Справа № 0908/2696/2012
03.05.2012 р. м.Калуш
Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Гринів М.А., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , приватного підприємця, громадянку України за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -
ОСОБА_1 , будучи приватним підприємцем, здійснюючи свою діяльність в крамницях " ІНФОРМАЦІЯ_2 " по АДРЕСА_2 , проспекті Л. Українки - 1 А, АДРЕСА_3 допустила порушення вимог чинного трудового законодавства, зокрема: допустила до роботи ОСОБА_2 в період з 26.07.2011 р. по 30.11.2011 р. без попередгнього укладення з нею трудового договору в письмовій формі; за даний період ОСОБА_2 проводилася оплата, однак облік даних виплат не вівся; індексацію заробітної плати за серпень, вересень 2011 р. не проведено; ОСОБА_3 оклад встановлено в розмірі мінімальної зарплати, як за просту не кваліфіковану працю, так згідно трудового договору та бухгалтерських відомостей зарплата ОСОБА_3 складає 1073 грн., однак оплата праці кваліфікованих працівників повинна встановлюватися в розмірі, що перевищує розмір мінімальної зарплати з урахуванням міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці, чим порушила ст. 21, п. 6 ст. 24, ч. 2 ст. 96, ч. 3 ст. 96 КЗпП України, ст. ст. 30, 33 ЗУ "Про оплату праці".
ОСОБА_1 у судове засідання не з"явилася.
Її вина доведена актом перевірки від 23.03.2012 р. (а.с. 2-3).
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.
У відповідності з вимогами ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом"якшують і обтяжують відповідальність.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП, -
ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити стягнення 510 грн. штрафу.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської обл. області через Калуський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: