантоване державою Україна, за захистом яких він вимушений звертатись до суду, так як роботодавець в добровільному порядку відмовляється видати нову довідку про його заробітну плату, отриману в 2013 році з включенням до неї заробітку отриманого ним за лютий 2013 року.
Отримання даної довідки необхідно йому для подання до виконавчого органу Фонду соціального страхування в Донецькій області з метою проведення перерахунку призначених страхових виплат в зв'язку зі зміною розміру середнього заробітку з якого ці виплати призначаються.
Ухвалою суду 28.01.2021 провадження у справі відкрито та призначено судове засідання для розгляду цієї справи.
Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання. Причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв, клопотань суду не надавав.
Представник позивача ОСОБА_2 у судовому засіданні позов підтримав у повному обсязі. Надав пояснення, які відповідають змісту позовної заяви. Просив позовні вимоги задовольнити.
Представник відповідача Державного підприємства «Торецьквугілля» - Миркин О.М. у судове засідання не з'явився. Надав суду заяву, в який просить розгляд справи провести за його відсутності.
Поряд із цим, представник відповідача подав відзив на позовну заяву в якому зазначив, що не заперечує проти задоволення позовних вимог. Також вказав, що дійсно, в довідці, яка видана позивачу про його заробітну плату за період з 2012 р. - 2013 р. № 01/251 від 10.11.2020 є невідповідність суми за лютий 2013 р. та суми за лютий 2013 р., зазначеної в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (форма ОК-7) на ОСОБА_1 , у зв'язку із тим, що сума 25856,18 грн. за січень 2013р. вказана з урахуванням майбутнього періоду.
Представник третьої особи - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області - Вєдь А.А. у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову. Суду пояснив, що у випадку, навіть наявності у позивача уточненої довідки про заробітну плату, у Фонду відсутні підстави для перерахунку страхових виплат позивачу.
Заслухав пояснення учасників справи у судовому засіданні, дослідив подані документи, всебічно і повно з'ясував всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінив докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини:
Ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод встановлено, що кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов'язків цивільного характеру.
Відповідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.
Відповідно до ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.
Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Правилами ст. 12 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ч. 5 ст. 81 ЦПК України докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Судом встановлено, що позивач по справі ОСОБА_1 з 19 квітня 2010 року по 29 грудня 2016, перебував в трудових правовідносинах з Державним підприємством «Торецьквугілля», де працював у відокремленому підрозділі «Шахта «Північна» вибійником на відбійних молотках 6 розряду та гірничим робітником з повним робочим днем на підземній роботі, що підтверджується відповідними записами в його трудовій книжці (а.с. 6-10).
Згідно з постановою від 17.02.2014 Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Дзержинську Донецької області позивачу призначені щомісячні страхові виплати (а.с. 14).
Відповідно до довідки від 10.11.2020 № 01/251, яка видана Державним підприємством «Торецьквугілля», відомості про нарахування ОСОБА_1 заробітної плати за лютий місяць 2013 року, відсутні.
Позивач вважає відомості, які містяться в цій довідці недостовірними, що перешкоджає реалізації його права на проведення перерахунку призначених страхових виплат.
Згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу ОСОБА_1 , фактичний його заробіток за лютий місяць 2013 року складає 9310,08 грн. (а.с. 17).
Відповідно до виробничої характеристики ОСОБА_1 , його заробітна плата складає 9310,08 грн. (а.с. 16).
Згідно з ч. 1, ч. 2 ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути:
1) визнання права;
2) визнання правочину недійсним;
3) припинення дії, яка порушує право;
4) відновлення становища, яке існувало до порушення;
5) примусове виконання обов'язку в натурі;
6) зміна правовідношення;
7) припинення правовідношення;
8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди;
9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди;
10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб.
Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках.
Статтею 5 Закону України «Про інформацію» встановлено, що кожен має право на інформацію, що передбачає можливість вільного одержання, використання, поширення, зберігання та захисту інформації, необхідної для реалізації своїх прав, свобод і законних інтересів.
Статтею 31 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника.
Статтею 49 КЗпП України визначено, що, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Згідно з абз. 3 частини 2 розділу IV Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, до облікових карток Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства, та інша інформація, необхідна для обчислення, призначення та здійснення страхових виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями, - підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Статтею 37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачена можливість перерахування розміру страхових виплат.
Судом встановлено, що відомості у довідці від 10.11.2020 № 01/251, яка видана Державним підприємством «Торецьквугілля», про нарахування ОСОБА_1 заробітної плати за лютий місяць 2013 року, не відповідають індивідуальними відомостями про застраховану особу ОСОБА_1 ,які відображені в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (форма ОК-7) щодо ОСОБА_1 . Зазначене перешкоджає позивачу реалізувати у повній мірі право на перерахування страхових виплат. Таке право позивача підлягає захисту.
З огляду на наведене, а також з урахування відсутності заперечень відповідача, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позову у повному обсязі.
Окрім того, відповідно до ч.1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до ст.133ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи.
При зверненні позивача до суду ним сплачено судовий збір у сумі 908,00 грн. (а. с. 22).
Оскільки раніше суд дійшов висновку про задоволення позову у повному обсязі, з відповідача на користь позивача, також, підлягає стягненню сума судового збору, сплаченого при подачі позовної заяви до суду в сумі 908,00 грн.
Керуючись ст.ст. 10, 12, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Державного підприємства «Торецьквугілля» (м.Торецьк Донецької області, вул. Дружби,19, ЄДРПОУ 33839013), третя особа - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області (м.Слов'янськ Донецької області, вул. Свободи, 5, ЄДРПОУ 41325231) в особі відокремленого підрозділу Торецьке міське відділення Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області (м.Торецьк Донецької області, вул. Маяковського, 34, ЄДРПОУ 41419371) про зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.
Зобов'язати Державне підприємство «Торецьквугілля» (ЄДРПОУ 33839013) видати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) довідку про його середній заробіток за період роботи з лютого 2013 року по липень 2013 року включно з вказаним розміром його заробітку за лютий місяць 2013 року, з якого сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування і який відображено в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Стягнути з Державного підприємства «Торецьквугілля» (місце знаходження: 85200, м.Торецьк Донецької області, вул. Дружби, 19, код ЄДРПОУ 33839013) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) витрати по сплаті судового збору у сумі 908 (дев'ятсот вісім) гривень,00 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а якщо воно не проголошувалося з дати складання повного його тексту, у порядку, передбаченому підпунктом 15.5 пункту 15 частини 1 Розділу ХІІІПерехідних положень ЦПК Українив редакції від 03.10.2017 року.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне рішення суду складено 18.03.2021.
Суддя :